Hoitajapula ratkaistaan luovalla rekrytoinnilla ja hyvillä tunnetaidoilla

/0 Comments/in , , , /by

Hoitajien rekrytointi on todellinen ongelma ja vielä pahempia ongelmia voi olla tulossa. Sote-alan rekrytointi sakkaa ja tunneilmapiiri työpaikoilla kiristyy. Mikä siis neuvoksi?

Hoitajapula vaikeutuu entisestään lähivuosina

Pitkään sote-alan työnantajat saivat valita työntekijänsä. Jokaiseen työpaikkailmoitukseen oli kymmenittäin hakijoita. Nyt hoitajista taistellaan työmarkkinoilla ja tilanne muuttuu yhä vaikeammaksi lähivuosina. Pahimmillaan avoinna olevasta työpaikasta ei kiinnostu yksikään hoitaja ilman taitavaa rekrytointia.

Yhtä aikaa syvä hoitajapula näkyy työpaikoilla väsymyksenä ja turhautumisena. Hoitotyössä on venytty ja paikattu puuttuvia työvuoroja, jotta potilaat tulisivat lain mukaan hoidettua. Työpaikan ilmapiiri haisee monessa sote-alan työpaikassa, ja keikkatyöntekijöiden kriteerit työnantajille ovat huimasti kasvaneet.

Toimivuus ja viihtyisyys ovat houkuttelevan työyhteisön salaisuuksia

Sote-alan rekrytoinnin ja pitovoiman sakkaaminen tarjoaa mahdollisuuden etsiä uusia ratkaisuja. Hoitajat arvostavat entistä enemmän muun muassa hyvää työnantajamielikuvaa, tunnetaitoista työtiimiä ja osaamisen johtamista. Miten hoitajapulan aikana kehitetään houkuttelevia ja hoitajan näkökulmasta hyvin toimivia työpaikkoja?

Kuvassa on vasemmalla takaapäin miesjohtaja ja oikealla naishoitaja rekrytointitilanteessa.

Työnantajan on kyettävä tarjoamaan uudella twistillä houkuttelevia etuja, läpinäkyvä palkkiojärjestelmä, selvät sävelet urakehitykseen ja joustavat työnkiertomahdollisuudet. Sekin on ratkaistava, miten eri sukupolvien työelämätarpeisiin vastataan yhdessä hoitajien kanssa. Yhdessä innostuminen ja onnistuminen on syytä kaivaa viimeistään nyt naftaliinista ja asettaa arkisessa hoitotyössä paraatipaikalle.

Rekrytointi 2.0: uudet tavat löytää oikeat työntekijät

Hoitajapula ja rekrytointihaasteet voivat tuntua ylivoimaisilta, mutta kun olemme valmiita katsomaan tilannetta uusin silmin ja kokeilemaan uusia lähestymistapoja, voimme löytää toimivia ratkaisuja. Työntekijöiden markkinoilla on panostettava arkisen työn houkuttelevuuteen, työrauhaan ja hoitajien hyvinvointiin, jos halutaan houkutella ja pitää kiinni osaavasta henkilöstöstä.

Perinteiset rekrytointimenetelmät eivät riitä hoitoalan murroksessa. Siksi on syytä olla luova ja katsoa totutun rekrytointiboxin ulkopuolelle etsittäessä uusia hoitajia työtiimeihin. Valonnopea reagointi, empaattinen kohtaaminen, erottuvan sosiaalisen median hyödyntäminen ja henkilökohtaiset suositukset ovat nyt hoitajamarkkinoilla kullanarvoisia.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Opi, kasva ja loista Edumarin koulutusten avulla!

/0 Comments/in , , , , , , /by

Maailma ympärillämme muuttuu jatkuvasti. Teknologia kehittyy hurjaa vauhtia, työelämässä vaaditaan uudenlaisia taitoja, ja tiedon määrä kasvaa eksponentiaalisesti. Tässä nopeatempoisessa maailmassa oppiminen on avain menestykseen. Me Edumarilaiset olemme sitoutuneet tarjoamaan sinulle parhaat eväät elinikäiseen oppimiseen.

Elinikäinen oppiminen on menestyksen perusta

Elinikäinen oppiminen ei ole pelkästään trendi tai muotisana, vaan se on välttämättömyys työelämässä menestymiselle nyt ja tulevaisuudessa. Siksi kannatta unohtaa kuvitelmat siitä, että opiskelu päättyy koulun jälkeen.

Maailma muuttuu niin nopeasti, että pysyäksesi kehityksen mukana sinun on oltava valmis oppimaan uutta aina, oli ikäsi mikä tahansa. Elinikäinen oppiminen antaa sinulle mahdollisuuden sopeutua muutoksiin, kasvaa ammatillisesti ja saavuttaa uraunelmasi. Me olemme täällä jakamassa unelmat kanssasi.

Miksi valita Edumar elinikäisen oppimisen kumppaniksi?

Olemme sitoutunut tukemaan sinua koko oppimisen matkallasi. Tarjoamme monipuolisen valikoiman täydennyskoulutuksia ja räätälöityjä opintoja, jotka auttavat sinua ja työryhmääsi kehittymään ammatillisesti ja henkilökohtaisesti. Seuraavana on kolme kovaa faktaa, miksi sinun kannattaa valita meidät yhteistyökumppaniksesi.

  1. Laadukas koulutustarjonta

    Tarjoamme laajan valikoiman koulutusohjelmia eri aloilta. Olitpa sitten kiinnostunut sosiaali- ja terveysalasta, koulumaailman koulutusaiheista tai muista valitsemistasi koulutusaiheista, meillä on jotain juuri sinulle.

  2. Kokeneet asiantuntijat
    Kouluttajamme ovat alansa huippuosaajia, jotka jakavat kanssasi ajantasaista tietoa ja käytännön kokemuksensa. He eivät ainoastaan opeta sinulle teoriaa, vaan auttavat sinua soveltamaan oppimaasi käytännössä.
  3. Joustavuus
    Ymmärrämme, että elämässäsi voi olla monia muita velvollisuuksia. Siksi tarjoamme joustavia oppimismahdollisuuksia, jotka sopivat aikatauluusi. Voit tulla koulutuksiin etänä, osallistua lähikoulutuksiin tai nauttia kupposen kuumaa kotona katsoen kaikessa rauhassa koulutusten videotallenteet.

Kuvassa on tummahiuksinen nainen, joka katsoo alaspäin edessään oleviin koulutusmuistiinpanoihin.

Aloita matkasi kohti parempaa tulevaisuutta

Mikä olisikaan parempi aika aloittaa matka kohti elinikäistä oppimista kuin nyt? Tämä on täydellinen hetki tehdä päätös investoida itseesi ja tulevaisuuteesi. Oli unelmasi sitten uran vaihto, uusien taitojen oppiminen tai oman osaamisesi päivittäminen, me Edumarilla olemme täällä tukemassa sinua.

Liity mukaan oppijoidemme yhteisöön, ja huomaat, kuinka voit kasvaa ja saavuttaa enemmän kuin koskaan ennen. Elämä on jatkuva oppimisprosessi, ja me Edumarilla olemme täällä auttamassa sinua jokaisella askeleella matkallasi. Tervetuloa koulutuksiimme.

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Unelmoi suuremmin, opiskele viisaammin – valitse syksyn 2023 koulutuksesi Edumarilta

/0 Comments/in , , , , , /by

Kesän lempeiden tuulien vaihtuessa syksyyn sateisiin, avautuu eteesi uusi luku täynnä mahdollisuuksia ja kasvunpaikkoja. Tänä syksynä on aika tehdä muutos! Tule mukaan Edumarin koulutuksiin ja anna itsellesi mahdollisuus loistaa entistä kirkkaammin tulevaisuudessa.

Edumar – ovesi tulevaisuuden osaamiseen

Kun puhutaan laadukkaasta täydennyskoulutuksesta, Edumar nousee keskustelussa nopeasti esiin. Vuosien kokemus, huippuasiantuntijat ja innovatiiviset koulutusohjelmat tekevät Edumarista vahvan osaajan, joka auttaa sinua saavuttamaan omat ammatilliset tavoitteesi. Syksy 2023 tuo tullessaan kiehtovan valikoiman koulutuksia, jotka voivat muuttaa urasi suunnan ja avata uusia ovia. Tutustu syksyn koulutustarjontaan!

Miksi tulevat syksyn koulutukset ovat sinulle ratkaisevan tärkeitä?

Syksy on enemmän kuin vain lehtien putoamista puista. Se on mahdollisuus uudistua, kasvaa ja oppia uutta. Edumar Oy:n tulevat koulutukset tarjoavat sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden urallasi.

1. Uusin tieto ja trendit

Syksyn koulutusohjelmat pitävät sinut ajan tasalla alasi viimeisimmistä trendeistä ja innovaatioista. Olitpa sitten sosiaali- ja terveysalan ammattilainen tai koulutusalan asiantuntija, saat uusinta tietoa, joka auttaa sinua erottumaan massasta.

2. Käytännön työkaluja töihin

Teoria on tärkeää, mutta käytännön työkalut vievät sinut huipulle. Edumarin koulutukset tarjoavat käytännönläheisiä ratkaisuja, joita voit soveltaa työssäsi. Tulet huomaamaan muutoksen arjen sujuvuudessa ja tuloksissa, kun sovellat uusia ajatuksia rohkeasti käytännön työssäsi.

Kuvassa on tummahiuksinen nainen, joka pitelee molemmilla käsillä valkoista kahvikuppia ja näyttää onnelliselta.

3. Inspiroivaa verkostoitumista

Sanotaan, että menestyksen takana ovat vahvat verkostot. Edumarin koulutukset tarjoavat sinulle tilaisuuden tavata samanhenkisiä ammattilaisia ja rakentaa yhteistyösuhteita, jotka voivat avata ovia tuleviin mahdollisuuksiin ja projektiyhteistöihin.

4. Henkilökohtaista kasvua

Kouluttautuminen ei ole pelkästään uraasi varten, vaan se vaikuttaa myös henkilökohtaiseen kasvuusi. Uskalla haastaa itsesi ja kehittää osaamistasi! Tulet huomaamaan, miten uudenlainen ajattelu ja tekemisen meininki heijastuu myös itsevarmuuteesi ja elämänlaatuusi.

 

Syksy 2023 kutsuu sinua mukaan matkalle kohti tulevaisuuden menestystä. Edumar tarjoaa sinulle avaimet oman osaamisesi päivittämiseen, verkostojesi laajentamiseen ja uusien mahdollisuuksien avaamiseen. Valitse itsellesi sopiva koulutusohjelma ja ota askel kohti ammatillisia unelmiasi.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

 

Tee kesällä rohkea koulutuspäätös!

/0 Comments/in , , , , , /by

Kesä on oivallinen aika tehdä päätös itsensä kehittämisestä ja uuden oppimisesta, joka avaa ovia uusiin mahdollisuuksiin. Edumar tarjoaa heti syksyn alussa inspiroivan ja monipuolisen valikoiman koulutuksia, jotka sopivat täydellisesti työelämäänsä muutosta haikailevalle.

Inspiroidu koulutuksista jo kesällä

Kesäloma on ainutlaatuinen aika keskittyä omaan kehittymiseen ja tavoitteiden saavuttamiseen. Me Edumarilla ymmärrämme tämän ja olemme suunnitellut valikoiman koulutuksia, jotka tarjoavat sinulle uutta tietoa, taitoa ja motivaatiota. Olipa tavoitteenasi oman alan syventävä osaaminen, tai henkilökohtaisen uran tukeminen, Edumarin koulutustarjonnasta löytyy jokaiselle jotakin. Jollei, niin meiltä löytyy sinulle ja työkavereillesi myös koulutusräätälipalvelu!

Joustavuutta ja laadukasta oppimista

Haluamme tehdä kouluttautumisen mahdollisimman vaivattomaksi ja joustavaksi. Heti syksyllä on tarjolla niin lähi- kuin etäkoulutuksia, joten voit valita aikatauluusi sopivan opiskelumuodon. Koulutusten jälkeen saat käyttöösi lentotaltioinnit, jotka mahdollistavat opiskelun missä ja milloin tahansa. Voit hyödyntää opiskeluaikasi tehokkaasti ja valita juuri sinulle sopivan hetken oppimiselle tai opitun kertaamiselle.

Kuvassa on tummahiuksinen nainen, joka nojaa käsiinsä ja haaveilee mielessään.

Kaikki Edumarin kouluttajat ovat alan asiantuntijoita, jotka varmistavat laadukkaan ja mielenkiintoisen oppimiskokemuksen. Koulutukset on suunniteltu vastaamaan työelämän haasteisiin ja tarjoamaan käytännön työkaluja onnistumiseen. Lisäksi ne sisältävät usein innostavia case-esimerkkejä ja käytännön harjoituksia, jotka tekevät oppimisesta mielekästä, innostavaa ja tehokasta.

Avaa syksyllä ovi uusiin mahdollisuuksiin

Kesäloma on täydellinen aika pohtia omaa uraa ja tulevaisuuden suunnitelmia. Uuden osaamisen hankkiminen voi avata ovia uusiin työtehtäviin, uramahdollisuuksiin ja jopa ihan uusiin ammatteihin. Toivomme, että saat tarjoamistamme koulutuksista uutta puhtia ja kilpailuedun työmarkkinoilla.

Ota rohkeasti askel kohti uusia mahdollisuuksia ja inspiroidu monipuolisesta koulutustarjonnastamme. Kesäloma voi olla paitsi rentoutumisen aikaa myös uusien unelmien ja tavoitteiden kirkastamista. Tartu tilaisuuteen ja valitse juuri sinulle sopiva koulutus, joka vie sinut kohti unelmiesi tulevaisuutta.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

 

Nämä kolme itsepintaista trendiä pysyvät työelämässä

/0 Comments/in , , , , /by

Työelämä on jatkuvien muutosten vallassa. Trendejä tulee ja menee. Syynä on, että maailma ympärillämme kehittyy entistä kiivaammin, eikä työelämä tee siinä poikkeusta. Kolme itsepintaista trendiä näyttää kuitenkin työelämässä pitävän pintansa.

1 Jatkuva oppiminen

Yksi merkittävä trendi, joka nousee esiin, on jatkuva oppiminen ja täydennyskoulutus. Rohkenemme sanoa, että Edumar on edelläkävijä tässä asiassa tarjoten monipuolisia koulutuksia, jotka auttavat ammattilaisia pysymään ajan tasalla ja kehittymään. Työelämässä on yhä tärkeämpää olla valmis oppimaan uusia taitoja ja sopeutua muutoksiin. Edumarin koulutukset tarjoavat juuri tätä: mahdollisuuden kehittää omaa osaamistaan ja varautua tulevaisuuden haasteisiin.

Kuvassa on vasemmalla mies sinisessä kauluspaidassa ja oikealla sininen robotti, jokamuistuttaa ihimistä. Molemmat tarkastelevat keskellä kuvaa olevaa valkoista verkonmuotoista kuviota.

2. Etätyön yleistyminen

Toinen tärkeä trendi on työn joustavuus ja etätyön yleistyminen. Viime vuoden tapahtumat ovat pakottaneet monet yritykset ja työntekijät kokeilemaan etätyön mahdollisuuksia, ja tämä trendi jatkaa vahvana myös tulevaisuudessa. Etätyö tarjoaa joustavuutta ja mahdollisuuden parempaan työn ja henkilökohtaisen elämän tasapainoon. Samalla se kuitenkin edellyttää uusia taitoja, kuten itsensä johtamista, kommunikaatiota ja digitaalista osaamista. Edumarin koulutukset tarjoavat valmiuksia myös näiden taitojen kehittämiseen.

3. Teknologisoituva työelämä

Tekoäly, automaatio ja digitalisaatio muuttavat työnkuvia ja vaativat uudenlaista osaamista. Edumar on tunnistanut tämän tarpeen ja tarjoaa koulutusohjelmia, jotka auttavat ammattilaisia ymmärtämään ja hyödyntämään teknologian tuomia mahdollisuuksia. Koulutusohjelmamme tarjoavat tietoa ja työkaluja, joiden avulla voi pysyä ajan tasalla teknologian nopeasti muuttuvassa maailmassa.

Työelämän tulevaisuuden trendit eivät tule pysähtymään tähän. Nopea muutos on ikitrendi ja siksi rohkaisemme jokaista nappaamaan vauhdista kiinni. Hyödynnä Edumarin täydennyskouluksia osana ammatillista kasvuasi: opi uutta, kehitä taitojasi ja varmista menestyksesi tulevaisuuden työelämässä.

Tulevaisuus on täynnä mahdollisuuksia – tartu niihin!

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Löydä kesälomastasi tasapaino, rentous ja virkeys

/0 Comments/in , , , , , , /by

Kesä on vihdoin täällä, ja se tarkoittaa ansaittua lepoa ja rentoutumista. Loma-aika tarjoaa meille mahdollisuuden irrottautua arjen kiireistä ja antaa keholle sekä mielelle tilaa palautua. Akkujen lataaminen onkin tärkeää, jotta loman jälkeen voi tarttua uusiin mielenkiintoisiin haasteisiin virkistyneenä ja energisenä.

Rento irti otto työstä: tavoitteena mielen rauha

Kesäloman aikana on tärkeää ottaa etäisyyttä työhön ja antaa itselleen lupa levätä. Pysähdy tietoisesti hetkeksi ja anna mielen ja kehon rauhoittua. Keskity hetkeen ja nauti läsnäolosta. Saatat huomata, että antaessasi itsellesi luvan irrottautua työajatuksista, luovuus pääsee virtaamaan vapaammin. Uudet ideat ja näkökulmat voivat syntyä rennon mielen tilassa.

Loma on oivallinen hetki keskittyä omiin mieliharrastuksiin ja hyvinvoinnin edistämiseen. Kokeile uusia tai tuttuja aktiviteetteja, jotka tuovat iloa elämääsi. Olipa se sitten lukemista, maalaamista, lenkkeilyä tai matkailua, anna aikaa itsellesi ja omille kiinnostuksen kohteillesi. Tällaiset kokemukset antavat voimaa ja auttavat sinua palautumaan kaikkein parhaiten.

Opettele olemaan syvästi läsnä itsellesi ja läheisillesi

Loma tarjoaa mahdollisuuden viettää aikaa läheisten kanssa ja itsekseen. Ole läsnä perheelle, ystäville ja rakkaillesi, mutta myös itseäsi varten. Nauti erityisistä hetkistä, luo muistoja ja hyviä tarinoita. Ihmissuhteet ja syvä yhteys itseesi ovat tärkeitä palautumisen kannalta. Omat hetket, yhdessäolo ja niiden jakaminen voivat tuoda iloa ja energiaa, joka auttaa sinua latautumaan täysin kesäloman aikana.

Kuvasssa on nainen, jolla on pitkät tummat hiukset, vaalea kesähattu päässä ja selässä ruskea reppu. Hän on selin kameraan ja kulkee valtavalla kukkpellolla, joka on täynnä valkeita luonnonkukkia.

Loma-aika tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden palautumiselle ja hyvinvoinnin edistämiselle. Mutta. Muista, että palautuminen ei rajoitu vain kesälomaan, vaan sitä tulisi harjoittaa säännöllisesti myös arjessa. Kuuntele itseäsi ja keskity arkenakin mieltä ja kehoa palauttaviin hetkiin. Tämä auttaa sinua saavuttamaan pitkäaikaisen hyvinvoinnin niin työssä kuin elämässä yleensäkin.

Palaa virkistyneenä lomalta takaisin töihin

Kaikki kiva loppuu aikanaan eli kesäloman loputtua on aika palata töihin. Tee lomalta paluusuunnitelmia jo ennen lomalle lähtemistä. Hyödynnä kesälomasi siten, että voit tarttua sen jälkeen uusiin haasteisiin virkistyneenä ja motivoituneena. Muista myös ottaa mukaan kesäloman opit ja oivallukset arkeesi, jotta voit säilyttää tasapainon ja hyvinvoinnin myös arkisen työn keskellä.

Astu kesälomaan innolla ja anna itsellesi lupa palautua ja nauttia. Kesän tarjoamat mahdollisuudet luovat vahvan pohjan hyvinvoinnille ja tuovat uutta energiaa tuleviin haasteisiin. Mistä sitten tietää, että kesäloma on palvellut tehtäväänsä? Palaat sen jälkeen virkistyneenä takaisin töihin.

Hyvää kesää ja kesälomaa!

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Sytytä luovuutesi liekki – oppiminen ja luovuus työssä

/0 Comments/in , , , , , , /by

On aika astua ulos mukavuusalueeltamme ja tutkia, miten voimme sytyttää luovuuden liekin työssämme. Usein ajattelemme oppimista ja luovuutta erillisinä asioina. Mutta. Totuus on, että ne kulkevat käsi kädessä ja voivat avata ovia uusiin työmahdollisuuksiin.

Seikkailua oppimisen ja mielikuvituksen valtakunnassa

Oppimisen ja luovuuden yhdistäminen työssä on kuin seikkailu mielikuvituksen valtakunnassa. Vaatii rohkeutta tutkia uusia ideoita, kykyä kokeilla ja epäonnistua, sekä avoimuutta oppia jatkuvasti uutta. Kun uskallamme astua pois tutuista kaavoista ja tutkia uusia polkuja, luovuus saa siivet. Työskentelystämme tulee kuin itsestään innostavaa ja merkityksellistä.

Luovuuden sytyttäminen työssä vaatii meiltä aktiivista otetta oppimiseen. Se voi tarkoittaa uuden tiedon ja taitojen hankkimista, mutta myös vanhan tiedon kyseenalaistamista tai uudenlaisen näkökulman omaksumista. Emme saa unohtaa, että oppiminen ei rajoitu vain koulupenkille, vaan se tapahtuu jatkuvasti ympärillämme.

”Tartu rohkeasti oppimisen ja kehittymisen haasteeseen!”

Luovuus työssä ei tarkoita pelkästään taidetta tai luovan alan työtä. Se voi ilmetä monin eri tavoin ja kaikilla työpaikoilla. Luovuus voi olla uusien ratkaisujen löytämistä, ongelmanratkaisua, innovointia tai vaikkapa uusien työskentelytapojen kehittämistä. Tällainen työtapa tuo tuoreutta ja energiaa työhön, ja auttaa meitä löytämään uusia tapoja tehdä asioita.

Kuvassa on etualalla tummahiuksine nainen ja hänen takanaan piirretyt aivot, joista vasen puoli on harmaa ja oikea puoli värikäs.

Kun luomme työympäristön, joka kannustaa oppimiseen ja luovuuteen, luomme myös edellytyksiä menestykselle ja innovaatioille. Työyhteisönä voimme rohkaista toisiamme kokeilemaan uutta, jakamaan ideoita ja antamaan tilaa luovuudelle. Tärkeää on myös muistaa antaa itsellemme lupa olla luovia ja uskaltaa toteuttaa omia ajatuksiamme täydennyskoulutuksissa. Yhdessä voimme luoda ilmapiirin, jossa oppiminen ja luovuus kukoistavat.

Luovuuden rajaton voima työssä ja täydennyskoulutuksessa

Rohkaisemme sinua tarttumaan kutsuun ja sytyttämään luovuutesi liekin työssäsi. Ole utelias, ota riskejä ja anna itsellesi lupa oppia ja kehittyä. Muista, että oppiminen ei lopu koskaan ja luovuus on rajaton voimavara. Se on avainasemassa uusien mahdollisuuksien löytämisessä, täydennyskoulutuksissa ja työn ilon löytämisessä.

Astutaan yhdessä ulos tutusta ja tutkimattomasta, ja annetaan luovuuden loistaa työssämme. Täydennyskoulutuksessamme löydämme yhdessä uusia polkuja, jotka vievät meidät kohti innostavia ja merkityksellisiä oppimis- ja työkokemuksia.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Teija Koskinen

/in , , , , , , /by

Teija Koskinen on tunnetaitoisen johtamisen ja rekrytoinnin pioneeri, joka tempaa kuulijan mukaansa matkalle kohti kestävää pitovoimaa ja työntekijätyytyväisyyttä. Lähes 20 vuoden tunnetaitoisen johtajakokemuksen rintaääni kuuluu ja tuntuu Teijan luennolla, jossa sukelletaan yhdessä käytännön johtamisoppeihin.

Teija on uransa aikana työskennellyt niin finanssi-, IT-, kotihoito- sekä terveydenhuolto- ja henkilöstöpalvelualoilla. Tämän kokemuksen myötä Teija on havainnut, että toimialasta riippumatta tuloksekkaimmat ja tehokkaimmat työyhteisöt saavutetaan työntekijöitä kunnioittamalla ja heidän hyvinvointiaan edistämällä. Johtajana Teija on rekrytoinut toista tuhatta työntekijää ja rakentanut kymmeniä tuloksekkaita tiimejä. Teijan vahvuus esihenkilönä on tunnetaitoinen ihmisten johtaminen, monimuotoisuuden arvostaminen, tasa-arvoisuus ja jokaisen yksilön osallistaminen.

Nykyään Teija toimii Medikumppani Oy:n, sotealan henkilöstöpalveluyrityksen, toimitusjohtajana ja opiskelee MBA-tutkintoa Northamptonin yliopistossa Englannissa. Teija myös kouluttaa sote-henkilöstöä tunnetaitoisesta kohtaamisesta. Kouluttajana Teija on inspiroiva ja käytännönläheinen, luoden luennolle vuorovaikutteisen ja keskustelevan ilmapiirin.

Hyvä täydennyskoulutus on kannattava sijoitus itseesi

/0 Comments/in , , , , /by

Nopeasti kehittyvässä työssä on tärkeää pysyä ajan tasalla ja jatkuvasti kehittää omaa osaamistaan. Täydennyskoulutus on erinomainen tapa vauhdittaa uraa ja parantaa työmahdollisuuksia. Se on sijoitus itseesi ja tulevaisuuteesi, joka voi tuottaa mahtavia hyötyjä niin ammatillisesti ja taloudellisesti kuin henkilökohtaisesti.

Kehitä itsetuntemustasi ja itseluottamustasi

Hyvä täydennyskoulutus ei rajoitu pelkästään konkreettisten taitojen hankkimiseen. Se voi myös auttaa sinua kehittämään itsetuntemustasi ja itseluottamustasi. Kun opit uusia asioita ja menestyt haastavissa tehtävissä, huomaat oman potentiaalisi kasvavan.

Koulutus voi vahvistaa itseluottamustasi ja uskoasi omiin kykyihisi. Lisäksi täydennyskoulutus voi auttaa sinua tunnistamaan omat vahvuutesi ja intohimosi. Jos ne eivät ohjaa sinua kohti tyydyttävämpää ja merkityksellisempää työuraa, niin mikä sitten ohjaisi?

Avaa ovet uusiin uramahdollisuuksiin

Olipa kyseessä vaikkapa terveydenhuoltoala, koulutusala tai asiakaspalvelu, täydennyskoulutus tarjoaa sinulle mahdollisuuden päivittää tietosi ja taitosi uusimpien vaatimusten mukaisiksi. Samalla voit laajentaa osaamistasi ja avata uusia ovia urapolullasi. Hyvä täydennyskoulutus voi auttaa sinua hankkimaan uusia erikoistumisalueita tai pätevyyksiä, jotka tekevät sinusta houkuttelevamman työnhakijan.

Kuvassa on tummahiuksinen nainen joka nojaa hieman taaksepäin päänsä taakse nostamiinsa käsiin. Hänellä on musta paita ja sen päällä valkoinen pikkutakki.

Monet työnantajat arvostavat työntekijöitä, jotka osoittavat halukkuutta jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen. Uusien taitojen ja pätevyyksien hankkiminen voi antaa mahdollisuuksia siirtyä mielenkiintoisempiin, vaativampiin ja paremmin palkattuihin tehtäviin.

Onnistunut täydennyskoulutus voi johtaa unelmatyöpaikkaan

Tarpeellisten täydennyskoulutusten avulla voit osoittaa työnantajille, että olet motivoitunut ja sitoutunut kehittämään ammattitaitoasi, mikä voi erottaa sinut kilpailijoista työnhakutilanteessa. On tärkeää muistaa, että täydennyskoulutus on pitkäaikainen investointi itseesi ja urapolkuusi.

Itsesi kehittäminen voi vaatia aikaa, vaivaa ja taloudellista panostusta, sen hyödyt voivat olla huomattavat, kun pelaat korttisi työmarkkinoilla oikein.

Koulutuksen avulla voit paitsi pysyä kilpailukykyisenä ja edistyä urallasi, myös nauttia työstäsi enemmän, kun tunnet itsesi pätevämmäksi ja varmemmaksi omassa osaamisessasi. Joten älä epäröi hankkia lisäkoulutusta ja kehittää itseäsi ammatillisesti. Kulje kouluttautuen kohti unelmatyötehtäviä tai unelmatyöpaikkaasi.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

3 syytä, miksi lapsipotilaan hoito on herkkä aihe

/0 Comments/in , , /by

Lapsipotilaan hoito on herkkä ja monisyinen aihe, joka vaatii erityistä huomiota ja tarkkaavaisuutta. Lapset ovat haavoittuvassa asemassa, ja heidän tarpeensa ja toiveensa on otettava huomioon hoidon suunnittelussa ja toteutuksessa.

1. Lapsipotilas on herkkä ja helposti haavoittuva

Lapset ovat erittäin herkkiä ja haavoittuvia fyysisesti ja henkisesti. Heidän kehonsa ja mielensä ovat vielä kehitysvaiheessa, mikä tekee hoidosta haastavaa. Esimerkiksi kivun ja pelon kokemus voi olla erilainen kuin aikuisella, jolloin lapsipotilaan kokemusten kohtaaminen vaatii erityistä taitoa. Lisäksi lasten hoito vaatii erityistä varovaisuutta ja huolellisuutta, sillä he ovat alttiimpia infektioille ja vammoille. Lääkitykset ja lääkemäärätkin poikkeavat aikuisten lääkehoidosta.

2. Hoidossa on huomioitava lapsen persoona ja ikätaso

Lapsipotilaan hoito vaatii herkkyyttä ja ymmärrystä lapsen tarpeista ja persoonallisuudesta ikätaso huomioiden. Lapsilla on erilaisia persoonallisuuksia, ja heidän hoitonsa on suunniteltava heidän tarpeidensa ja toiveidensa mukaan. Heidän ikänsä, kehitystasonsa ja henkilökohtainen tilanteensa on otettava huomioon, jotta hoito voidaan toteuttaa mahdollisimman hyvin. Sen toteuttaminen nopeatempoisissa sosiaali- ja terveydenhuollon yksiköissä ei ole aina ihan helppo juttu.

Kuvassa lääkäri tutkii lapsipotilaan keuhkoja stetoskoopilla.

3. Lapsen vanhemmat ovat usein tiukoilla

Lapsipotilaan hoito voi olla herkkä asia myös vanhemmille. Vanhemmat ovat usein hyvin huolestuneita lastensa terveydestä, ja he tarvitsevat ymmärrettäviä vastauksia lapsensa hoidosta. Joskus vanhemmat voivat kokea jopa syyllisyyttä tai ahdistusta siitä, että he eivät pysty suojelemaan lastaan riittävästi. Siksi vanhempien huolenpito ja tarpeet on otettava huomioon, kun lapsipotilaan hoitoa suunnitellaan, toteutetaan ja arvioidaan.

Lopuksi on hyvä muistaa, että lapsella on oikeus tulla kuulluksi ja kunnioitetuksi hoitoprosessin kaikissa vaiheissa. Lapsella on oikeus ilmaista mielipiteensä ja toiveensa, ja hänen mielipidettään on arvostettava ja se on otettava huomioon. Tämä edellyttää erityistä huomiota ja taitoa hoitohenkilökunnalta, jotta lapsen hoito voidaan toteuttaa yhteistyössä hänen ja hänen läheistensä kanssa.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!