Harri Raisio

Harri Raisio on Vaasan yliopiston johtamisen yksikön yliopistonlehtori ja sosiaalihallintotieteen dosentti Itä-Suomen yliopistossa. Harrin yksi kantavista teemoista on kompleksisuusajattelu. Kompleksisuusajattelu on tapa ymmärtää asioiden ja tapahtumien yhteenkietoutumista ja siitä syntyviä yllättäviä ja ennakoimattomia yhteisvaikutuksia.

Raision mukaan meidän tulisi ymmärtää se, ettei maailmamme ole yksinkertainen tai monimutkainen, vaan yhteenkietoutunut. Kun maailman näkee kompleksisena, ei elämän tuomat vastoinkäymiset ja muutokset tuota stressiä ja painetta yhtä suuresti.

Kompleksisuusajattelua käytetään myös johtamisen välineenä. Harri onkin auttanut organisaatioita tunnistamaan ajattelutapoja, jotka ohjaavat organisaation toimintaa sekä tukenut kompleksisuusajattelun omaksumisessa ja käytännöllistämisessä.

Jos etsit puhujaa, joka tuntee johtamis- ja esimiestyön filosofian ja osaa auttaa ja tukea organisaation toimintaa, on Harri siihen loistava valinta!

Sanna Mäkipää

Sanna Mäkipään taustakoulutus löytyy terveydenhuollon parista maustettuna työnohjaajuudella, organisaatiokonsultaatiotaidoilla, valmennuksellisella työskentelyotteella ja monipuolisella koulutusosaamisella. Sannan koulutukset rakentuvat vankan teoriatiedon lisäksi dialogisuudelle, käytännön esimerkeille, osallistujien kokemuksille sekä organisaatioiden ajankohtaisille tarpeille. Tämän vuoksi jokainen koulutus on aina tietyiltä osin uniikki. Se jos mikä on kiinnostavaa ja antoisaa!

Esiintyjänä Sanna on keskusteleva, vaikeitakin asioita päin menevä ja helposti lähestyttävä. Hänen ulosantinsa on selkeää eikä asioista tehdä liian vaikeita tai teoreettisia. Koulutuksissa hyödynnetään erilaisia menetelmiä ja jätetään tilaa keskustelulle.

Teemat:

– Työyhteisöjen ja organisaatioiden kehittäminen:
o Yksilö- ja ryhmätason työyhteisötaidot
o Tiimityö ja sen kehittäminen
o Muutokset ja niiden riittävä hallinta
o Ihmissuhdetyön erityishaasteet: oman persoonan käyttö työvälineenä
o Työssä jaksaminen ja itsestä huolehtiminen, myötätuntoisuus työssä
o Valmentava esimiestyö

– Kiintymyssuhde- ja traumateorian sovellukset eri aloille: lasten, nuorten ja perheiden kanssa työskentelevät eri alojen ammattilaiset, kuten lastensuojelu, sijaishuolto ja adoptiotoiminta, varhaiskasvatus, neuvolatyö, opetustoimi, pakolaistyö jne.
o Mitä kiintymyssuhteiltaan traumatisoituminen tarkoittaa?
o Mitä ammattilaisen on tärkeä tietää ja ymmärtää?
o Kiintymyssuhdeteoria ja 1) lapsuus, 2) vanhemmuus sekä 3) ammatillinen toiminta
o Kuinka autan ja tuen?
o Työssä jaksamisen kysymykset vaativassa ihmissuhdetyössä

Olli Tolkki

Olli Tolkki vastaa johtajana Nordic Healthcare Group Oy:n asiakkuuksien hallinnasta ja palvelurakenneuudistuksista. Tolkilla on laaja kokemus muutosjohtamiseen, organisaatiouudistuksiin, yhtiöittämiseen ja liikelaitostamiseen, tukipalveluihin, erikoissairaanhoitoon sekä niiden suunnitteluun tuotannonohjaukseen ja mittarointiin liittyvistä projekteista.

Tolkki on työskennellyt erittäin laaja-alaisesti sosiaali- ja terveydenhuollon parissa erikoissairaanhoidosta sosiaalipalveluihin ja valtakunnan tason suunnittelusta yksikkötason suunnitteluun. Hänen erityisosaamis- ja kokemusalueita ovat palvelurakenneuudistukset, sairaalasuunnittelu, prosessien mallinnus ja analysointi, prosessien suhde organisaation hallintarakenteeseen, palveluiden ja palvelukokonaisuuksien konseptointi ja tuotteistus, terveydenhuollon tuotannonohjaus ja mittaaminen, laadunhallinta ja potilasturvallisuus.

Tolkki on erittäin kysytty luennoitsija ja fasilitaattori, ja hän on vakituinen luennoitsija useissa terveydenhuollon johtamiskoulutuksissa.

Minna Salli

Minna Salli on työskennellyt yli 10 vuoden ajan työsuhdejuridiikan ja henkilöstöhallinnon parissa. Minnalla on pitkä kokemus myös konsultin ja kouluttajan työstä.

Hän kouluttaa esimiehiä ja työnantajan edustajia sekä tarjoaa heille sparrausta. Koulutukset ovat vuorovaikutuksellisia, ja ne sisältävät myös käytännönläheisiä harjoituksia, jotka juontavat työelämän eri tilanteista. Minna tunnetaan myös kirjailijana, hän julkaissut muun muassa teokset Loista rekrytoijana (Kauppakamari, 2014) ja Epätyypilliset työsuhteet käytännönläheisesti (Kauppakamari, 2012).

Minnan vahvuutena on kokonaisuuksien hahmottaminen ja vaikeidenkin asioiden selittäminen ymmärrettävällä tavalla. Hän ottaa kohderyhmänsä taitavasti huomioon, ja on tämän ansiosta saanutkin erinomaista palautetta koulutuksistaan.

Asta Raami

Asta Raami väitteli intuition käytöstä ja kehittämisestä Aalto-yliopistossa 2015, jossa hän toimi 15 vuotta opetus- ja tutkimustehtävissä. Väitöksen jälkeen hän on keskittynyt intuition potentiaalin tunnetuksi tekemiseen tiedeyhteisön ulkopuolella.

Astan teos Älykäs intuitio ja miten käytämme sitä (2016, Kustantamo S&S) käsittelee ihmismielen piilossa olevan potentiaalin hyödyntämistä. Asta on ollut kirjoittajana myös peruskoulujen uutta opetussuunnitelmaa käsittelevässä julkaisuissa ♦ (PS-kustannus 2016) sekä Sitran koulutuksen tulevaisuutta käsittelevässä julkaisussa Sustainablity, Human Wellbeing and the Future of Education artikkelillaan Towards Solving the Impossible Problems (Pallgrave MacMillan 2018). Astan väitöskirja on vapaasti luettavissa verkossa (Intuition Unleashed).

Tällä hetkellä Asta toimii start-up yrittäjänä Innerversity.org –hankkeessa ja kirjoittaa tietokirjaa mahdottomien ongelmien ratkaisemisesta.

Taina Semi

Taina Semi on geroartisti, kouluttaja, valmentaja ja ekspressiivisen taideilmaisun ohjaaja. Hän on kehittänyt muistisairaiden hoidon laatua uraauurtavalla tavalla Suomessa ja kertoo puheenvuoroissaan, millaisesta hoidosta iäkkäät hyötyvät eniten. Tainanmyötä on usein tapahtunut suuri positiivinen muutos: osastot ovat muuttuneet kodeiksi ja asukas ainutlaatuiseksi persoonaksi!

Seppo Salminen

Seppo Salminen toimii rehtorina Keinumäen sairaalaopetusta antavassa koulussa. Hän on perehtynyt erityisesti. Salminen on palkittu ansioituneesta työstään mm. OAJ:n Pääkaupunkiseudun Vuoden Esimies 2016 -tittelillä.

Tiina Ekman

Tiina Ekman on psykologi, psykoterapeutti ja kouluttaja. Hän on työskennellyt laajasti eri psykologian aloilla, ja tavannut asiakkaita vauvasta vaariin.♦

Tommi Lehtonen

Tommi Lehtonen on etiikan ja arvojohtamisen tuntija, jolla on pitkä kokemus yritysyhteistyöstä ja MBA-kurssien kouluttamisesta. Hän tuntee hyvin järjestökenttää sekä julkisen sektorin iloja ja murheita, ja on itse aktiivinen muun muassa setlementtiliikkeessä.

Tommi toimii soveltavan filosofian professorina Vaasan yliopiston johtamiskoulussa. Siten hänellä on vahva tutkimuksen ja opetuksen tausta. Hän on pidetty puhuja ja arvostettu kouluttaja.

Sakke Pietilä

Sakke Pietilä on tunnettu tekijä jääkiekkomaailmasta. Hänet muistetaan hyvin esiintymisistään jääkiekon TV-asiantuntijana, valmentajana sekä lukuisista muista luottamustehtävistä. Sittemmin Sakke on opiskellut itsensä ratkaisukeskeiseksi lyhytterapeutiksi, ja pitää ratkaisukeskeisen terapian vastaanottoa. 

Sakella on vankka halu auttaa ja olla tukena ihmisten elämässä. Hän on kiinnostunut ihmisistä ja heidän potentiaalinsa löytämisestä. Tärkeää on auttaa kutakin löytämään omat piilevät voimavaransa ja saada heidät oivaltamaan, että jokaiselta löytyy työkalut asioiden ratkaisemiseen. Sakkea kiehtoo ja ajaa eteenpäin ihmisten moninaisuus sekä yksilöistä kumpuava rikkaus. 

Vuosikymmenten monivaiheinen, monipolvinen, jykevä ura urheilumaailmassa yhdistettynä kokemukseen psykoterapiasta ja vankkaan teoriataustaan antavat Sakelle ainutlaatuisen näkökulman ihmisyyteen ja yksilöiden väliseen vuorovaikutukseen. Hänen ydinosaamistaan ovat työyhteisöjen ja tiimien dynamiikka sekä johtaminen. Sakke peräänkuuluttaa erityisesti aitoa välittämistä ihmisten vuorovaikutuksen tehokkaan toiminnan edellytyksenä. 

Mikäli kaipaat erittäin kokenutta, ammattitaitoista ja ainutlaatuista suunnannäyttäjää, jolle ihmisten edessä oleminen ei todellakaan ole vierasta, on Sakke erinomainen esiintyjä.