Koulutuskeväässä tarjolla kaksi kehuttua klassikkoa

Huhtikuu tuo mukanaan kiehtovia koulutustapahtumia koulun arkeen. Tällä kertaa tarjolla on kaksi ainutlaatuista mahdollisuutta kehittää ammatillista osaamista ja verkostoitua alan ammattilaisten kanssa. Lue lisää ja löydä seuraava askel urallasi!

Ratkaise haastavat tilanteet

Ensimmäisenä esittelyssä on Haastava oppilas 2024 -koulutus. Tämä tapahtuma on suunniteltu tarjoamaan käytännön työkaluja opettajille ja kasvattajille haastavien oppilaiden kohtaamiseen ja tukemiseen. Koulutus pureutuu syvälle siihen, miten rakentaa positiivisia vuorovaikutussuhteita oppilaiden kanssa sekä tarjoaa tehokkaita strategioita haastavien tilanteiden hallintaan. Tule mukaan oppimaan uutta ja jakamaan kokemuksiasi kollegoiden kanssa!

Kuvassa on seminaariyleisö takaapäin kuvattuna ja kauimpana näkyy kouluttaja, joka koukuttaa heitä.

Koulusihteeri 2024: kaksi päivää täynnä oppimista!

Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä yhteen kokoontuvat koulusihteerit. Tämä kaksipäiväinen tapahtuma keskittyy koulusihteerien ammattitaidon kehittämiseen ja tarjoaa kattavan katsauksen kouluympäristön hallinnollisiin tehtäviin ja parhaisiin käytäntöihin. Olit sitten jo kokenut ammattilainen tai vasta aloittamassa uraasi koulusihteerinä, tämä koulutus auttaa sinua ottamaan seuraavan askeleen ammatillisella polullasi.

Kaikki nämä koulutustapahtumat tarjoavat arvokasta tietoa, innostavia puheenvuoroja ja mahdollisuuden verkostoitua alan ammattilaisten kanssa. Älä jää paitsi tilaisuudesta kehittää itseäsi ja edistää uraasi – ilmoittaudu mukaan jo tänään ja ota askel kohti ammatillista menestystä!

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

 

Huippuhyvälle sihteerille asiakas on kaikki kaikessa

Oletko aina haaveillut työstä, jossa voit yhdistää ammatillisen osaamisesi ja vahvat asiakaspalvelutaitosi? Ehkä koulusihteerin tai terveydenhuollon sihteerin työ voisi olla juuri se, mitä etsit. Nämä hommat eivät ole pelkästään paperinpyörittelyä ja puhelinsoittoja – ne vaativat myös syvällistä asiakaspalveluosaamista.

Intohimoinen asiakaspalvelu syntyy jo ensivaikutelmasta

Huippusihteerille asiakaspalvelu ei ole pelkästään yksi taito muiden joukossa, se on intohimo. Koulusihteerin tai terveydenhuollon sihteerin päivä ei ole pelkkää ruusuilla tanssimista. Tulet kohtaamaan työpäiväsi aikana monenlaisia tyyppejä, joilla on erilaisia tarpeita ja odotuksia.

Asiakaspalvelutaitosi ovat ratkaisevassa roolissa, kun luot itsestäsi ensivaikutelman. Se syntyy nopeasti, jopa vain muutamassa sekunnissa tai ensimmäisten minuuttien aikana kohtaamisesta. Toisen kokemus sinusta voi määritellä koko hänen tai oman päiväsi tunnelman.

Kärsivällinen ja empaattinen sihteeri on kullanarvoinen

Ensimmäinen ja kenties tärkein asiakaspalvelutaito on empatia. Kyky asettua toisen asemaan ei ole vain klisee, vaan se on avainasemassa, kun työskentelet ihmisten kanssa. Kun puoleesi käännytään tai apuasi tarvitaan, vastapuoli haluaa tuntea olonsa ymmärretyiksi ja kuulluiksi.

Toinen oleellinen taito on kärsivällisyys. Vaikka päiväsi olisivat kiireisiä ja täynnä kommelluksia, säilytä malttisi. Kärsivällisyydellä pystyt kääntämään monimutkaiset tilanteet sujuviksi ja voitat muiden luottamuksen.

Taitava viestintä ja luovuus ovat sihteerin arjen suola

Kommunikaatio on avainasemassa kaikessa sihteerin asiakaspalvelutyössä. Ole avoin, selkeä ja positiivinen viestinnässäsi. Selitä asiat ymmärrettävästi ja vältä ammattisanastoon uppoutumista. Käytä hymyäsi äänessäsi – se kuuluu myös puhelimessa!

Luovuus ei ole vain taiteilijoiden etuoikeus. Se on myös erinomainen työkalu koulusihteerin tai terveydenhuollon sihteerin työssä. Luovuus auttaa sinua löytämään ratkaisuja ja tekemään lähtemättömän vaikutuksen muihin. Voit löytää uusia tapoja tehdä päivittäiset rutiinit mielenkiintoisemmiksi ja luoda positiivisia muistoja itsellesi ja muille.

Oma hyvinvointi säteilee sihteeristä työyhteisöön

Viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä, pidä huolta itsestäsi. Hyvinvoiva ja positiivinen koulusihteeri tai terveydenhuollon sihteeri luo myös hyvinvointia ympärilleen. Ota pieniä taukoja, hoida fyysistä ja henkistä hyvinvointiasi, ja tuo energiaa omaan ja muiden työhön.

Älä unohda henkistä hyvinvointiasi. Työssäsi kohtaat erilaisia haasteita, ja on tärkeää antaa itsellesi lupa levätä ja palautua. Harkitse esimerkiksi lyhyitä mindfulness-harjoituksia tai rentoutushetkiä päivän aikana. Kiirepäivinäkin oma hyvinvointi on investointi, joka kantaa hedelmää niin sinulle, koko työyhteisöllesi ja ennen kaikkea asiakkaillesi.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

 

Lähi- vai etäkoulutus? Siinäpä vasta pulma

Tarjoamme Edumarissa monipuolisia mahdollisuuksia oppimiseen. Etä- ja lähikoulutus ovat kaksi keskeistä koulutusmuotoamme, jotka herättävät yhä uudelleen vilkkaan keskustelun työpaikoilla. Kummankin koulutusmuodon vahvuudet ja haasteet ovat merkittäviä tekijöitä, kun työnantajan kanssa harkitaan parhaita tapoja tukea ammatillista kasvuasi ja elinikäistä oppimista.

Etäopiskelun vapaus – opi missä ja milloin haluat!

Etäkoulutuksen edut ovat kiistattomia. Joustavuus on yksi sen kulmakivistä, mahdollistaen opiskelun milloin ja missä tahansa. Etänä opiskelu joustaa arjen kiireiden ja työelämän vaatimusten mukaan. Taloudelliset säästötkin ovat selviö tingittäessä matka- ja majoituskustannuksista. Lisäksi työntekijät voivat säästää aikaa siirtymällä fyysisen luokkahuoneen sijasta virtuaaliseen oppimisympäristöön.

Toisaalta etäkoulutuksen haasteita ei voi vähätellä. Motivaatio ja itsenäinen opiskelu nousevat keskeisiksi tekijöiksi, sillä vastuu oman aikataulun hallinnasta on etäopiskelijalla itsellään. Teknologiset haasteet, kuten epävarmuus laitteiden ja internet-yhteyksien toimivuudesta voivat nekin jännittää tai haitata opintopäivää. Lisäksi etäopiskelu tuntuu monesta sosiaalisesti etäisemmältä verrattuna koulutuspaikalla opiskeluun.

Lähikoulutuksessa virtaavat keskustelut ja verkostoituminen

Lähikoulutuksellakin on vahvuutensa. Vuorovaikutus on sen ydin, mahdollistaen välittömän yhteyden muiden opiskelijoiden ja kouluttajien välillä pitkin koulutuspäivää. Moni oppii ja innostuu parhaiten tekemällä muistiinpanoja koulutustilassa muiden kanssa. Läsnäolo paikan päällä mahdollistaa tärkeät keskustelut ja verkostoitumisen kollegoiden kanssa myös koulutuksen taukojen aikana.

Haastavaa lähikoulutuksessa on se, että se voi olla varsinainen aikasyöppö erityisesti niille, joilla on kiireinen työaikataulu tai hektinen elämäntilanne. Lähikoulutus voi olla vaikeasti saavutettavissa niillekin, jotka asuvat syrjäisillä alueilla tai joilla on rajoitettu liikkumismahdollisuus.

Edumarin koulutukset ovat kuin tehty tarpeitasi varten

Edumarin monipuoliset koulutusmahdollisuudet tarjoavat jokaiselle jotakin, siksi lähi- ja etäkoulutuksen vertailu on kuin tasapainoilua kahden hyvän vaihtoehdon välillä. On tärkeää harkita omia vahvuuksia, oppimistyyliä ja elämäntilannetta, kun tekee koulutuspäätöstä, joka vaikuttaa suoraan omaan ammatilliseen kehitykseen.

Lopulta valinta koulutusmuodon suhteen on henkilökohtainen. Tärkeintä on tehdä päätös omien tarpeiden pohjalta ja hyödyntää kaikkia niitä mahdollisuuksia, joita Edumar tarjoaa. Riippumatta siitä, valitsetko lähi- vai etäkoulutuksen, voit olla varma, että olet kanssamme aina askeleen lähempänä omia oppimistavoitteitasi ja uraunelmiasi.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Kollegiaalisuuden taikaa ja tuhoa työelämässä

Hyvä kollegiaalisuus on kuin voimavara, joka nostaa työyhteisön uusiin ulottuvuuksiin. Se synnyttää luovuutta, tehostaa tiimityöskentelyä ja parantaa työilmapiiriä. Toisaalta huono kollegiaalisuus voi olla työyhteisön myrkky, joka hidastaa edistymistä ja nakertaa henkistä hyvinvointia.

Hyvän kollegiaalisuuden lumo

Työpaikalla hyvä kollegiaalisuus muuttaa yksitoikkoisen päivän työn imuksi. Hyvät työkaverit ovat kuin taikajuomaa, joka tekee tiimityöskentelystä sulavaa tanssia. Silloin yksilön työpanoksen arvostaminen on itsestäänselvyys ja erimielisyydet sovitaan ilman kaunaa. Hyvät kollegat voivat olla jopa vahvin syy työpaikalla viihtymiseen tai työhön jäämiseen.

Hyvä kollegiaalisuus on myös avaintekijä luovuudelle ja innovatiivisuudelle. Kun tiimissä vallitsee positiivinen ilmapiiri, ideat lentävät vapaammin. Yhdessä luodut ratkaisut ovat usein nerokkaampia ja mokat helpompi sietää. Tällaisessa työympäristö ei pelätä virheitä, vaan ne ovat oppimiskokemuksia.

Huonon kollegiaalisuuden karikot

Valitettavasti kaikki eivät ole yhtä onnekkaita kokeakseen työyhteisönsä harmonian. Huono kollegiaalisuus voi tehdä päivittäisestä työnteosta todellisen painajaisen. Se voi ilmetä piikikkäinä huomautuksina, vähättelynä tai jatkuvana puuttumisena toisen töihin kollegiaalisuuden nimeen vannoen.

Kuvassa on kaksi naiskollegaa.

Huono kollegiaalisuus rakentaa työpaikalle lasiseiniä ja -kattoja, jotka erottavat tiimin osiin ja estävät avoimen kommunikaation. Työntekijät voivat tuntea olevansa yksin, vaikka heidän ympärillään olisi ihmisiä. Tällainen ilmapiiri voi johtaa työmotivaation laskuun ja työssä uupumiseen.

Kollegiaalisuuden rakentaminen

Ei ole koskaan liian myöhäistä luoda parempaa kollegiaalisuutta työpaikalla. Positiivisen muutoksen luominen voi alkaa pienistä teoista, kuten ystävällisestä tervehdyksestä tai kannustavasta sanasta. Työyhteisö voi myös järjestää yhteisiä tapahtumia ja tiimipalavereita, jotka vahvistavat yhteishenkeä. Kollegiaalisuudesta tulee puhua rohkeasti ja sille on luotava pelisäännöt.

Hyvä kollegiaalisuus ei ole pelkästään yksilöiden vastuulla. Johtajilla on keskeinen rooli työpaikan kannustavan ja avoimen ilmapiirin luomisessa. Keskinäistä arvostusta voidaan vahvistaa palkitsemalla tiimin saavutuksia ja tarjoamalla mahdollisuuksia yhteistyöhön.

Kollegiaalisuus ei ole pelkkä sivujuonne työelämässä vaan sen ydin. Se on työyhteisön salainen ase, joka voi joko kohottaa sen uusiin korkeuksiin tai vetää sen uppeluksiin. Työpaikalla jokainen meistä luo yhteistä työilmapiiriä, joten valinta on lopulta meidän jokaisen käsissä.

Oletko sinä hyvä kollega?

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

”Kerro 4 huipputärkeää asiakaspalvelun kulmakiveä”

Oletko koskaan miettinyt, miten jotkut yritykset vaikuttavat tietävän sinusta enemmän kuin itse tiedät itsestäsi? He osaavat tarjota juuri niitä tuotteita ja palveluita, joista olet salaa haaveillut.

Pienen ihmeen takana piilee rautainen asiakkuuden johtaminen. Kyseessä on taito, joka auttaa yrityksiä luomaan syvemmän yhteyden asiakkaisiinsa. Seuravana tulevat neljä hyvän asiakkuuden hallinnan periaatetta, joita hiomalla sinusta tulee asiakaspalvelun ja sen johtamisen mestari.

1. Suunnitelmallisuus ja kuuntelu ovat asiakassuhteen ydintä

Asiakkuudenhallinnan peruskivi on suunnitelmallisuus. Ilman selkeää suunnitelmaa on vaikea tietää, minne olemme menossa. Asiakkaat arvostavat juuri sitä työntekijää, joka tuntee heidät ja heidän tarpeensa. Siksi on tärkeää, että pidät yllä hyvää asiakassuhdetta. Hoidat sitä kuin kasvia, joka tarvitsee vettä ja hoivaa kukoistaakseen.

Mikään ei voita säännöllistä keskustelua asiakkaittesi kanssa tai heidän tarpeidensa tarkkaa kuuntelua. Sen jälkeen on aika tarjota nopeasti juuri sitä, mitä he haluavat. Pyri ylittämään asiakkaittesi odotukset.

2. Joustavat vuorovaikutustaidot kädenpuristuksesta someen

Ilman taitavaa vuorovaikutusosaamista ei ole menestynyttä asiakaspalvelua. Hyvät neuvottelutaidot auttavat sinua pitämään positiivisen mielen haastavissakin asiakastilanteissa. Joustava ja ratkaisukeskeinen mieli auttaa konfliktitilanteissa ja saa lopulta asiakkaan huokaisemaan helpotuksesta.

Muista, että vuorovaikutus ei rajoitu vain kasvokkain tapahtuvaan kommunikaatioon. Kädenpuristuksesi, olemuksesi ja hymysi on välityttävä myös sähköposteista, puheluista ja sosiaalisen median viestinnästä. Ne ovat hyvän asiakaspalvelun välineitä, eivät itse tarkoitus.

Kuvassa on tummahiuksinen mies, jolla on vasemman käden neljä sormea ylhäällä ja hän on pukeutunut punaiseen raitapaitaan.

3. Myynnistä huolenpitoon: turvallisuus ja tyytyväisyys ensin

Asiakkuuden johtaminen ja hallinta vaatii aina myynnillistä otetta. Jokainen kohtaaminen asiakkaittesi kanssa on mahdollisuus vakuuttaa heidät. Ole aktiivinen ja innostu yhdessä heidän kanssaan. Se on avain yrityksen ja tuotteiden kehittämiseen ja lisämyyntiin.

Myynti ole pelkästään tuotteen tai palvelun esittelyä. Se on tunne, että asiakkaasi ovat turvallisissa ja hyvissä käsissä. Sitä, ettei asiakas jää ongelmineen yksin.

4. Menestyksekäs asiakaspalvelu alkaa tiimityöstä

Mieleenpainuvia hetkiä asiakkaiden kanssa ei saavuteta yksin. Siksi tiimityö on olennainen osa asiakkuuden johtamista. Tiiminjohtamisen periaatteet, kuten selkeät roolit, avoin viestintä ja tavoitteiden asettaminen, auttavat tiimiäsi toimimaan yhtenäisenä voimana.

Sparraa tiimisi jäseniä kehittämään omia taitojaan ja tunneälykkyyttään keskenään ja asiakkaiden kanssa. Ole esimerkkinä siinä, miten tiimityötä tehdään menestyksekkäästi. Pidä mielessä, että hyvä tiimi osaa myös riidellä, sopia kiistat ja jatkaa timanttista asiakaspalvelua.

 

Asiakkuuden johtaminen ei siis ole pelkästään liiketoimintaa, vaan se on intohimoinen matka pitkäaikaisten asiakassuhteiden rakentamiseen. Muista, että asiakkaat ovat liiketoimintasi elinehto. He ansaitsevat parasta mahdollista kohtaamista.

Ole innostunut, ole kiinnostunut ja ole valmis tekemään työtä asiakkaittesi hyväksi.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Hoitajapula ratkaistaan luovalla rekrytoinnilla ja hyvillä tunnetaidoilla

Hoitajien rekrytointi on todellinen ongelma ja vielä pahempia ongelmia voi olla tulossa. Sote-alan rekrytointi sakkaa ja tunneilmapiiri työpaikoilla kiristyy. Mikä siis neuvoksi?

Hoitajapula vaikeutuu entisestään lähivuosina

Pitkään sote-alan työnantajat saivat valita työntekijänsä. Jokaiseen työpaikkailmoitukseen oli kymmenittäin hakijoita. Nyt hoitajista taistellaan työmarkkinoilla ja tilanne muuttuu yhä vaikeammaksi lähivuosina. Pahimmillaan avoinna olevasta työpaikasta ei kiinnostu yksikään hoitaja ilman taitavaa rekrytointia.

Yhtä aikaa syvä hoitajapula näkyy työpaikoilla väsymyksenä ja turhautumisena. Hoitotyössä on venytty ja paikattu puuttuvia työvuoroja, jotta potilaat tulisivat lain mukaan hoidettua. Työpaikan ilmapiiri haisee monessa sote-alan työpaikassa, ja keikkatyöntekijöiden kriteerit työnantajille ovat huimasti kasvaneet.

Toimivuus ja viihtyisyys ovat houkuttelevan työyhteisön salaisuuksia

Sote-alan rekrytoinnin ja pitovoiman sakkaaminen tarjoaa mahdollisuuden etsiä uusia ratkaisuja. Hoitajat arvostavat entistä enemmän muun muassa hyvää työnantajamielikuvaa, tunnetaitoista työtiimiä ja osaamisen johtamista. Miten hoitajapulan aikana kehitetään houkuttelevia ja hoitajan näkökulmasta hyvin toimivia työpaikkoja?

Kuvassa on vasemmalla takaapäin miesjohtaja ja oikealla naishoitaja rekrytointitilanteessa.

Työnantajan on kyettävä tarjoamaan uudella twistillä houkuttelevia etuja, läpinäkyvä palkkiojärjestelmä, selvät sävelet urakehitykseen ja joustavat työnkiertomahdollisuudet. Sekin on ratkaistava, miten eri sukupolvien työelämätarpeisiin vastataan yhdessä hoitajien kanssa. Yhdessä innostuminen ja onnistuminen on syytä kaivaa viimeistään nyt naftaliinista ja asettaa arkisessa hoitotyössä paraatipaikalle.

Rekrytointi 2.0: uudet tavat löytää oikeat työntekijät

Hoitajapula ja rekrytointihaasteet voivat tuntua ylivoimaisilta, mutta kun olemme valmiita katsomaan tilannetta uusin silmin ja kokeilemaan uusia lähestymistapoja, voimme löytää toimivia ratkaisuja. Työntekijöiden markkinoilla on panostettava arkisen työn houkuttelevuuteen, työrauhaan ja hoitajien hyvinvointiin, jos halutaan houkutella ja pitää kiinni osaavasta henkilöstöstä.

Perinteiset rekrytointimenetelmät eivät riitä hoitoalan murroksessa. Siksi on syytä olla luova ja katsoa totutun rekrytointiboxin ulkopuolelle etsittäessä uusia hoitajia työtiimeihin. Valonnopea reagointi, empaattinen kohtaaminen, erottuvan sosiaalisen median hyödyntäminen ja henkilökohtaiset suositukset ovat nyt hoitajamarkkinoilla kullanarvoisia.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Opi, kasva ja loista Edumarin koulutusten avulla!

Maailma ympärillämme muuttuu jatkuvasti. Teknologia kehittyy hurjaa vauhtia, työelämässä vaaditaan uudenlaisia taitoja, ja tiedon määrä kasvaa eksponentiaalisesti. Tässä nopeatempoisessa maailmassa oppiminen on avain menestykseen. Me Edumarilaiset olemme sitoutuneet tarjoamaan sinulle parhaat eväät elinikäiseen oppimiseen.

Elinikäinen oppiminen on menestyksen perusta

Elinikäinen oppiminen ei ole pelkästään trendi tai muotisana, vaan se on välttämättömyys työelämässä menestymiselle nyt ja tulevaisuudessa. Siksi kannatta unohtaa kuvitelmat siitä, että opiskelu päättyy koulun jälkeen.

Maailma muuttuu niin nopeasti, että pysyäksesi kehityksen mukana sinun on oltava valmis oppimaan uutta aina, oli ikäsi mikä tahansa. Elinikäinen oppiminen antaa sinulle mahdollisuuden sopeutua muutoksiin, kasvaa ammatillisesti ja saavuttaa uraunelmasi. Me olemme täällä jakamassa unelmat kanssasi.

Miksi valita Edumar elinikäisen oppimisen kumppaniksi?

Olemme sitoutunut tukemaan sinua koko oppimisen matkallasi. Tarjoamme monipuolisen valikoiman täydennyskoulutuksia ja räätälöityjä opintoja, jotka auttavat sinua ja työryhmääsi kehittymään ammatillisesti ja henkilökohtaisesti. Seuraavana on kolme kovaa faktaa, miksi sinun kannattaa valita meidät yhteistyökumppaniksesi.

  1. Laadukas koulutustarjonta

    Tarjoamme laajan valikoiman koulutusohjelmia eri aloilta. Olitpa sitten kiinnostunut sosiaali- ja terveysalasta, koulumaailman koulutusaiheista tai muista valitsemistasi koulutusaiheista, meillä on jotain juuri sinulle.

  2. Kokeneet asiantuntijat
    Kouluttajamme ovat alansa huippuosaajia, jotka jakavat kanssasi ajantasaista tietoa ja käytännön kokemuksensa. He eivät ainoastaan opeta sinulle teoriaa, vaan auttavat sinua soveltamaan oppimaasi käytännössä.
  3. Joustavuus
    Ymmärrämme, että elämässäsi voi olla monia muita velvollisuuksia. Siksi tarjoamme joustavia oppimismahdollisuuksia, jotka sopivat aikatauluusi. Voit tulla koulutuksiin etänä, osallistua lähikoulutuksiin tai nauttia kupposen kuumaa kotona katsoen kaikessa rauhassa koulutusten videotallenteet.

Kuvassa on tummahiuksinen nainen, joka katsoo alaspäin edessään oleviin koulutusmuistiinpanoihin.

Aloita matkasi kohti parempaa tulevaisuutta

Mikä olisikaan parempi aika aloittaa matka kohti elinikäistä oppimista kuin nyt? Tämä on täydellinen hetki tehdä päätös investoida itseesi ja tulevaisuuteesi. Oli unelmasi sitten uran vaihto, uusien taitojen oppiminen tai oman osaamisesi päivittäminen, me Edumarilla olemme täällä tukemassa sinua.

Liity mukaan oppijoidemme yhteisöön, ja huomaat, kuinka voit kasvaa ja saavuttaa enemmän kuin koskaan ennen. Elämä on jatkuva oppimisprosessi, ja me Edumarilla olemme täällä auttamassa sinua jokaisella askeleella matkallasi. Tervetuloa koulutuksiimme.

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Unelmoi suuremmin, opiskele viisaammin – valitse syksyn 2023 koulutuksesi Edumarilta

Kesän lempeiden tuulien vaihtuessa syksyyn sateisiin, avautuu eteesi uusi luku täynnä mahdollisuuksia ja kasvunpaikkoja. Tänä syksynä on aika tehdä muutos! Tule mukaan Edumarin koulutuksiin ja anna itsellesi mahdollisuus loistaa entistä kirkkaammin tulevaisuudessa.

Edumar – ovesi tulevaisuuden osaamiseen

Kun puhutaan laadukkaasta täydennyskoulutuksesta, Edumar nousee keskustelussa nopeasti esiin. Vuosien kokemus, huippuasiantuntijat ja innovatiiviset koulutusohjelmat tekevät Edumarista vahvan osaajan, joka auttaa sinua saavuttamaan omat ammatilliset tavoitteesi. Syksy 2023 tuo tullessaan kiehtovan valikoiman koulutuksia, jotka voivat muuttaa urasi suunnan ja avata uusia ovia. Tutustu syksyn koulutustarjontaan!

Miksi tulevat syksyn koulutukset ovat sinulle ratkaisevan tärkeitä?

Syksy on enemmän kuin vain lehtien putoamista puista. Se on mahdollisuus uudistua, kasvaa ja oppia uutta. Edumar Oy:n tulevat koulutukset tarjoavat sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden urallasi.

1. Uusin tieto ja trendit

Syksyn koulutusohjelmat pitävät sinut ajan tasalla alasi viimeisimmistä trendeistä ja innovaatioista. Olitpa sitten sosiaali- ja terveysalan ammattilainen tai koulutusalan asiantuntija, saat uusinta tietoa, joka auttaa sinua erottumaan massasta.

2. Käytännön työkaluja töihin

Teoria on tärkeää, mutta käytännön työkalut vievät sinut huipulle. Edumarin koulutukset tarjoavat käytännönläheisiä ratkaisuja, joita voit soveltaa työssäsi. Tulet huomaamaan muutoksen arjen sujuvuudessa ja tuloksissa, kun sovellat uusia ajatuksia rohkeasti käytännön työssäsi.

Kuvassa on tummahiuksinen nainen, joka pitelee molemmilla käsillä valkoista kahvikuppia ja näyttää onnelliselta.

3. Inspiroivaa verkostoitumista

Sanotaan, että menestyksen takana ovat vahvat verkostot. Edumarin koulutukset tarjoavat sinulle tilaisuuden tavata samanhenkisiä ammattilaisia ja rakentaa yhteistyösuhteita, jotka voivat avata ovia tuleviin mahdollisuuksiin ja projektiyhteistöihin.

4. Henkilökohtaista kasvua

Kouluttautuminen ei ole pelkästään uraasi varten, vaan se vaikuttaa myös henkilökohtaiseen kasvuusi. Uskalla haastaa itsesi ja kehittää osaamistasi! Tulet huomaamaan, miten uudenlainen ajattelu ja tekemisen meininki heijastuu myös itsevarmuuteesi ja elämänlaatuusi.

 

Syksy 2023 kutsuu sinua mukaan matkalle kohti tulevaisuuden menestystä. Edumar tarjoaa sinulle avaimet oman osaamisesi päivittämiseen, verkostojesi laajentamiseen ja uusien mahdollisuuksien avaamiseen. Valitse itsellesi sopiva koulutusohjelma ja ota askel kohti ammatillisia unelmiasi.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

 

Tee kesällä rohkea koulutuspäätös!

Kesä on oivallinen aika tehdä päätös itsensä kehittämisestä ja uuden oppimisesta, joka avaa ovia uusiin mahdollisuuksiin. Edumar tarjoaa heti syksyn alussa inspiroivan ja monipuolisen valikoiman koulutuksia, jotka sopivat täydellisesti työelämäänsä muutosta haikailevalle.

Inspiroidu koulutuksista jo kesällä

Kesäloma on ainutlaatuinen aika keskittyä omaan kehittymiseen ja tavoitteiden saavuttamiseen. Me Edumarilla ymmärrämme tämän ja olemme suunnitellut valikoiman koulutuksia, jotka tarjoavat sinulle uutta tietoa, taitoa ja motivaatiota. Olipa tavoitteenasi oman alan syventävä osaaminen, tai henkilökohtaisen uran tukeminen, Edumarin koulutustarjonnasta löytyy jokaiselle jotakin. Jollei, niin meiltä löytyy sinulle ja työkavereillesi myös koulutusräätälipalvelu!

Joustavuutta ja laadukasta oppimista

Haluamme tehdä kouluttautumisen mahdollisimman vaivattomaksi ja joustavaksi. Heti syksyllä on tarjolla niin lähi- kuin etäkoulutuksia, joten voit valita aikatauluusi sopivan opiskelumuodon. Koulutusten jälkeen saat käyttöösi lentotaltioinnit, jotka mahdollistavat opiskelun missä ja milloin tahansa. Voit hyödyntää opiskeluaikasi tehokkaasti ja valita juuri sinulle sopivan hetken oppimiselle tai opitun kertaamiselle.

Kuvassa on tummahiuksinen nainen, joka nojaa käsiinsä ja haaveilee mielessään.

Kaikki Edumarin kouluttajat ovat alan asiantuntijoita, jotka varmistavat laadukkaan ja mielenkiintoisen oppimiskokemuksen. Koulutukset on suunniteltu vastaamaan työelämän haasteisiin ja tarjoamaan käytännön työkaluja onnistumiseen. Lisäksi ne sisältävät usein innostavia case-esimerkkejä ja käytännön harjoituksia, jotka tekevät oppimisesta mielekästä, innostavaa ja tehokasta.

Avaa syksyllä ovi uusiin mahdollisuuksiin

Kesäloma on täydellinen aika pohtia omaa uraa ja tulevaisuuden suunnitelmia. Uuden osaamisen hankkiminen voi avata ovia uusiin työtehtäviin, uramahdollisuuksiin ja jopa ihan uusiin ammatteihin. Toivomme, että saat tarjoamistamme koulutuksista uutta puhtia ja kilpailuedun työmarkkinoilla.

Ota rohkeasti askel kohti uusia mahdollisuuksia ja inspiroidu monipuolisesta koulutustarjonnastamme. Kesäloma voi olla paitsi rentoutumisen aikaa myös uusien unelmien ja tavoitteiden kirkastamista. Tartu tilaisuuteen ja valitse juuri sinulle sopiva koulutus, joka vie sinut kohti unelmiesi tulevaisuutta.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

 

Nämä kolme itsepintaista trendiä pysyvät työelämässä

Työelämä on jatkuvien muutosten vallassa. Trendejä tulee ja menee. Syynä on, että maailma ympärillämme kehittyy entistä kiivaammin, eikä työelämä tee siinä poikkeusta. Kolme itsepintaista trendiä näyttää kuitenkin työelämässä pitävän pintansa.

1 Jatkuva oppiminen

Yksi merkittävä trendi, joka nousee esiin, on jatkuva oppiminen ja täydennyskoulutus. Rohkenemme sanoa, että Edumar on edelläkävijä tässä asiassa tarjoten monipuolisia koulutuksia, jotka auttavat ammattilaisia pysymään ajan tasalla ja kehittymään. Työelämässä on yhä tärkeämpää olla valmis oppimaan uusia taitoja ja sopeutua muutoksiin. Edumarin koulutukset tarjoavat juuri tätä: mahdollisuuden kehittää omaa osaamistaan ja varautua tulevaisuuden haasteisiin.

Kuvassa on vasemmalla mies sinisessä kauluspaidassa ja oikealla sininen robotti, jokamuistuttaa ihimistä. Molemmat tarkastelevat keskellä kuvaa olevaa valkoista verkonmuotoista kuviota.

2. Etätyön yleistyminen

Toinen tärkeä trendi on työn joustavuus ja etätyön yleistyminen. Viime vuoden tapahtumat ovat pakottaneet monet yritykset ja työntekijät kokeilemaan etätyön mahdollisuuksia, ja tämä trendi jatkaa vahvana myös tulevaisuudessa. Etätyö tarjoaa joustavuutta ja mahdollisuuden parempaan työn ja henkilökohtaisen elämän tasapainoon. Samalla se kuitenkin edellyttää uusia taitoja, kuten itsensä johtamista, kommunikaatiota ja digitaalista osaamista. Edumarin koulutukset tarjoavat valmiuksia myös näiden taitojen kehittämiseen.

3. Teknologisoituva työelämä

Tekoäly, automaatio ja digitalisaatio muuttavat työnkuvia ja vaativat uudenlaista osaamista. Edumar on tunnistanut tämän tarpeen ja tarjoaa koulutusohjelmia, jotka auttavat ammattilaisia ymmärtämään ja hyödyntämään teknologian tuomia mahdollisuuksia. Koulutusohjelmamme tarjoavat tietoa ja työkaluja, joiden avulla voi pysyä ajan tasalla teknologian nopeasti muuttuvassa maailmassa.

Työelämän tulevaisuuden trendit eivät tule pysähtymään tähän. Nopea muutos on ikitrendi ja siksi rohkaisemme jokaista nappaamaan vauhdista kiinni. Hyödynnä Edumarin täydennyskouluksia osana ammatillista kasvuasi: opi uutta, kehitä taitojasi ja varmista menestyksesi tulevaisuuden työelämässä.

Tulevaisuus on täynnä mahdollisuuksia – tartu niihin!

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!