Entries by Jan Holmberg

Kesä kulisseissa – Miten Edumar uudistuu kesäkuukausina?

Kesän saapuessa Edumarilla koittaa rauhallisempi aika täydennyskoulutusten jäädessä tauolle. Tämä hiljaisempi kausi ei kuitenkaan tarkoita toimettomuutta – päinvastoin. Kesä on täynnä vilkasta yhteistyötä asiakkaiden kanssa, markkinointia, suunnittelua ja uudistuksia. Niillä tähdätään syksyn entistäkin parempiin oppimiskokemuksiin. Uusien koulutusten suunnittelu ja kehittäminen Kesä on otollista aikaa innovoinnille. Edumarilla keskitytään kehittämään uusia täydennyskoulutuksia. Päivittämme olemassa olevia koulutuksia vastaamaan […]

Täydennyskoulutus on ajankohtainen ja kestävä sijoitus

Teknologian kehitys, työmarkkinoiden muutokset ja osaamisen varmistaminen asettavat jatkuvasti uusia haasteita ja mahdollisuuksia työpaikoilla. Tässä ympäristössä täydennyskoulutus ei ole vain hyödyllinen; se on välttämätön. Ilman jatkuvaa oppimista ja osaamisen päivittämistä työntekijä tippuu helposti kehityksen kelkasta. Uudet työt taklataan vain uusin taidoin Työmarkkinat muuttuvat jatkuvasti. Digitalisaatio ja automaatio ovat muuttaneet monia perinteisiä ammatteja ja luoneet kokonaan […]

Esihenkilökoulutus on matka kohti rohkeutta ja viisautta

Esihenkilön rooli ei ole pelkkää käskyttämistä ja delegointia; se on ennen kaikkea vastuun ottamista ja ihmisten johtamista oikeudenmukaisesti. Arvojohtamisen esihenkilökoulutus korostaa rehellisyyttä, rohkeutta ja viisautta, jotka ohjaavat päätöksentekoa työpaikalla. Näiden arvojen pohjalta rakentuva johtajuus vaikuttaa koko työyhteisön toimintakulttuuriin luoden avoimen työilmapiiriin. Eettisestä johtamisesta voimaa arkeen Esihenkilökoulutus, joka korostaa rehellisyyttä ja rohkeutta, ei ole vain ammatillinen […]

Tuntemalla itsesi paremmin johdat vahvempaa tiimikulttuuria

Johtajuus ei ole pelkästään taitoja ja strategioita, vaan se vaatii myös syvällistä ymmärrystä omasta itsestä ja kykyä tunnistaa muiden vahvuudet ja tarpeet. Tiedätkö, miten oma käyttäytymisesi ja motivaatiosi vaikuttavat johtamistyyliisi? Entä oletko koskaan pysähtynyt miettimään, miten erilaiset persoonallisuudet vaikuttavat tiimin dynamiikkaan? Johtajuuden ytimessä itseanalyysi Edumarin johtajille tarjottavan uuden koulutuksen keskiössä on juuri tämä: itsetuntemuksen kautta […]

5+1 kulmakiveä asiakkuuden johtamisessa

Asiakkuuden johtaminen on nykypäivän liiketoiminnan keskiössä. Menestyäkseen tässä kilpaillussa markkinassa sinun on ymmärrettävä asiakkaiden tarpeita ja toiveita mahdollisimman syvällisesti. Seuraavana on viisi keskeistä asiaa asiakkuudenhallinnasta ja tiimityöstä, jotka sinun tulee menestyäksesi hallita. 1. Asiakkaan odotukset ja arvon tuottaminen Asiakkaat odottavat asiakkuuspäälliköltä ennen kaikkea sujuvaa vuorovaikutusta ja henkilökohtaista palvelua. He haluavat tuntea olevansa tärkeitä ja huomioituja. […]

Kaksi koskettavaa koulutusta, yksi tärkeä tavoite

Syksyn lähestyessä valmistaudumme jälleen kahden meitä erityisesti koskettavan koulutuksen käynnistämiseen: Lapsipotilas ja Syöpäsairaanhoito. Nämä koulutukset eivät ainoastaan tarjoa tietoa ja taitoja, vaan korostavat ainutlaatuisella tavalla vuorovaikutuksen ja empatian merkitystä. Tarkastellaanpa lähemmin näitä kahta koulutusta ja niiden yhteistä tavoitetta. Sairaan lapsen maailman ymmärtäminen Lapsipotilas -koulutus keskittyy syvällisesti lapsen maailman ymmärtämiseen sairaalahoidon kontekstissa, kuten leikin merkitykseen. Se […]

Koulutuskeväässä tarjolla kaksi kehuttua klassikkoa

Huhtikuu tuo mukanaan kiehtovia koulutustapahtumia koulun arkeen. Tällä kertaa tarjolla on kaksi ainutlaatuista mahdollisuutta kehittää ammatillista osaamista ja verkostoitua alan ammattilaisten kanssa. Lue lisää ja löydä seuraava askel urallasi! Ratkaise haastavat tilanteet Ensimmäisenä esittelyssä on Haastava oppilas 2024 -koulutus. Tämä tapahtuma on suunniteltu tarjoamaan käytännön työkaluja opettajille ja kasvattajille haastavien oppilaiden kohtaamiseen ja tukemiseen. Koulutus […]

Maailman parhaat opet!

Opettajan roolina ei ole vain tiedon välittäminen, vaan myös oppilaiden innostaminen, tukeminen ja kasvattaminen. Maailman parhaat opettajat ovat mestareita luomaan innostavia oppimisympäristöjä. He käyttävät usein työssään luovia menetelmiä ja haastavia tehtäviä. Ne herättävät oppilaiden uteliaisuuden ja innostuksen oppimiseen. Huippuopettajat tukevat oppilaitaan taitavasti ja tunteella Parhaat opettajat luovat oppimisilmapiirin, jossa virheet nähdään mahdollisuuksina oppia ja kasvaa. […]

Ammattilaisten tunnetaitojen vahvistaminen mullistaisi sote- ja koulutusalan

Mitä tapahtuu, kun sote- tai koulutusalalla ammattitaito kohtaa itsessään tunnetaitojen puutteen? Siitä lähtee matka kohti itsetutkiskelua ja uusia mahdollisuuksia. Jokaisella on varaa kehittyä ammatissaan, eikä kellekään tee pahaa käydä aika ajoin tunnetaitovalmennuksessa. Ammattilaisten arjen suolana ovat vahvat kohtaamiset Sote- ja koulutusalan ammattilaiset ovat päivittäin tekemisissä monien erilaisten ihmisten kanssa. Heidän työnsä ei ole pelkkää tietoa […]

Huippuhyvälle sihteerille asiakas on kaikki kaikessa

Oletko aina haaveillut työstä, jossa voit yhdistää ammatillisen osaamisesi ja vahvat asiakaspalvelutaitosi? Ehkä koulusihteerin tai terveydenhuollon sihteerin työ voisi olla juuri se, mitä etsit. Nämä hommat eivät ole pelkästään paperinpyörittelyä ja puhelinsoittoja – ne vaativat myös syvällistä asiakaspalveluosaamista. Intohimoinen asiakaspalvelu syntyy jo ensivaikutelmasta Huippusihteerille asiakaspalvelu ei ole pelkästään yksi taito muiden joukossa, se on intohimo. […]