Kesä kulisseissa – Miten Edumar uudistuu kesäkuukausina?

Kesän saapuessa Edumarilla koittaa rauhallisempi aika täydennyskoulutusten jäädessä tauolle. Tämä hiljaisempi kausi ei kuitenkaan tarkoita toimettomuutta – päinvastoin. Kesä on täynnä vilkasta yhteistyötä asiakkaiden kanssa, markkinointia, suunnittelua ja uudistuksia. Niillä tähdätään syksyn entistäkin parempiin oppimiskokemuksiin.

Uusien koulutusten suunnittelu ja kehittäminen

Kesä on otollista aikaa innovoinnille. Edumarilla keskitytään kehittämään uusia täydennyskoulutuksia. Päivittämme olemassa olevia koulutuksia vastaamaan paremmin muuttuvia oppimistarpeita ja trendejä.

Koulutussuunnittelija tutkii sote- ja koulutusalan viimeisimpiä tutkimuksia, on yhteydessä asiakkaisiin ja muokkaa osallistujilta saadun palautteen perusteella koulutussisältöjä. Työ takaa sen, että syksyllä osallistujille on jälleen tarjolla ajankohtaisia ja korkealaatuisia täydennyskoulutuksia mistä valita.

Tulevaisuutta luodaan myös kesäisin

Kesä tarjoaa aikaa myös strategiseen suunnitteluun ja tulevaisuuden visiointiin. Kokoonnumme omalla työporukalla ja yhteistyökumppaneidemme kanssa miettimään pitkän tähtäimen tavoitteitamme. Pohdimme yhdessä, miten Edumarin koulutustoimintaa voidaan edelleen kehittää. Tämä työ on elintärkeä, jotta pysymme mukana haastavassa kilpailutilanteessa ja pystymme vastaamaan muuttuviin koulutustarpeisiin.

Kuvassa on kahden henkilön käsivarret ja ikkunaan kiinnitettyjä post-it-lappuja. Toisella henkilöllä on kädessä koulutussuunnittelukalenteri ja kynä ja toisella henkilöllä kertakäyttöinen kahvimuki.

Aikaa henkilöstön koulutukselle ja hyvinvoinnille

Kesä on myös henkilöstön ammatillisen kehittymisen aikaa. Uusimmat tutkimukset, yhteistyökumppaneiden tuottamat materiaalit ja itseopiskelu tulevat tutuiksi. Ne rikastuttavat osaamista koulutusten suunnittelussa ja tuovat uusia näkökulmia työhön.

Kesään kuuluvat työn vastapainoksi myös virkistyspäivät, torikahvit ja kesälomat, jotka lisäävät työhyvinvointia. Yksi asia kun on varma: hyvinvoiva ja motivoitunut henkilökunta on avainasemassa onnistuneen koulutuksen toteuttamisessa.

Myytti: asiakaspalvelu on koko kesän kiinni

Moni olettaa, että olemme kesän lomalla, koska täydennyskoulutuskalenterissamme on tauko. Se ei pidä paikkaansa. Meidät tavoittaa jopa paremmin kesäisin, kun mukaan ei lasketa lyhyttä kesälomataukoamme. Suunnittelemme kesäisin tarpeen mukaan räätälöityjä koulutuksia. Meihin voi siis olla rohkeasti yhteydessä kaikenlaisten ideoiden ja koulutustarpeiden suhteen.

Nautitaan kesästä ja sen tarjoamista mahdollisuuksista koulutussuunnitteluun – nähdään viimeistään syksyllä täydennyskoulutuksissa!

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Täydennyskoulutus on ajankohtainen ja kestävä sijoitus

Teknologian kehitys, työmarkkinoiden muutokset ja osaamisen varmistaminen asettavat jatkuvasti uusia haasteita ja mahdollisuuksia työpaikoilla. Tässä ympäristössä täydennyskoulutus ei ole vain hyödyllinen; se on välttämätön. Ilman jatkuvaa oppimista ja osaamisen päivittämistä työntekijä tippuu helposti kehityksen kelkasta.

Uudet työt taklataan vain uusin taidoin

Työmarkkinat muuttuvat jatkuvasti. Digitalisaatio ja automaatio ovat muuttaneet monia perinteisiä ammatteja ja luoneet kokonaan uusia. Tämä kehitys ei näytä hidastuvan ja osa työpaikoista on vaarassa hävitä automaation vuoksi.

Hyvä täydennyskoulutus antaa työntekijöille mahdollisuuden päivittää taitojaan ja työpaikoille pysyä mukana kilpailussa. Edumarin koulutuksissa pureudutaan inhimillisen pääoman kartoittamiseen, jota ei voida automatisoida.

Täydennyskoulutuksesta avaimet parempiin työtehtäviin

Täydennyskoulutus ei ole pelkästään teknisten taitojen päivittämistä. Se tarjoaa myös mahdollisuuden henkilökohtaiseen kasvuun ja ammatilliseen kehittymiseen. Uusien taitojen oppiminen voi avata uusia uramahdollisuuksia ja johtaa parempiin työtehtäviin.

Osaaminen uusilla tehtäväalueilla tekee työntekijästä arvokkaamman ja halutumman työnantajien silmissä. Siksi jokaisen kannattaa kartoittaa oma osaamisensa ja pitää huolta riittävästä täydennyskouluttautumisesta. Työnantajalle täydennyskoulutus on aina kannattava sijoitus tulevaisuuteen.

Verkostoitumisesta yllättäviä etuja

Täydennyskoulutukseen osallistuminen tarjoaa mahdollisuuden verkostoitumiseen. Koulutukset tuovat yhteen ammattilaiset alan erilaisista työpaikoista, mikä mahdollistaa kokemusten ja näkemysten vaihdon. Tämä voi johtaa uusiin yhteistyömahdollisuuksiin, liikesuhteisiin ja jopa ystävyyssuhteisiin.

Kuvan etualalla on valkohiuksinen nainen ja taustalla kuusi täydennyskoulutuksessa olevaa aikuisopiskelijaa.

Laaja ammatillinen verkosto on arvokas resurssi, joka voi tukea työntekijän urakehitystä monin tavoin. Työnantaja hyötyy joustavista ja moniammatillisista verkostoista. Niissä kun syntyy lisäarvoa ja uusia rahan arvoisia innovaatioita ja hankkeita.

Koulutuksen vaikutus työntekijän itsevarmuuteen ja työtehoon

Uusien taitojen oppiminen ja tietojen päivittäminen voi merkittävästi parantaa työntekijän itseluottamusta. Kun hän tuntee hallitsevansa uusimmat työkalut ja menetelmät, hän on itsevarmempi ja motivoituneempi työssään. Tämä heijastuu positiivisesti sekä työtehoon että työhyvinvointiin.

Kukapa työnantaja ei haluaisi osaavaa, itsevarmaa ja motivoitunutta työntekijää?  Työhön tarttuvan työntekijän kädenjälki on usein laadukasta ja tuottavaa. Tällainen hyvin täydennyskoulutettu työntekijä tuo yritykselle merkittävää lisäarvoa.

Miksi työnantajan kannattaa panostaa täydennyskoulutukseen?

Työnantajan tulisi nähdä täydennyskoulutus strategisena investointina. Työnantajat, jotka panostavat työntekijöidensä osaamiseen, pysyvät kilpailukykyisinä ja valmistautuvat ajoissa tulevaisuuden muutoksiin. Innovaatio ja jatkuva parantaminen ovat avain menestykseen, ja nämä saavutetaan parhaiten hyvin koulutetulla ja motivoituneella henkilöstöllä.

Hyvä täydennyskoulutus maksaa itsensä takaisin lisääntyneen tuottavuuden ja parempien liiketoimintatulosten muodossa. Laajemmassa mittakaavassa täydennyskoulutus hyödyttää koko yhteiskuntaa. Kun työntekijät parantavat osaamistaan ja pysyvät töissä, työttömyysaste laskee ja taloudellinen vakaus paranee.

Lisäksi osaava ja koulutettu työvoima houkuttelee investointeja ja edistää talouskasvua. Näin ollen täydennyskoulutus on myös yhteiskunnallinen sijoitus, joka tuottaa pitkän aikavälin hyötyjä meille kaikille.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Esihenkilökoulutus on matka kohti rohkeutta ja viisautta

Esihenkilön rooli ei ole pelkkää käskyttämistä ja delegointia; se on ennen kaikkea vastuun ottamista ja ihmisten johtamista oikeudenmukaisesti. Arvojohtamisen esihenkilökoulutus korostaa rehellisyyttä, rohkeutta ja viisautta, jotka ohjaavat päätöksentekoa työpaikalla. Näiden arvojen pohjalta rakentuva johtajuus vaikuttaa koko työyhteisön toimintakulttuuriin luoden avoimen työilmapiiriin.

Eettisestä johtamisesta voimaa arkeen

Esihenkilökoulutus, joka korostaa rehellisyyttä ja rohkeutta, ei ole vain ammatillinen kehitysaskel, vaan se on myös henkilökohtainen matka kohti itsetuntemusta ja eettistä johtajuutta. Tällainen koulutus perustuu arvoihin, jotka ohjaavat esihenkilöä päätöksenteossa ja toiminnassa.

Rehtiys tarkoittaa avointa ja läpinäkyvää viestintää, oikeudenmukaista kohtelua sekä kykyä myöntää virheet ja oppia niistä. Rohkeus puolestaan tarkoittaa kykyä ottaa riskejä, puolustaa oikeudenmukaisuutta ja napata vaikeiltakin tuntuvat tilanteet haltuun. Tämä kaikki onnistuu vain jatkuvan oppimisen, itsereflektion ja esihenkilönä kehittymisen avulla.

Muutos alkaa oivaltavasta esihenkilöstä

Esihenkilökoulutus, joka painottaa rehtiä ja rohkeaa johtamista, ei vain valmista yksilöä paremmaksi johtajaksi, vaan se myös vaikuttaa koko työpaikan toimintakulttuuriin. Kun esihenkilö toimii rehellisesti ja rohkeasti, se inspiroi muita työpaikalla tekemään samoin.

Kuvassa on tummahiuksinen nainen kädet puuskassa edessä. Hän on pukeutunut tumman siniseen paitaan, jonka päällä on harmaa villaneule ja tausta on sininen. Kuvan oikeassa yläkulmassa on Edumar-logo.

Esihenkilö toimii tahtomattaankin työpaikan ilmapuntarina ja roolimallina. Rohkeasti kissan pöydälle nostava pomo antaa esimerkin siitä, että vaikeistakin asioista saa työpaikalla puhua ääneen ja niistä selvitään yhdessä. Näin työpaikan ilmapiiri muuttuu entistä avoimemmaksi, innovatiivisemmaksi ja vapautuneemmaksi.

Viisauden ja voiman tasapaino esihenkilön työssä

Johtajuus on paljon enemmän kuin vain valtaa ja päätöksentekoa; se on viisauden ja voiman tasapainottelua. Viisas esihenkilö ei vain ohjaa työtiimiään menestykseen, vaan hän myös inspiroi ja ohjaa tiiminsä parhaaseen suoritukseen. Viisas esihenkilö tunnistaa viimeistään täydennyskoulutuksessa, ettei voimakas ja vaikuttava johtajuus ole aina näkyvää tai äänekästä.

Esihenkilön arkista työtä on kuunnella, ymmärtää ja tehdä päätöksiä harkiten. Yhtä aikaa on säilytettävä tietoisuus omista rajoituksista ja virheistä. Työpaikalla on pidettävä kiinni yhteisesti jaetuista arvoista ja periaatteista, vaikka se olisi välillä vaikeaa tai epämiellyttävää. Hyvä esihenkilökoulutus tarjoaa hetken omaa aikaa ja mahdollisuuden soveltaa näitä ajatuksia omaan työhön.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Kaksi koskettavaa koulutusta, yksi tärkeä tavoite

Syksyn lähestyessä valmistaudumme jälleen kahden meitä erityisesti koskettavan koulutuksen käynnistämiseen: Lapsipotilas ja Syöpäsairaanhoito. Nämä koulutukset eivät ainoastaan tarjoa tietoa ja taitoja, vaan korostavat ainutlaatuisella tavalla vuorovaikutuksen ja empatian merkitystä. Tarkastellaanpa lähemmin näitä kahta koulutusta ja niiden yhteistä tavoitetta.

Sairaan lapsen maailman ymmärtäminen

Lapsipotilas -koulutus keskittyy syvällisesti lapsen maailman ymmärtämiseen sairaalahoidon kontekstissa, kuten leikin merkitykseen. Se tarjoaa osallistujille mahdollisuuden oppia, miten lapsen ainutlaatuinen näkökulma ja tarpeet voivat vaikuttaa hoitoon ja paranemiseen. Samalla opitaan muun muassa lapsipotilaan hoidon tarpeen arvioinnista, hätätilanteissa toimimisesta ja perheen tukemisen taidoista.

Syöpäsairaanhoito: toivoa ja tehokasta hoitoa

Syöpäsairaanhoito -koulutuksessa keskitytään syöpäpotilaiden hoitoon ja syöpäsairaan tunteiden kirjon kohtaamiseen. Osallistujat oppivat uusimmista hoitomenetelmistä ja lähestymistavoista syövän hoidossa, kuten ravitsemuksesta, fysioterapiasta ja ennakoivasta hoidonsuunnittelusta palliatiivisessa hoidossa. Tarinat selviytymisestä ja asiantuntijoiden jakamat käytännön vinkit auttavat osallistujia rakentamaan syvempää ymmärrystä siitä, mikä merkitys hyvällä hoitotyöllä potilaalle todella on.

Yhdessä kohti toivoa ja tehokkaampaa hoitoa

Vaikka Lapsipotilas ja Syöpäsairaanhoito ovat kaksi erillistä koulutusta, niillä on yhteinen tavoite: parantaa avuntarvitsijoiden elämänlaatua. Toivomme, että ne hyödyttävät osallistujia siten, että yhä useampi perhe saa tarvitsemaansa apua. Nämä koulutukset tarjoavat osallistujilleen välineitä ja tietoa, mutta kannustavat myös olemaan läsnä. Koska jokainen lapsipotilas ja syöpädiagnoosin saanut, ansaitsee parhaan mahdollisen hoidon.

Kuvassa on kolme kättä päällekkäin kämmenpuoli ylöspäin. Päällimmäisenä on pienen lapsen käsi, sen alla naisen käsi ja alimmaisena miehen käsi.

Paljon muutakin kuin vain hoitotoimenpiteitä

On tärkeää ymmärtää, että edellä mainittuihin hoitoihin kuuluu paljon enemmän kuin vain lääkkeiden antaminen tai fysiologisten oireiden hoitaminen. Ne käsittävät myös erityisen empatian tarjoamisen, sekä potilaan että hänen perheensä tarpeiden tarkan huomioimisen. Siksi koulutukset eivät vain opeta elintärkeitä hoitotoimenpiteitä, vaan rohkaisevat myös kokonaisvaltaiseen lähestymistapaan, jossa huomioidaan potilaan fyysiset, psyykkiset ja sosiaaliset tarpeet.

Täydennyskoulutusta potilaiden parhaaksi

Kun koulutukseen osallistuneet astuvat ulos koulutuksen päätteeksi, toivomme, että he ovat saaneet enemmän kuin pelkkää tietoa. He ovat saaneet evääksi työpaikalle inspiraatiota, rohkeutta ja ennen kaikkea innon tehdä jonkin asian hoitotyössä uudella tavalla. Tällaisten koulutusten paras kiitos on se, kun niiden opit koituvat potilaiden parhaaksi. Siten niissä on yksi ja sama tavoite.


Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. 
Ota yhteyttä!

 

Koulutuskeväässä tarjolla kaksi kehuttua klassikkoa

Huhtikuu tuo mukanaan kiehtovia koulutustapahtumia koulun arkeen. Tällä kertaa tarjolla on kaksi ainutlaatuista mahdollisuutta kehittää ammatillista osaamista ja verkostoitua alan ammattilaisten kanssa. Lue lisää ja löydä seuraava askel urallasi!

Ratkaise haastavat tilanteet

Ensimmäisenä esittelyssä on Haastava oppilas 2024 -koulutus. Tämä tapahtuma on suunniteltu tarjoamaan käytännön työkaluja opettajille ja kasvattajille haastavien oppilaiden kohtaamiseen ja tukemiseen. Koulutus pureutuu syvälle siihen, miten rakentaa positiivisia vuorovaikutussuhteita oppilaiden kanssa sekä tarjoaa tehokkaita strategioita haastavien tilanteiden hallintaan. Tule mukaan oppimaan uutta ja jakamaan kokemuksiasi kollegoiden kanssa!

Kuvassa on seminaariyleisö takaapäin kuvattuna ja kauimpana näkyy kouluttaja, joka koukuttaa heitä.

Koulusihteeri 2024: kaksi päivää täynnä oppimista!

Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä yhteen kokoontuvat koulusihteerit. Tämä kaksipäiväinen tapahtuma keskittyy koulusihteerien ammattitaidon kehittämiseen ja tarjoaa kattavan katsauksen kouluympäristön hallinnollisiin tehtäviin ja parhaisiin käytäntöihin. Olit sitten jo kokenut ammattilainen tai vasta aloittamassa uraasi koulusihteerinä, tämä koulutus auttaa sinua ottamaan seuraavan askeleen ammatillisella polullasi.

Kaikki nämä koulutustapahtumat tarjoavat arvokasta tietoa, innostavia puheenvuoroja ja mahdollisuuden verkostoitua alan ammattilaisten kanssa. Älä jää paitsi tilaisuudesta kehittää itseäsi ja edistää uraasi – ilmoittaudu mukaan jo tänään ja ota askel kohti ammatillista menestystä!

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

 

Ammattilaisten tunnetaitojen vahvistaminen mullistaisi sote- ja koulutusalan

Mitä tapahtuu, kun sote- tai koulutusalalla ammattitaito kohtaa itsessään tunnetaitojen puutteen? Siitä lähtee matka kohti itsetutkiskelua ja uusia mahdollisuuksia. Jokaisella on varaa kehittyä ammatissaan, eikä kellekään tee pahaa käydä aika ajoin tunnetaitovalmennuksessa.

Ammattilaisten arjen suolana ovat vahvat kohtaamiset

Sote- ja koulutusalan ammattilaiset ovat päivittäin tekemisissä monien erilaisten ihmisten kanssa. Heidän työnsä ei ole pelkkää tietoa ja taitoa. Se on myös vahvaa kykyä ymmärtää ja kohdata ihmisten moninaisuus.

Tunnetaitojen kehittäminen ei ole vain ammattitaidon lisä, vaan se luo perustan aidolle kohtaamiselle ja vuorovaikutukselle. Esimerkiksi ilman empatiaa ei kukaan voi työpaikalla kohdata toista, tulla nähdyksi tai voida paremmin. Se pätee erityisesti ammatteihin, joissa hoidetaan ja opetetaan.

Ratkaisukeskeinen tapa käsitellä haastavia tunteita

Tunnetaitojen vahvistaminen tuo mukanaan sairaalan tai koulun arkeen ratkaisukeskeisen lähestymistavan. Kyky säädellä omia tunteitaan ja käsitellä konflikteja rakentavasti on korvaamaton taito. Se auttaa ammattilaisia toimimaan tehokkaasti haastavissakin tilanteissa.

Kuvassa on vasemmalla naishoitaja ja oikealla miesopettaja.

Tunnetaitojen avulla ammattilaiset voivat tukea toisiaan työyhteisössä, vahvistaen näin koko organisaation hyvinvointia. Tunnetaitava kohtaaminen näkyy myös positiivisesti vanhempien ja läheisten kanssa toimittaessa. Myös he kokevat tulevansa silloin kuulluksi ja nähdyksi.

Lisää tunnetaitovalmennusta täydennyskoulutuksiin

Sote- ja koulutusalan nopeat muutokset ja myllerrykset edellyttävät ammattilaisilta jatkuvaa oppimista ja kehittymistä. Tunnetaitojen ja tunnevalmennuksen integroiminen osaksi ammatillista täydennyskoulutusta ja työyhteisöjen kehitysohjelmia voi avata ovia uusille innovaatioille. Se parantaa työilmapiiriä ja parantaa alojen toimintakäytäntöjä entisestään oppilaiden ja potilaiden parhaaksi.

Viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä, on tärkeää muistaa, että tunnetaitojen kehittäminen ei ole vain ammatillinen investointi, vaan se vaikuttaa myös henkilökohtaiseen hyvinvointiin. Ammattilaiset, jotka ovat tietoisia omista tunteistaan ja osaavat hallita niitä, ovat onnellisempia, motivoituneempia ja tehokkaampia työssään.

Me Edumarilla kannustamme kaikkia alan ammattilaisia tutkimaan ja vahvistamaan omia tunnetaitoja. Se voi olla avain menestykseen niin ammatillisessa kuin henkilökohtaisessa kasvussa.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Huippuhyvälle sihteerille asiakas on kaikki kaikessa

Oletko aina haaveillut työstä, jossa voit yhdistää ammatillisen osaamisesi ja vahvat asiakaspalvelutaitosi? Ehkä koulusihteerin tai terveydenhuollon sihteerin työ voisi olla juuri se, mitä etsit. Nämä hommat eivät ole pelkästään paperinpyörittelyä ja puhelinsoittoja – ne vaativat myös syvällistä asiakaspalveluosaamista.

Intohimoinen asiakaspalvelu syntyy jo ensivaikutelmasta

Huippusihteerille asiakaspalvelu ei ole pelkästään yksi taito muiden joukossa, se on intohimo. Koulusihteerin tai terveydenhuollon sihteerin päivä ei ole pelkkää ruusuilla tanssimista. Tulet kohtaamaan työpäiväsi aikana monenlaisia tyyppejä, joilla on erilaisia tarpeita ja odotuksia.

Asiakaspalvelutaitosi ovat ratkaisevassa roolissa, kun luot itsestäsi ensivaikutelman. Se syntyy nopeasti, jopa vain muutamassa sekunnissa tai ensimmäisten minuuttien aikana kohtaamisesta. Toisen kokemus sinusta voi määritellä koko hänen tai oman päiväsi tunnelman.

Kärsivällinen ja empaattinen sihteeri on kullanarvoinen

Ensimmäinen ja kenties tärkein asiakaspalvelutaito on empatia. Kyky asettua toisen asemaan ei ole vain klisee, vaan se on avainasemassa, kun työskentelet ihmisten kanssa. Kun puoleesi käännytään tai apuasi tarvitaan, vastapuoli haluaa tuntea olonsa ymmärretyiksi ja kuulluiksi.

Toinen oleellinen taito on kärsivällisyys. Vaikka päiväsi olisivat kiireisiä ja täynnä kommelluksia, säilytä malttisi. Kärsivällisyydellä pystyt kääntämään monimutkaiset tilanteet sujuviksi ja voitat muiden luottamuksen.

Taitava viestintä ja luovuus ovat sihteerin arjen suola

Kommunikaatio on avainasemassa kaikessa sihteerin asiakaspalvelutyössä. Ole avoin, selkeä ja positiivinen viestinnässäsi. Selitä asiat ymmärrettävästi ja vältä ammattisanastoon uppoutumista. Käytä hymyäsi äänessäsi – se kuuluu myös puhelimessa!

Luovuus ei ole vain taiteilijoiden etuoikeus. Se on myös erinomainen työkalu koulusihteerin tai terveydenhuollon sihteerin työssä. Luovuus auttaa sinua löytämään ratkaisuja ja tekemään lähtemättömän vaikutuksen muihin. Voit löytää uusia tapoja tehdä päivittäiset rutiinit mielenkiintoisemmiksi ja luoda positiivisia muistoja itsellesi ja muille.

Oma hyvinvointi säteilee sihteeristä työyhteisöön

Viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä, pidä huolta itsestäsi. Hyvinvoiva ja positiivinen koulusihteeri tai terveydenhuollon sihteeri luo myös hyvinvointia ympärilleen. Ota pieniä taukoja, hoida fyysistä ja henkistä hyvinvointiasi, ja tuo energiaa omaan ja muiden työhön.

Älä unohda henkistä hyvinvointiasi. Työssäsi kohtaat erilaisia haasteita, ja on tärkeää antaa itsellesi lupa levätä ja palautua. Harkitse esimerkiksi lyhyitä mindfulness-harjoituksia tai rentoutushetkiä päivän aikana. Kiirepäivinäkin oma hyvinvointi on investointi, joka kantaa hedelmää niin sinulle, koko työyhteisöllesi ja ennen kaikkea asiakkaillesi.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

 

Lähi- vai etäkoulutus? Siinäpä vasta pulma

Tarjoamme Edumarissa monipuolisia mahdollisuuksia oppimiseen. Etä- ja lähikoulutus ovat kaksi keskeistä koulutusmuotoamme, jotka herättävät yhä uudelleen vilkkaan keskustelun työpaikoilla. Kummankin koulutusmuodon vahvuudet ja haasteet ovat merkittäviä tekijöitä, kun työnantajan kanssa harkitaan parhaita tapoja tukea ammatillista kasvuasi ja elinikäistä oppimista.

Etäopiskelun vapaus – opi missä ja milloin haluat!

Etäkoulutuksen edut ovat kiistattomia. Joustavuus on yksi sen kulmakivistä, mahdollistaen opiskelun milloin ja missä tahansa. Etänä opiskelu joustaa arjen kiireiden ja työelämän vaatimusten mukaan. Taloudelliset säästötkin ovat selviö tingittäessä matka- ja majoituskustannuksista. Lisäksi työntekijät voivat säästää aikaa siirtymällä fyysisen luokkahuoneen sijasta virtuaaliseen oppimisympäristöön.

Toisaalta etäkoulutuksen haasteita ei voi vähätellä. Motivaatio ja itsenäinen opiskelu nousevat keskeisiksi tekijöiksi, sillä vastuu oman aikataulun hallinnasta on etäopiskelijalla itsellään. Teknologiset haasteet, kuten epävarmuus laitteiden ja internet-yhteyksien toimivuudesta voivat nekin jännittää tai haitata opintopäivää. Lisäksi etäopiskelu tuntuu monesta sosiaalisesti etäisemmältä verrattuna koulutuspaikalla opiskeluun.

Lähikoulutuksessa virtaavat keskustelut ja verkostoituminen

Lähikoulutuksellakin on vahvuutensa. Vuorovaikutus on sen ydin, mahdollistaen välittömän yhteyden muiden opiskelijoiden ja kouluttajien välillä pitkin koulutuspäivää. Moni oppii ja innostuu parhaiten tekemällä muistiinpanoja koulutustilassa muiden kanssa. Läsnäolo paikan päällä mahdollistaa tärkeät keskustelut ja verkostoitumisen kollegoiden kanssa myös koulutuksen taukojen aikana.

Haastavaa lähikoulutuksessa on se, että se voi olla varsinainen aikasyöppö erityisesti niille, joilla on kiireinen työaikataulu tai hektinen elämäntilanne. Lähikoulutus voi olla vaikeasti saavutettavissa niillekin, jotka asuvat syrjäisillä alueilla tai joilla on rajoitettu liikkumismahdollisuus.

Edumarin koulutukset ovat kuin tehty tarpeitasi varten

Edumarin monipuoliset koulutusmahdollisuudet tarjoavat jokaiselle jotakin, siksi lähi- ja etäkoulutuksen vertailu on kuin tasapainoilua kahden hyvän vaihtoehdon välillä. On tärkeää harkita omia vahvuuksia, oppimistyyliä ja elämäntilannetta, kun tekee koulutuspäätöstä, joka vaikuttaa suoraan omaan ammatilliseen kehitykseen.

Lopulta valinta koulutusmuodon suhteen on henkilökohtainen. Tärkeintä on tehdä päätös omien tarpeiden pohjalta ja hyödyntää kaikkia niitä mahdollisuuksia, joita Edumar tarjoaa. Riippumatta siitä, valitsetko lähi- vai etäkoulutuksen, voit olla varma, että olet kanssamme aina askeleen lähempänä omia oppimistavoitteitasi ja uraunelmiasi.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Viisi askelta kohti uutta ja innostavaa työuraa

Tiedätkö sen tunteen, kun työpäivät alkavat tuntua rutiinilta, innostus hiipuu, ja arki tuntuu harmaalta? Ei hätää. Tässä ovat viisi askeltasi kohti uutta. Ne on kirjoitettu sinulle, joka kaipaat henkilökohtaista muutosta ja uutta kipinää työhösi.

Jatka lukemista ja anna inspiraation viedä sinut kohti uutta ja innostavaa työuraa.

1. Tunnista tarve muutokselle

Ennen kuin voit muuttaa suuntaa työelämässä, sinun täytyy ymmärtää, miksi muutos on tarpeen. Onko työsi menettänyt hohtonsa? Koetko uupumusta? Älä pelkää tunnustaa näitä tunteita ja työtilanteita itsellesi – ne ovat ensimmäinen askel kohti parempaa työelämää.

2. Ensimmäinen askel alkaa täydennyskoulutuksesta

Muutos vaatii rohkeutta astua pois mukavuusalueeltasi. Täydennyskoulutus on usein avain uuden suunnan löytämiseen. Se ei ole vain uuden oppimista, vaan myös mahdollisuus kehittää itseäsi ja löytää intohimosi uudelleen. Olkoon se toinen askel, joka muuttaa työurasi ja elämäsi suunnan.

3. Opi uutta, rakenna tulevaisuutta

Täydennyskoulutuksessa voit syventää osaamistasi, oppia uusia taitoja ja avata ovia uusiin mahdollisuuksiin. Suhtaudu oppimaasi kuten investoisit itseesi ja tulevaisuuteesi. Jokainen oppitunti voi olla askel kohti uutta, innostavaa työuraa.

Kuvassa on tummahiuksinen nainen lumisessa talvimaisemassa.

4. Ympäröi itsesi positiivisella energialla

Muutosprosessi voi olla haastava, mutta ympäröimällä itsesi positiivisilla vaikutteilla ja ihmisillä, voit voittaa epävarmuuden. Liity samanhenkisten ihmisten verkostoon, jaa kokemuksiasi ja inspiroidu toisten tarinoista. Yhteisöllisyys on voimavara, joka auttaa sinua pitämään tavoitteesi kirkkaina.

5. Innostus on tarttuvaa

Kun löydät uuden innostuksen, se ei vain heijastu työhösi vaan myös ympärilläsi oleviin ihmisiin. Ole sinä se, joka ei inspiroi vain itseään, vaan myös muita seuraamaan omaa intohimoaan. Yhdessä voimme luoda innostavan työympäristön, joka ruokkii jokaisen osaamista ja potentiaalia.

Nyt on aika astua ulos varjoista ja kohti valoa. Muutos ei ole ainoastaan mahdollista, se on välttämätöntä henkilökohtaisen kasvun ja työelämässä jaksamisen kannalta. Tartu tilaisuuteen, hanki uusia taitoja, ja anna itsesi kukoistaa täydennyskoulutuksen siivittämänä.

Tulevaisuudessa voit tyytyväisenä palkita itsesi, koska tartuit vihdoin toimeen tänään.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Kolme jouluista asiaa meiltä sinulle

Joulun taika on jälleen ympärillämme, ja Edumarin väki haluaa jakaa kanssasi hetken tunnelmiaan ja samalla vilkaista hieman tulevaan vuoteen. Kääritään siis vielä kerran hihat ylös. Uppoudutaan sen jälkeen rauhallisiin ja jouluisiin tunnelmiin.

1. Jouluna on aika kiittää sinua

Edumarin väelle joulunalusaika on merkityksellinen. Koulutusvuoden päättyessä pysähdymme hetkeksi kuuman glögin äärellä ja mietimme mennyttä vuotta. Haluamme kiittää kaikkia niitä, jotka ovat olleet mukana koulutustemme parissa. Jouluna mielessämme ovat osallistujat, kouluttajat, järjestäjät ja kaikki muut Edumarin ystävät – ilman sinua emme olisi se, mikä olemme tänään.

2. Edumarin koulutus joululahjaksi

Joulunaikaa seuraa uusi vuosi ja uudet koulutukset. Siksi paras aineeton joululahja on laittaa pukin konttiin Edumarin koulutus. Vielä ehdit hankkia omasi. Ensi vuonna koulutustarjontamme laajenee entisestään, ja panostamme entistä enemmän joustavuuteen ja ajankohtaisiin sisältöihin. Haluamme varmistaa, että jokainen osallistuja saa juuri ne tiedot ja taidot, joita hän tarvitsee menestyäkseen työssään.

Kuvassa ovat pinaisissa lapasissa olevat kädet, jotka pitelevät glögilasia.

3. Laskeutuminen joulun rauhaan

Haluamme lähettää sinulle, joka olet ollut yhteisellä koulutusmatkalla kanssamme, lämpimän joulutervehdyksen. Toivomme, että voit viettää aikaa rakkaidesi parissa, levätä ja nauttia. Joulu on aika lepuuttaa mieltä, jotta uuden oppiminen voi jälleen alkaa ensi vuonna.

Toivotamme sinulle oikein rauhallista joulua ja onnellista uutta vuotta. Nähdään jälleen ensi vuonna!

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!