Skip to main content
Kuvassa on kahden henkilön käsivarret ja ikkunaan kiinnitettyjä post-it-lappuja. Toisella henkilöllä on kädessä koulutussuunnittelukalenteri ja kynä ja toisella henkilöllä kertakäyttöinen kahvimuki.

Kesä kulisseissa – Miten Edumar uudistuu kesäkuukausina?

Kesän saapuessa Edumarilla koittaa rauhallisempi aika täydennyskoulutusten jäädessä tauolle. Tämä hiljaisempi kausi ei kuitenkaan tarkoita toimettomuutta – päinvastoin. Kesä on täynnä vilkasta yhteistyötä asiakkaiden kanssa, markkinointia, suunnittelua ja uudistuksia. Niillä tähdätään syksyn entistäkin parempiin oppimiskokemuksiin.

Uusien koulutusten suunnittelu ja kehittäminen

Kesä on otollista aikaa innovoinnille. Edumarilla keskitytään kehittämään uusia täydennyskoulutuksia. Päivittämme olemassa olevia koulutuksia vastaamaan paremmin muuttuvia oppimistarpeita ja trendejä.

Koulutussuunnittelija tutkii sote- ja koulutusalan viimeisimpiä tutkimuksia, on yhteydessä asiakkaisiin ja muokkaa osallistujilta saadun palautteen perusteella koulutussisältöjä. Työ takaa sen, että syksyllä osallistujille on jälleen tarjolla ajankohtaisia ja korkealaatuisia täydennyskoulutuksia mistä valita.

Tulevaisuutta luodaan myös kesäisin

Kesä tarjoaa aikaa myös strategiseen suunnitteluun ja tulevaisuuden visiointiin. Kokoonnumme omalla työporukalla ja yhteistyökumppaneidemme kanssa miettimään pitkän tähtäimen tavoitteitamme. Pohdimme yhdessä, miten Edumarin koulutustoimintaa voidaan edelleen kehittää. Tämä työ on elintärkeä, jotta pysymme mukana haastavassa kilpailutilanteessa ja pystymme vastaamaan muuttuviin koulutustarpeisiin.

Kuvassa on kahden henkilön käsivarret ja ikkunaan kiinnitettyjä post-it-lappuja. Toisella henkilöllä on kädessä koulutussuunnittelukalenteri ja kynä ja toisella henkilöllä kertakäyttöinen kahvimuki.

Aikaa henkilöstön koulutukselle ja hyvinvoinnille

Kesä on myös henkilöstön ammatillisen kehittymisen aikaa. Uusimmat tutkimukset, yhteistyökumppaneiden tuottamat materiaalit ja itseopiskelu tulevat tutuiksi. Ne rikastuttavat osaamista koulutusten suunnittelussa ja tuovat uusia näkökulmia työhön.

Kesään kuuluvat työn vastapainoksi myös virkistyspäivät, torikahvit ja kesälomat, jotka lisäävät työhyvinvointia. Yksi asia kun on varma: hyvinvoiva ja motivoitunut henkilökunta on avainasemassa onnistuneen koulutuksen toteuttamisessa.

Myytti: asiakaspalvelu on koko kesän kiinni

Moni olettaa, että olemme kesän lomalla, koska täydennyskoulutuskalenterissamme on tauko. Se ei pidä paikkaansa. Meidät tavoittaa jopa paremmin kesäisin, kun mukaan ei lasketa lyhyttä kesälomataukoamme. Suunnittelemme kesäisin tarpeen mukaan räätälöityjä koulutuksia. Meihin voi siis olla rohkeasti yhteydessä kaikenlaisten ideoiden ja koulutustarpeiden suhteen.

Nautitaan kesästä ja sen tarjoamista mahdollisuuksista koulutussuunnitteluun – nähdään viimeistään syksyllä täydennyskoulutuksissa!

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Viimeisimmät artikkelit