Kolme vinkkiä koulun aloitukseen Edumarilta

Kesäloman jälkeen koulun aloittaminen voi tuntua yhtä yllättävältä kuin aikaiset aamut. Muutokset ja uudet haasteet saattavat aiheuttaa stressiä, mutta hyvällä valmistautumisella ja oikeilla vinkeillä syksyn alku voi olla sujuvampi ja jopa nautinnollinen kokemus.

Rakentamalla hyviä rutiineja, innostamalla oppimiseen ja tarjoamalla tukea, voit tehdä koulun aloituksesta huomattavasti helpompaa. Nyt on aika valmistautua syksyyn ja nauttia uuden vuodenajan alusta. Seuraavana ovat kolme vinkkiämme, jotka auttavat sinua onnistumaan valmistautumisessa.

1. Rakenna rutiinit kuntoon

Koulujen alkaessa on tärkeää luoda toimivat rutiinit, jotka tukevat oppimista ja arjen sujumista. Hyvin toimivat rutiinit auttavat sopeutumaan paremmin kouluelämään ja vähentävät stressiä. Edumarin vinkki on laatia päivittäinen aikataulu, joka sisältää koulutehtävien, vapaa-ajan ja nukkumaanmenon. Voit esimerkiksi käyttää visuaalista aikataulua tai kalenteria, joka selkeyttää päivän kulkua.

2. Tee oppimisesta hauskaa

Uuden kouluvuoden alku voi tuoda mukanaan uudenlaisia haasteita, mutta se voi myös olla tilaisuus löytää uusia tapoja innostua oppimisesta. Edumarissa korostamme, ettei oppiminen saisi olla pelkästään velvollisuus vaan myös ilo. Mieti, mitkä asiat oppijaa kiinnostava ja yhdistä ne kouluaineisiin. Kun oppiminen on hauskaa, se myös motivoi ja tekee koulunkäynnistä mielekkäämpää.

Kuvassa on nuori tyttö kuvattuna takaapäin. Hänellä on selässä sininen koulureppu ja hän pitää aikuista kiinni kädestä.

3. Taustatukea, läsnäoloa ja rohkaisua

Koulujen alku on myös jännittävää aikaa, joka aiheuttaa monenlaisia tunteita.  Siksi on tärkeää, että oppijalle tarjolla riittävästi tukea ja turvallista läsnäoloa. On hyvä ottaa tavaksi kysyä päivästä ja koulutehtävistä, kuunnella aktiivisesti ja rohkaista toista jakamaan mahdolliset huolensa. Positiivinen palaute ja kannustus ovat avainasemassa oppijan itsevarmuuden rakentamisessa. Hyvä taustatuki auttaa kohtaamaan uudet haasteet rohkeammin.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

 

Kesäopiskelu: viisi tapaa tehdä siitä täydellinen oppimiskokemus

Kesä ja opiskelu – kaksi elementtiä, jotka yhdistettynä voivat luoda ainutlaatuisen oppimiskokemuksen. Opiskelu ei välttämättä tule ensimmäisenä mieleen kesällä tai kesälomalla, mutta se voi olla täydellinen aika syventyä uusiin aiheisiin tai kehittää taitoja rennossa ilmapiirissä. Seuraavana muutama kiva tapa ottaa kesäopiskelu haltuun.

1. Ulkoilma-opiskelu

Mikä olisi parempi tapa yhdistää luonto ja oppiminen kuin ulkona opiskelu? Ota kirja tai tabletti mukaan ja suuntaa puistoon, rannalle tai metsäpoluille. Raikas ilma ja kaunis ympäristö voivat tehdä ihmeitä keskittymiselle ja innostukselle. Kukapa ei nauttisi oppimisesta auringonpaisteessa, varjossa puun alla tai terassilla suojassa raikkaalta kesäsateelta?

2. Virtuaalinen kurssimaailma

Jos sadepäivä ärsyttää tai ulkona on liikaa häiriötekijöitä, hyppää virtuaalisen oppimisen maailmaan. Lukuisat verkkokurssit tarjoavat mahdollisuuden oppia mitä tahansa mukavasti omalta kotisohvalta tai mökiltä käsin. Olipa kyseessä uusi kielitaito, ohjelmointi tai vaikka kitaransoiton opiskelu, internetin syövereistä löytyy varmasti juuri sinulle sopiva kurssi.

3. Ryhmäopiskelu ja opiskelijayhteisöt

Etsi samanhenkisiä opiskelijoita ja järjestä pieni opiskeluryhmä tai liity jo olemassa olevaan. Yhdessä oppiminen voi olla motivoivaa ja hauskaa, ja ryhmässä voi jakaa ideoita ja ratkaista pulmia yhdessä. Kesä on myös loistava tilaisuus suorittaa kesäopintoja pois alta tai osallistua erilaisiin työpajoihin.

Kuvassa opiskelijanainen istuu ja katsoo sylissään olevan läppärin ruutua. Hänellä on tummat pitkät hiukset, hän istuu puistossa vihreällä nurmella ja aurinko paistaa hänen takaansa kesäisenä päivänä.

4. Luova oppiminen ja harrastukset

Kesä tarjoaa loistavan tilaisuuden yhdistää oppiminen ja harrastukset. Mikä sinua kiinnostaa? Valokuvaus, kirjoittaminen, maalaaminen tai vaikka ruoanlaitto? Kehitä taitojasi ja opi uutta samalla kun nautit omasta luovuudestasi. Luovuus ja oppiminen ruokkivat toisiaan, joten anna mielikuvituksesi lentää vapaasti.

5. Itsensä kehittäminen ja rentoutuminen

Yhdistä henkilökohtainen kasvu rentoutumiseen. Lue inspiroivia kirjoja, kuuntele äänikirjoja, meditoi tai kävele luonnossa tai kaupungissa ilman päämäärää. Itsensä kehittäminen ei aina tarkoita kovaa työntekoa, vaan myös levosta ja omasta hyvinvoinnista huolehtimista.

 

Kesäopiskelu voi siis olla monipuolista, innostavaa ja antoisaa aikaa, joka antaa sinulle mahdollisuuden oppia uutta ja kehittyä. Valitse tapa, joka sopii juuri sinun tarpeisiisi ja nauti oppimisen ilosta kesän eri sävyissä!

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

 

Kesä: työstä palautumisen ja hyvinvoinnin aakkoset

Kesä on monille meistä odotettu hengähdystauko kiireisestä työarjesta. Työstä palautuminen ja työhyvinvoinnin ylläpitäminen ovat avainasemassa paitsi kesällä myös ympäri vuoden.

Nappaa alta itsellesi ne työhyvinvoinnin ja palautumisen aakkoset kesälle 2024, jotka sopivat juuri sinulle. Ne voivat auttaa sinua saavuttamaan paremman tasapainon työn ja vapaa-ajan välillä.

A – Aikaa itselle

Ensimmäinen askel palautumisessa on varata aikaa itselle. Kesällä voit nauttia harrastuksista, lukemisesta, liikunnasta tai yksinkertaisesti rentoutumisesta ilman suuria suunnitelmia.

B – Balanssi

Työn ja vapaa-ajan tasapaino on elintärkeää hyvinvoinnille. Kesäloma tarjoaa mahdollisuuden arvioida, miten voit parhaiten saavutat tämän tasapainon.

C – Cum tempore

Latinalainen sanonta ”cum tempore” tarkoittaa ”ajan kanssa”. Kesä on otollista aikaa oppia elämään hetkessä ja arvostamaan pieniä iloja.

D – Digitalisaatio hallintaan

Kesällä kannattaa vähentää digitaalista kuormitusta ja antaa ajoittain tilaa offline-ajalle.

E – Energian hallinta

Panosta kesällä terveelliseen ruokavalioon, riittävään uneen ja liikuntaan energian tankkaamiseksi.

F – Flow tila

Uppoudu kesän aktiviteetteihin ja löydä flow-tila, joka auttaa sinua palautumaan.

G – Graduaalinen palaaminen arkeen

Loman lopussa palaa töihin vähitellen, jos se on mahdollista, jotta voit säilyttää rentoutuneen olotilan mahdollisimman pitkään.

H – Hyväksyntä

Hyväksy työelämän haasteet ja epäonnistumiset ja opi niistä.

I – Itsensä kehittäminen

Kesä tarjoaa mahdollisuuksia oppia ja kehittää uusia taitoja. Osallistu inspiroiviin verkkokoulutuksiin ja lue halutessasi ajankohtaista ammattikirjallisuutta, jotka laajentavat osaamistasi ja innostavat sinua työelämässä.

J – Jaksaminen

Huolehdi jaksamisestasi kesällä ja nappaa siitä ideoita jaksamiseesi ympäri vuoden.

K – Kiitollisuus

Ole kiitollinen pienistä asioista, jotka tuovat iloa elämääsi. Kirjoita kuukauden ajan päivittäin kiitollisuuspäiväkirjaa ja lue ne sitten itsellesi.

L – Luonto

Vietä aikaa luonnossa, mikä on loistava tapa palautua ja löytää sisäinen rauha sekä inspiroitua ympäröivästä kauneudesta. Kesällä voit kokea luonnon voiman ja sen tarjoamat terveyshyödyt täysin rinnoin.

M – Mindfulness

Harjoita mindfulnessia ja tyyneysharjoituksia kesän rauhallisessa ilmapiirissä vaikkapa mökillä saunan jälkeen.

N – Nauru

Nauti yhdessäolosta ja naura sydämesi kyllyydestä, sillä nauru lievittää stressiä, vahvistaa immuniteettia ja parantaa mielialaa. Se luo myös läheisyyttä ja yhteenkuuluvuuden tunnetta muiden kanssa.

Nainen makaa riippukeinussa lukemassa kirjaa. Näisella on pitkät tummat hiukset ja hän on metsässä luonnon ympäröimänä.

O – Onnellisuus

Pohdi kesällä, mikä tekee sinut todella onnelliseksi ja pyri tuomaan näitä elementtejä enemmän osaksi arkeasi myös lomien jälkeen.

P – Palautuminen

Käytä kesälomaasi keskittymällä aktiivisesti palautumiseen, sillä hyvin ansaittu lepo auttaa sinua lataamaan akkuja ja palaamaan arkeen virkeänä ja motivoituneena. Muista antaa itsellesi lupa rentoutua täysin ilman huonoa omaatuntoa.

Q – Quality Time

Vietä laadukasta aikaa läheistesi kanssa, sillä yhteinen aika vahvistaa suhteita ja tuo iloa elämään. Kesäloma tarjoaa oivan tilaisuuden syventää yhteyttä läheisiisi ja luoda ikimuistoisia hetkiä, jotka kannattelevat läpi vuoden kiireiden.

R – Rentoutuminen

Löydä itsellesi parhaiten sopivat rentoutumistavat, olipa se sitten musiikin kuuntelu, elokuvien katselu tai hiljaisuudesta nauttiminen.

S – Sosiaalisuus

Nauti yhteisöllisyydestä kesällä. Kesällä voit viettää enemmän aikaa tutustuen uusiin ihmisiin, osallistua tapahtumiin ja suunnitella yhteisiä tapaamisia ja nähdä puolituttuja.

T – Toiveiden toteuttaminen

Kesä on hyvä aika pysähtyä ja miettiä, miten voit toteuttaa omia toiveitasi ja omaa tilasi riittävyyttä arjessa ja työelämässä.

U – Unelmat

Kesälomalla on aikaa unelmoida ja pohtia tulevaisuutta. Mieti, mitä haluat saavuttaa ja miten voit edetä kohti tavoitteitasi.

V – Vapaa-aika

Nauti vapaa-ajasta ilman stressiä. Ehkä kesällä innostut uusista asioista, joita voit jatkaa syksyllä ja saada niistä tyydyttävää sisältöä elämääsi?

W – Wellness

Wellness kuvaa kokonaisvaltaista olotilaa kattaen sekä fyysisen että henkisen hyvinvoinnin. Kesä on erinomaista aikaa panostaa hyvinvointiisi monipuolisesti. Mitä se sinun kohdallasi voisikaan tarkoittaa?

X – X-Factor

X-Factor tarkoittaa sinussa olevaa erityistä tekijää. Mikä on se kyky, harrastus, intohimo tai jokin muu asia, joka antaa elämällesi merkitystä? Kesällä voit keskittyä löytämään ihan oman X-Factorisi!

Y – Yhteys

Kesälomalla on aikaa syventää yhteyttä itseesi kuuntelemalla omia tarpeitasi ja toiveitasi. Anna itsellesi lupa olla läsnä omassa elämässäsi.

Z – Zen

Zen ja rauhallisuus ovat tavoittelemisen arvoisia. On aika löytää oma sisäinen rauhasi, sillä siellä piilee voimasi ja tasapainosi. Kun löydät itsestäsi oman tilasi, avautuu sinulle mahdollisuus ymmärtää maailmaa syvemmin.

Å – Återhämtning

Ruotsin kielessä ”återhämtning” tarkoittaa palautumista. Kesä tarjoaa tilaisuuden fyysiseen, henkiseen ja emotionaaliseen palautumiseen, joten käytä tämä aika hyödyksesi.

Ä – Älä unohda itseäsi

Älä unohda itseäsi kiireisen työelämän keskellä. Jos pistät aina muiden tarpeet itsesi edelle, on aika tehdä asiaan muutos, joka tukee jaksamistasi.

Ö – Öljyä rattaisiin

Öljyä rattaisiin -sanonta viittaa siihen, että työhyvinvointi vaatii jatkuvaa huoltoa ja huomiota, aivan kuten koneistonkin on pysyttävä voideltuna toimiakseen moitteettomasti. Kesällä on hyvä hetki tehdä käytännön huolto omaan koneeseen, jotta jaksat paremmin arjessa.

 

Ihanaa ja rentouttavaa kesää!

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Kesä kulisseissa – Miten Edumar uudistuu kesäkuukausina?

Kesän saapuessa Edumarilla koittaa rauhallisempi aika täydennyskoulutusten jäädessä tauolle. Tämä hiljaisempi kausi ei kuitenkaan tarkoita toimettomuutta – päinvastoin. Kesä on täynnä vilkasta yhteistyötä asiakkaiden kanssa, markkinointia, suunnittelua ja uudistuksia. Niillä tähdätään syksyn entistäkin parempiin oppimiskokemuksiin.

Uusien koulutusten suunnittelu ja kehittäminen

Kesä on otollista aikaa innovoinnille. Edumarilla keskitytään kehittämään uusia täydennyskoulutuksia. Päivittämme olemassa olevia koulutuksia vastaamaan paremmin muuttuvia oppimistarpeita ja trendejä.

Koulutussuunnittelija tutkii sote- ja koulutusalan viimeisimpiä tutkimuksia, on yhteydessä asiakkaisiin ja muokkaa osallistujilta saadun palautteen perusteella koulutussisältöjä. Työ takaa sen, että syksyllä osallistujille on jälleen tarjolla ajankohtaisia ja korkealaatuisia täydennyskoulutuksia mistä valita.

Tulevaisuutta luodaan myös kesäisin

Kesä tarjoaa aikaa myös strategiseen suunnitteluun ja tulevaisuuden visiointiin. Kokoonnumme omalla työporukalla ja yhteistyökumppaneidemme kanssa miettimään pitkän tähtäimen tavoitteitamme. Pohdimme yhdessä, miten Edumarin koulutustoimintaa voidaan edelleen kehittää. Tämä työ on elintärkeä, jotta pysymme mukana haastavassa kilpailutilanteessa ja pystymme vastaamaan muuttuviin koulutustarpeisiin.

Kuvassa on kahden henkilön käsivarret ja ikkunaan kiinnitettyjä post-it-lappuja. Toisella henkilöllä on kädessä koulutussuunnittelukalenteri ja kynä ja toisella henkilöllä kertakäyttöinen kahvimuki.

Aikaa henkilöstön koulutukselle ja hyvinvoinnille

Kesä on myös henkilöstön ammatillisen kehittymisen aikaa. Uusimmat tutkimukset, yhteistyökumppaneiden tuottamat materiaalit ja itseopiskelu tulevat tutuiksi. Ne rikastuttavat osaamista koulutusten suunnittelussa ja tuovat uusia näkökulmia työhön.

Kesään kuuluvat työn vastapainoksi myös virkistyspäivät, torikahvit ja kesälomat, jotka lisäävät työhyvinvointia. Yksi asia kun on varma: hyvinvoiva ja motivoitunut henkilökunta on avainasemassa onnistuneen koulutuksen toteuttamisessa.

Myytti: asiakaspalvelu on koko kesän kiinni

Moni olettaa, että olemme kesän lomalla, koska täydennyskoulutuskalenterissamme on tauko. Se ei pidä paikkaansa. Meidät tavoittaa jopa paremmin kesäisin, kun mukaan ei lasketa lyhyttä kesälomataukoamme. Suunnittelemme kesäisin tarpeen mukaan räätälöityjä koulutuksia. Meihin voi siis olla rohkeasti yhteydessä kaikenlaisten ideoiden ja koulutustarpeiden suhteen.

Nautitaan kesästä ja sen tarjoamista mahdollisuuksista koulutussuunnitteluun – nähdään viimeistään syksyllä täydennyskoulutuksissa!

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Täydennyskoulutus on ajankohtainen ja kestävä sijoitus

Teknologian kehitys, työmarkkinoiden muutokset ja osaamisen varmistaminen asettavat jatkuvasti uusia haasteita ja mahdollisuuksia työpaikoilla. Tässä ympäristössä täydennyskoulutus ei ole vain hyödyllinen; se on välttämätön. Ilman jatkuvaa oppimista ja osaamisen päivittämistä työntekijä tippuu helposti kehityksen kelkasta.

Uudet työt taklataan vain uusin taidoin

Työmarkkinat muuttuvat jatkuvasti. Digitalisaatio ja automaatio ovat muuttaneet monia perinteisiä ammatteja ja luoneet kokonaan uusia. Tämä kehitys ei näytä hidastuvan ja osa työpaikoista on vaarassa hävitä automaation vuoksi.

Hyvä täydennyskoulutus antaa työntekijöille mahdollisuuden päivittää taitojaan ja työpaikoille pysyä mukana kilpailussa. Edumarin koulutuksissa pureudutaan inhimillisen pääoman kartoittamiseen, jota ei voida automatisoida.

Täydennyskoulutuksesta avaimet parempiin työtehtäviin

Täydennyskoulutus ei ole pelkästään teknisten taitojen päivittämistä. Se tarjoaa myös mahdollisuuden henkilökohtaiseen kasvuun ja ammatilliseen kehittymiseen. Uusien taitojen oppiminen voi avata uusia uramahdollisuuksia ja johtaa parempiin työtehtäviin.

Osaaminen uusilla tehtäväalueilla tekee työntekijästä arvokkaamman ja halutumman työnantajien silmissä. Siksi jokaisen kannattaa kartoittaa oma osaamisensa ja pitää huolta riittävästä täydennyskouluttautumisesta. Työnantajalle täydennyskoulutus on aina kannattava sijoitus tulevaisuuteen.

Verkostoitumisesta yllättäviä etuja

Täydennyskoulutukseen osallistuminen tarjoaa mahdollisuuden verkostoitumiseen. Koulutukset tuovat yhteen ammattilaiset alan erilaisista työpaikoista, mikä mahdollistaa kokemusten ja näkemysten vaihdon. Tämä voi johtaa uusiin yhteistyömahdollisuuksiin, liikesuhteisiin ja jopa ystävyyssuhteisiin.

Kuvan etualalla on valkohiuksinen nainen ja taustalla kuusi täydennyskoulutuksessa olevaa aikuisopiskelijaa.

Laaja ammatillinen verkosto on arvokas resurssi, joka voi tukea työntekijän urakehitystä monin tavoin. Työnantaja hyötyy joustavista ja moniammatillisista verkostoista. Niissä kun syntyy lisäarvoa ja uusia rahan arvoisia innovaatioita ja hankkeita.

Koulutuksen vaikutus työntekijän itsevarmuuteen ja työtehoon

Uusien taitojen oppiminen ja tietojen päivittäminen voi merkittävästi parantaa työntekijän itseluottamusta. Kun hän tuntee hallitsevansa uusimmat työkalut ja menetelmät, hän on itsevarmempi ja motivoituneempi työssään. Tämä heijastuu positiivisesti sekä työtehoon että työhyvinvointiin.

Kukapa työnantaja ei haluaisi osaavaa, itsevarmaa ja motivoitunutta työntekijää?  Työhön tarttuvan työntekijän kädenjälki on usein laadukasta ja tuottavaa. Tällainen hyvin täydennyskoulutettu työntekijä tuo yritykselle merkittävää lisäarvoa.

Miksi työnantajan kannattaa panostaa täydennyskoulutukseen?

Työnantajan tulisi nähdä täydennyskoulutus strategisena investointina. Työnantajat, jotka panostavat työntekijöidensä osaamiseen, pysyvät kilpailukykyisinä ja valmistautuvat ajoissa tulevaisuuden muutoksiin. Innovaatio ja jatkuva parantaminen ovat avain menestykseen, ja nämä saavutetaan parhaiten hyvin koulutetulla ja motivoituneella henkilöstöllä.

Hyvä täydennyskoulutus maksaa itsensä takaisin lisääntyneen tuottavuuden ja parempien liiketoimintatulosten muodossa. Laajemmassa mittakaavassa täydennyskoulutus hyödyttää koko yhteiskuntaa. Kun työntekijät parantavat osaamistaan ja pysyvät töissä, työttömyysaste laskee ja taloudellinen vakaus paranee.

Lisäksi osaava ja koulutettu työvoima houkuttelee investointeja ja edistää talouskasvua. Näin ollen täydennyskoulutus on myös yhteiskunnallinen sijoitus, joka tuottaa pitkän aikavälin hyötyjä meille kaikille.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Esihenkilökoulutus on matka kohti rohkeutta ja viisautta

Esihenkilön rooli ei ole pelkkää käskyttämistä ja delegointia; se on ennen kaikkea vastuun ottamista ja ihmisten johtamista oikeudenmukaisesti. Arvojohtamisen esihenkilökoulutus korostaa rehellisyyttä, rohkeutta ja viisautta, jotka ohjaavat päätöksentekoa työpaikalla. Näiden arvojen pohjalta rakentuva johtajuus vaikuttaa koko työyhteisön toimintakulttuuriin luoden avoimen työilmapiiriin.

Eettisestä johtamisesta voimaa arkeen

Esihenkilökoulutus, joka korostaa rehellisyyttä ja rohkeutta, ei ole vain ammatillinen kehitysaskel, vaan se on myös henkilökohtainen matka kohti itsetuntemusta ja eettistä johtajuutta. Tällainen koulutus perustuu arvoihin, jotka ohjaavat esihenkilöä päätöksenteossa ja toiminnassa.

Rehtiys tarkoittaa avointa ja läpinäkyvää viestintää, oikeudenmukaista kohtelua sekä kykyä myöntää virheet ja oppia niistä. Rohkeus puolestaan tarkoittaa kykyä ottaa riskejä, puolustaa oikeudenmukaisuutta ja napata vaikeiltakin tuntuvat tilanteet haltuun. Tämä kaikki onnistuu vain jatkuvan oppimisen, itsereflektion ja esihenkilönä kehittymisen avulla.

Muutos alkaa oivaltavasta esihenkilöstä

Esihenkilökoulutus, joka painottaa rehtiä ja rohkeaa johtamista, ei vain valmista yksilöä paremmaksi johtajaksi, vaan se myös vaikuttaa koko työpaikan toimintakulttuuriin. Kun esihenkilö toimii rehellisesti ja rohkeasti, se inspiroi muita työpaikalla tekemään samoin.

Kuvassa on tummahiuksinen nainen kädet puuskassa edessä. Hän on pukeutunut tumman siniseen paitaan, jonka päällä on harmaa villaneule ja tausta on sininen. Kuvan oikeassa yläkulmassa on Edumar-logo.

Esihenkilö toimii tahtomattaankin työpaikan ilmapuntarina ja roolimallina. Rohkeasti kissan pöydälle nostava pomo antaa esimerkin siitä, että vaikeistakin asioista saa työpaikalla puhua ääneen ja niistä selvitään yhdessä. Näin työpaikan ilmapiiri muuttuu entistä avoimemmaksi, innovatiivisemmaksi ja vapautuneemmaksi.

Viisauden ja voiman tasapaino esihenkilön työssä

Johtajuus on paljon enemmän kuin vain valtaa ja päätöksentekoa; se on viisauden ja voiman tasapainottelua. Viisas esihenkilö ei vain ohjaa työtiimiään menestykseen, vaan hän myös inspiroi ja ohjaa tiiminsä parhaaseen suoritukseen. Viisas esihenkilö tunnistaa viimeistään täydennyskoulutuksessa, ettei voimakas ja vaikuttava johtajuus ole aina näkyvää tai äänekästä.

Esihenkilön arkista työtä on kuunnella, ymmärtää ja tehdä päätöksiä harkiten. Yhtä aikaa on säilytettävä tietoisuus omista rajoituksista ja virheistä. Työpaikalla on pidettävä kiinni yhteisesti jaetuista arvoista ja periaatteista, vaikka se olisi välillä vaikeaa tai epämiellyttävää. Hyvä esihenkilökoulutus tarjoaa hetken omaa aikaa ja mahdollisuuden soveltaa näitä ajatuksia omaan työhön.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Koulutuskeväässä tarjolla kaksi kehuttua klassikkoa

Huhtikuu tuo mukanaan kiehtovia koulutustapahtumia koulun arkeen. Tällä kertaa tarjolla on kaksi ainutlaatuista mahdollisuutta kehittää ammatillista osaamista ja verkostoitua alan ammattilaisten kanssa. Lue lisää ja löydä seuraava askel urallasi!

Ratkaise haastavat tilanteet

Ensimmäisenä esittelyssä on Haastava oppilas 2024 -koulutus. Tämä tapahtuma on suunniteltu tarjoamaan käytännön työkaluja opettajille ja kasvattajille haastavien oppilaiden kohtaamiseen ja tukemiseen. Koulutus pureutuu syvälle siihen, miten rakentaa positiivisia vuorovaikutussuhteita oppilaiden kanssa sekä tarjoaa tehokkaita strategioita haastavien tilanteiden hallintaan. Tule mukaan oppimaan uutta ja jakamaan kokemuksiasi kollegoiden kanssa!

Kuvassa on seminaariyleisö takaapäin kuvattuna ja kauimpana näkyy kouluttaja, joka koukuttaa heitä.

Koulusihteeri 2024: kaksi päivää täynnä oppimista!

Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä yhteen kokoontuvat koulusihteerit. Tämä kaksipäiväinen tapahtuma keskittyy koulusihteerien ammattitaidon kehittämiseen ja tarjoaa kattavan katsauksen kouluympäristön hallinnollisiin tehtäviin ja parhaisiin käytäntöihin. Olit sitten jo kokenut ammattilainen tai vasta aloittamassa uraasi koulusihteerinä, tämä koulutus auttaa sinua ottamaan seuraavan askeleen ammatillisella polullasi.

Kaikki nämä koulutustapahtumat tarjoavat arvokasta tietoa, innostavia puheenvuoroja ja mahdollisuuden verkostoitua alan ammattilaisten kanssa. Älä jää paitsi tilaisuudesta kehittää itseäsi ja edistää uraasi – ilmoittaudu mukaan jo tänään ja ota askel kohti ammatillista menestystä!

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

 

Maailman parhaat opet!

Opettajan roolina ei ole vain tiedon välittäminen, vaan myös oppilaiden innostaminen, tukeminen ja kasvattaminen. Maailman parhaat opettajat ovat mestareita luomaan innostavia oppimisympäristöjä. He käyttävät usein työssään luovia menetelmiä ja haastavia tehtäviä. Ne herättävät oppilaiden uteliaisuuden ja innostuksen oppimiseen.

Huippuopettajat tukevat oppilaitaan taitavasti ja tunteella

Parhaat opettajat luovat oppimisilmapiirin, jossa virheet nähdään mahdollisuuksina oppia ja kasvaa. He eivät ole vain tiedon lähteitä, vaan myös tukena oppilaidensa elämässä. He kuuntelevat ja ymmärtävät muiden tarpeita ja tunteita. Silti heistä löytyy tarvittaessa jämäkkyyttä ja selkeitä mielipiteitä koulun arjessa esiin nouseviin iloihin ja suruihin.

Huippuopettajat eivät pelkää muutosta, vaan ovat valmiita kokeilemaan uusia ideoita ja innovatiivisia opetusmenetelmiä. He ovat rohkeita haastamaan perinteisiä opetuskäytäntöjä ja etsimään uusia tapoja tukea oppilaidensa oppimista. Tällainen avoimuus ja kokeilunhalu ovat avainasemassa kenen tahansa oppimisen edistämisessä.

Intohimo jatkuvaan kehittymiseen on loputonta

Erinomaiset opettajat rakentavat luottamusta ja turvallisuuden tunnetta luokkahuoneessa, mikä luo optimaaliset olosuhteet oppimiselle ja kasvulle. He eivät myöskään koskaan lopeta oppimista itse. He ovat innokkaita ja uteliaita kehittämään jatkuvasti taitojaan ja tietämystään.

Kuvassa on naisopettaja poikaoppilaan takana, joka istuu pulpetissa.

Maailman parhaimmat opettajat näkee usein täydennyskoulutuksissa, lukemassa alan kirjallisuutta ja verkostoitumassa muiden opettajien kanssa. He jakavat parhaita opetuskäytäntöjä ja oppimiskokemuksia auliisti muiden kanssa. Heidän intohimonsa ja sitoutumuksensa opetuksen laatuun ja oppilaidensa hyvinvointiin tekee heistä ikimuistoisia työkavereita.

Taitavat opettajat: oppilaiden menestyksen rakentajat

Summa summarum: loistavat opettajat kurottavat kohti tähtiä oppilaidensa kanssa, luoden yhdessä oppimisen ilmapiirin, jossa jokainen oppilas tuntee olevansa arvostettu ja hyväksytty. Heidän suurenmoinen kykynsä ymmärtää jokaisen oppilaan yksilölliset tarpeet ja haasteet luo perustan henkilökohtaiselle kasvulle ja menestykselle.

Taitavat opettajat innostavat oppilaitaan olemaan uteliaita ja luovia. He kannustavat oppilaitaan rohkeuteen ja hyvyyteen elämässä myös koulutuksen jälkeen. Siksi he jättävät lähtemättömän vaikutuksen oppilaisiinsa sukupolvesta toiseen.

Kuka on ollut sinun paras opettajasi?

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Ammattilaisten tunnetaitojen vahvistaminen mullistaisi sote- ja koulutusalan

Mitä tapahtuu, kun sote- tai koulutusalalla ammattitaito kohtaa itsessään tunnetaitojen puutteen? Siitä lähtee matka kohti itsetutkiskelua ja uusia mahdollisuuksia. Jokaisella on varaa kehittyä ammatissaan, eikä kellekään tee pahaa käydä aika ajoin tunnetaitovalmennuksessa.

Ammattilaisten arjen suolana ovat vahvat kohtaamiset

Sote- ja koulutusalan ammattilaiset ovat päivittäin tekemisissä monien erilaisten ihmisten kanssa. Heidän työnsä ei ole pelkkää tietoa ja taitoa. Se on myös vahvaa kykyä ymmärtää ja kohdata ihmisten moninaisuus.

Tunnetaitojen kehittäminen ei ole vain ammattitaidon lisä, vaan se luo perustan aidolle kohtaamiselle ja vuorovaikutukselle. Esimerkiksi ilman empatiaa ei kukaan voi työpaikalla kohdata toista, tulla nähdyksi tai voida paremmin. Se pätee erityisesti ammatteihin, joissa hoidetaan ja opetetaan.

Ratkaisukeskeinen tapa käsitellä haastavia tunteita

Tunnetaitojen vahvistaminen tuo mukanaan sairaalan tai koulun arkeen ratkaisukeskeisen lähestymistavan. Kyky säädellä omia tunteitaan ja käsitellä konflikteja rakentavasti on korvaamaton taito. Se auttaa ammattilaisia toimimaan tehokkaasti haastavissakin tilanteissa.

Kuvassa on vasemmalla naishoitaja ja oikealla miesopettaja.

Tunnetaitojen avulla ammattilaiset voivat tukea toisiaan työyhteisössä, vahvistaen näin koko organisaation hyvinvointia. Tunnetaitava kohtaaminen näkyy myös positiivisesti vanhempien ja läheisten kanssa toimittaessa. Myös he kokevat tulevansa silloin kuulluksi ja nähdyksi.

Lisää tunnetaitovalmennusta täydennyskoulutuksiin

Sote- ja koulutusalan nopeat muutokset ja myllerrykset edellyttävät ammattilaisilta jatkuvaa oppimista ja kehittymistä. Tunnetaitojen ja tunnevalmennuksen integroiminen osaksi ammatillista täydennyskoulutusta ja työyhteisöjen kehitysohjelmia voi avata ovia uusille innovaatioille. Se parantaa työilmapiiriä ja parantaa alojen toimintakäytäntöjä entisestään oppilaiden ja potilaiden parhaaksi.

Viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä, on tärkeää muistaa, että tunnetaitojen kehittäminen ei ole vain ammatillinen investointi, vaan se vaikuttaa myös henkilökohtaiseen hyvinvointiin. Ammattilaiset, jotka ovat tietoisia omista tunteistaan ja osaavat hallita niitä, ovat onnellisempia, motivoituneempia ja tehokkaampia työssään.

Me Edumarilla kannustamme kaikkia alan ammattilaisia tutkimaan ja vahvistamaan omia tunnetaitoja. Se voi olla avain menestykseen niin ammatillisessa kuin henkilökohtaisessa kasvussa.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Huippuhyvälle sihteerille asiakas on kaikki kaikessa

Oletko aina haaveillut työstä, jossa voit yhdistää ammatillisen osaamisesi ja vahvat asiakaspalvelutaitosi? Ehkä koulusihteerin tai terveydenhuollon sihteerin työ voisi olla juuri se, mitä etsit. Nämä hommat eivät ole pelkästään paperinpyörittelyä ja puhelinsoittoja – ne vaativat myös syvällistä asiakaspalveluosaamista.

Intohimoinen asiakaspalvelu syntyy jo ensivaikutelmasta

Huippusihteerille asiakaspalvelu ei ole pelkästään yksi taito muiden joukossa, se on intohimo. Koulusihteerin tai terveydenhuollon sihteerin päivä ei ole pelkkää ruusuilla tanssimista. Tulet kohtaamaan työpäiväsi aikana monenlaisia tyyppejä, joilla on erilaisia tarpeita ja odotuksia.

Asiakaspalvelutaitosi ovat ratkaisevassa roolissa, kun luot itsestäsi ensivaikutelman. Se syntyy nopeasti, jopa vain muutamassa sekunnissa tai ensimmäisten minuuttien aikana kohtaamisesta. Toisen kokemus sinusta voi määritellä koko hänen tai oman päiväsi tunnelman.

Kärsivällinen ja empaattinen sihteeri on kullanarvoinen

Ensimmäinen ja kenties tärkein asiakaspalvelutaito on empatia. Kyky asettua toisen asemaan ei ole vain klisee, vaan se on avainasemassa, kun työskentelet ihmisten kanssa. Kun puoleesi käännytään tai apuasi tarvitaan, vastapuoli haluaa tuntea olonsa ymmärretyiksi ja kuulluiksi.

Toinen oleellinen taito on kärsivällisyys. Vaikka päiväsi olisivat kiireisiä ja täynnä kommelluksia, säilytä malttisi. Kärsivällisyydellä pystyt kääntämään monimutkaiset tilanteet sujuviksi ja voitat muiden luottamuksen.

Taitava viestintä ja luovuus ovat sihteerin arjen suola

Kommunikaatio on avainasemassa kaikessa sihteerin asiakaspalvelutyössä. Ole avoin, selkeä ja positiivinen viestinnässäsi. Selitä asiat ymmärrettävästi ja vältä ammattisanastoon uppoutumista. Käytä hymyäsi äänessäsi – se kuuluu myös puhelimessa!

Luovuus ei ole vain taiteilijoiden etuoikeus. Se on myös erinomainen työkalu koulusihteerin tai terveydenhuollon sihteerin työssä. Luovuus auttaa sinua löytämään ratkaisuja ja tekemään lähtemättömän vaikutuksen muihin. Voit löytää uusia tapoja tehdä päivittäiset rutiinit mielenkiintoisemmiksi ja luoda positiivisia muistoja itsellesi ja muille.

Oma hyvinvointi säteilee sihteeristä työyhteisöön

Viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä, pidä huolta itsestäsi. Hyvinvoiva ja positiivinen koulusihteeri tai terveydenhuollon sihteeri luo myös hyvinvointia ympärilleen. Ota pieniä taukoja, hoida fyysistä ja henkistä hyvinvointiasi, ja tuo energiaa omaan ja muiden työhön.

Älä unohda henkistä hyvinvointiasi. Työssäsi kohtaat erilaisia haasteita, ja on tärkeää antaa itsellesi lupa levätä ja palautua. Harkitse esimerkiksi lyhyitä mindfulness-harjoituksia tai rentoutushetkiä päivän aikana. Kiirepäivinäkin oma hyvinvointi on investointi, joka kantaa hedelmää niin sinulle, koko työyhteisöllesi ja ennen kaikkea asiakkaillesi.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!