Artikkelit

Hoitajia tarvitaan juhannuksenakin

Hoitajia tarvitaan kolmen työvuoron ajaksi kaikkina vuoden päivinä. Siksi perinteisen mökki- ja lomajuhannuksen sijaan moni hoitaja viettää keskikesän juhlan töissä. Hoitajat löytyvät juhannusvuoroihin vapaaehtoisesti, sumplien tai juhannustyövuorot napsahtavat työvuorosuunnitelmassa jokaisen hoitajan kohdalle vuorovuosin.

Yleisesti juhannuksen työvuorot nähdään hoitoalalla kivuttomampana vapaa-ajan uhrauksena kuin vaikkapa joulun pyhät. Kaikki hoitajat eivät ole myöskään mökkeilijöitä tai cityjussin viettäjiä. Matalan peruspalkan päälle kertyvät palkan lisätkin houkuttelevat hoitajia keskikesän töihin.

Millaisia hoitajien juhannusvuorot ovat?

Kaikki kynnelle kykenevät potilaat kotiutetaan sairaalasta ennen juhannusta. Hyväkuntoisten potilaiden kanssa voidaan sopia kotona käymisestä juhannuksena hoitavan lääkärin luvalla, jos se on hoidon puolesta mahdollista. Päivystyksissä varaudutaan ottamaan vastaan niitä juhannuksen juhlijoita, jotka tarvitsevat akuuttihoitoa.

Käytännön hoitotyön pyörittäminen siirtyy juhannusvuoroissa pitkälti hoitajien käsiin. Suurin osa muista ammattiryhmistä päivystää tai on vapaalla. Jos juhannus sattuu sopivasti viikonlopulle, niin ero ei ole hoitajan työssä juuri perusviikonloppua kummempi. Suurimman eron huomaa kodinomaisissa hoitoalan työyksiköissä. Niissä juhannusta juhlistetaan yhdessä asukkaiden kanssa.

Hoitajilla on yksi toive juhannukseksi

Jokainen hoitaja toivoo juhannuksen viettäjille turvallista keskikesän juhlaa. Aiemmilta vuosilta on tiedossa, että sää vaikuttaa sote-alan palveluiden akuuttiin tarpeeseen. Nyrkkisääntö on, että mitä lämpimämpi ja aurinkoisempi juhannus on, sitä enemmän päivystyksissä on akuuttipotilaita hoidettavana.

Kuvassa on vasemmalla etualalla naissairaanhoitaja sinisessä työasussa ja taustalla oikealla juhannuskokko.

Edellä mainitusta syystä hoitajat varoittelevat kolmen kombosta, joiden parissa juhannuksen juhlijat usein viihtyvät. Vesi, tuli ja päihteet aiheuttavat valtaosan onnettomuuksista. Lisäksi hoitajat muistuttelevat juhannuksen viettäjiä huolehtimaan tarpeen mukaan juhlapaikalle esimerkiksi ensiaputarvikkeet, henkilökohtaiset lääkkeet, aurinkovoiteet, pelastusliivit, alkusammutusvälineet ja lataamaan puhelimeen 112-sovelluksen.

Hyvää juhannusta kaikille niin työvuoroon kuin vapaa-ajallekin!

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Sairaanhoitajien työhön tulee investoida

Kansainvälistä sairaanhoitajapäivää juhlitaan vuosittain 12.5. Päivä on Florence Nightingalen syntymäpäivä, joka on uraauurtava merkkihenkilö hoitotyön historiassa. Juhlapäivän tarkoitus on kiinnittää huomio sairaanhoitajien korvaamattomaan panokseen yhteiskunnassa.

Tänään on hyvä hetki pysähtyä ja miettiä hoitajien tärkeää merkitystä meille kaikille. Lähes jokainen meistä kohtaa sairaanhoitajia vauvaiästä lähtien pitkin elämänpolkuaan. Sairaanhoitaja on lopulta usein paikalla myös elämän sammuessa. Työ on inhimillisesti ja eettisesti katsottuna korvaamatonta.

Sairaanhoitajan työ on meille elintärkeää

Sairaanhoitajat ovat suurin terveydenhuollossa työskentelevä ammattiryhmä.He opiskelevat korkeakoulututkinnon ja anovat sen jälkeen oikeutta toimia laillistettuna ammattihenkilönä. Sairaanhoitajien tekemillä päivittäisillä hoitopäätöksillä on merkitystä meille kaikille.

Tänä vuonna kansainvälinen sairaanhoitajien yhteisö nostaa esiin tärkeän asian. Sairaanhoitajien työhön tulee investoida. On kunnioitettava oikeuksia, joilla turvataan sekä hoitajien että potilaiden terveys. Ilman hoitotyöhön suunnattua rahaa ei ole korkealuokkaista koulutusta, osaavan sairaanhoitajan työpanosta tai laadukasta terveydenhuoltoa.

Hoitajista on vielä pitkään valtava pula

Sairaanhoitajapäivä nostaa esiin kipukohdan, joka näkyy myös Suomessa. Maailmassa on noin 5,9 miljoonan hoitajan vaje. Neljä miljoonaa hoitajaa eläköityy kymmenen vuoden kuluessa. Kilpailu osaajista kiihtyy, kun samalla hoitajajärjestöjen ja kunta-alan työsopimusneuvottelut ovat olleet tänä keväänä kuukausien ajan jumissa.

Palkankorotuspaineisiin vastaaminen ja työolojen kuntoon laittaminen on hoitajapulan aikana enemmän kuin tarpeen. Emme pärjää työrauhan tai kriisin aikana ilman sairaanhoitajia. Heidän työnsä on osa maan selkärankaa, kun yhteiskuntamme huoltovarmuutta mitataan. Hoitajista on ainakin seuraavan vuosikymmenen ajan valtava pula koko maassa.

Sairaanhoitajat ovat lupaus turvatusta tulevaisuudesta

Nyt, jos koskaan, meidän on kyettävä vastamaan kysymykseen: Kuka meitä tulevaisuudessa hoitaa? Hoitajapula on jo vuosien ajan sulkenut terveydenhuollon palvelupisteitä erityisesti loma-aikoina. Pidemmän päälle kehitys näkyy kansanterveydessä ja -taloudessa. Muun muassa hoitojonot kasvavat ja hoitoa odottavien oireet vaikeutuvat – joskus jopa kohtalokkain seurauksin.

On hyvä, jos pysähdymme tänään tuomaan esiin sairaanhoitajien arvokkaan työn. He ovat lupaus turvatusta tulevaisuudesta. Se onnistuu vain, jos näemme sairaanhoitajat tulevaisuuteemme rakentajina.

Hyvää kansainvälistä sairaanhoitajapäivää!

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Hoitajan jouluaatto voi olla tänään

Hoitajan jouluaattoa voidaan viettää tänään, huomenna tai vielä tammikuussa. Sosiaali- ja terveysalalla esimerkiksi vuodeosastot ja kotihoito toimivat kellon ympäri vuoden jokaisena päivänä. Joulun pyhät eivät tee tässä poikkeusta.

Jouluaatto ei osu aina hoitajan vapaapäiväksi

Vuorotyössä jouluaatto ei osu aina hoitajan vapaapäiväksi. Moniko toimistoaikoja tekevä ajattelee, että joutuisi neuvottelemaan jokaisesta vuoden pyhäpäivästä koko kollegajoukkonsa kanssa? Aika harva, jollei ole joskus tehnyt vuorotyötä tai seurannut sitä sivusta.

Hoitoalan vuorotyössä niin sanottuja joululistoja aletaan koota jo hyvissä ajoin. Joulukuun työvuorojen suunnittelu on nykyisessä hoitajapulassa haastavaa. Moni hoitaja haluaisi viettää edes jonkin päivän joulua tai juhlia uutta vuotta vapaalla. Iso ongelma on, että hoitajasijaisten saaminen käy vuosi vuodelta yhä vaikeammaksi.

Hoitajapula vaikeuttaa joulun pyhien hoitotyötä

Hoitajista on viime vuosina ollut valtakunnallisesti huutava pula. Se vaikeuttaa hoitajien lomien järjestelyä kolmivuorotyössä ja joulun pyhien hoitotyötä. Pahimmillaan sote-alan toimipisteitä on suljettava rutkasti jouluiksi, jollei hoitoalalle saada uusia ammattilaisia.

Hoitajapula tarkoittaa sitä, että yhä useampi ihminen sairastaa yksin jouluna. Pula-aikana esimerkiksi saattohoitoon ei aina saada ylimääräistä hoitajaa kuolevan vierelle. Hoitajat venyvät ylitöihin joulun pyhinäkin taatakseen sosiaali- ja terveyspalveluiden toimivuuden.

Jouluinen kiitos hoitajille arvokkaasta työstä

Yksi joulun toiveistamme on, että kaikki sote-alan työpisteet selviävät joulun yli työmääristään. Toivomme hoitajille terveyttä ja hetkeä istua töiden lomassa alas jouluruuan ääreen. Totuus kun on, että harva keikkahoitaja ryntää joulupöydän äärestä äkkilähtöön työkeikalle paikkamaan sairastuneita hoitajia.

Olkoon vain, että sanotaan hoitajien valinneet vuorotyön. Siitä huolimatta nostamme Edumarissa hattua jokaiselle hoitajalle, joka on joulun pyhinä töissä. Moni heistä on poissa kotoa pitääkseen huolta haavoittuvimmista yhteiskunnan jäsenistämme. Kiitos tekemästänne arvokkaasta työstä myös joulun pyhinä.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Suomea ei enää uhkaa hoitajapula

Suomea ei enää uhkaa hoitajapula, koska pula-aika on jo alkanut. Koronakriisin jälkimainingeissa hoitajat ovat väsyneitä. Hoitajat ovat kesälomansa ansainneet.

On vain yksi mutta.

Mistä saada riittävä määrä kesäsijaisia tai hoitajia ylipäätään? Hoitajapulassa on hoitajien markkinat. He saavat kohtalaisen vapaasti valita kesätyöpaikkansa. Ympäri Suomea on nyt supistettava toimintaa tai suljettava sote-alan yksiköitä. Hoitajia ei yksinkertaisesti enää riitä kaikille työnantajille.

Kilpailu hoitajista on kiristynyt koko maailmassa

Kilpailu erityisesti kokeneista hoitajista kiihtyy vuosi vuodelta. Hallituksen arvion mukaan vuonna 2030 tarvitaan pelkästään vanhustenhoitoon 30 000 hoitajaa nykyistä enemmän. Suomi ikääntyy ja alkaa pikkuhiljaa toipua koronakriisistä. Se tarkoittaa, että yhä useampi hoitaja ja hoitotyön johtaja jää ansaitusti eläkkeelle hoitovelan kasvaessa hurjaa vauhtia.

Katseet onkin käännetty uusien hoitajien toiveissa maailmalle. Ulkomailta tulevat hoitajat ovat tervetulleita, mutta valitsevatko he juuri Suomen? Suomi kilpailee 13 miljoonan hoitajan vajeessa muiden maiden kanssa. Tarvitaan aikamoiset rekrytointivaltit, jotta hoitajan valinta osuu pieneen Suomeen.

Kuntien rahapuute heijastuu hoitajien työoloihin

Kuntien rahapuutteen vuoksi hoitoalasta on säästetty vuosikaudet. Resursseja on tiukennettu, rekrytoitu hoiva-avustajia ja leanattu toimintaa. Välillä on menty paniikissa täysin kielletylle alueelle, kuten junailtu haamuhoitajia työvuorolistoille, kuten on käynyt osassa ostopalvelujen toimittajien toiminnassa.

On selvä, että monessa paikassa hoitajia arvostetaan, työilmapiiri on hyvä ja työkaverit huippuja. Silti harva hoitaja on tyytyväinen kokonaisansioihinsa. Työoloissakin olisi monin paikoin petrattavaa. Raskaaksi työ muuttuu, kun työvuoroista puuttuu pitkään osaavia työkavereita.

Leikkaussalihoitaja katsoo tiukasti olan yli kuvan katsojaa blogijutussa Suomea ei uhkaa enää hoitajapula

Hoitajien hyvä koulutus yksi ratkaisun avaimista

Ratkaisu olisi nostaa housut kintuista ja käynnistää kansallinen hoitoalan remonttiohjelma. Hoitoalan työpaikat olisi saatava kuntoon. Alalle on saatava veto- ja pitovoimaa, jos mielii jonkun hoitavan itseään lähitulevaisuudessa. Koulutuspaikkoja on lisätty, mutta myös koulutuksen laatuun on koulutusleikkausten jälkeen satsattava.

Mikään ei voita hyvin koulutettua hoitohenkilökuntaa. Verkkokoulutus on tullut jäädäkseen, mutta sen lisäksi tarvitaan lähikoulutusta. Hoitotyö on teknologian ja robotiikan lisääntyessäkin käytännönläheinen ammatti. Työn oppii parhaiten käytännössä, jota ohjaavat hyvät teoriatiedot ja ohjaajat.

Hoitajapulassa vetovoimaiset työolot on oltava kunnossa

Ihmismielen ja kehon monimutkaisuus, kohtaaminen ja auttaminen tekevät hoitotyöstä mielenkiintoista ja haastavaa. Hyvistä aikeistaan huolimatta hoitajat kokevat myös vuosittain lisääntynyttä uhkailua ja väkivaltaa. Tässä meillä kaikilla on skarppaamisen paikka. Viestin tulee olla: anna hoitajalle koskematon työrauha, muuten meitä ei hoida pian kukaan.

Suomea ei siis enää uhkaa hoitajapula. Se on jo täällä. Paljon on kehitettävää, jotta hoitajat eivät vaihda koulutuksen saatuaan alaa. Siksi joka ikisestä hoitajasta on pidettävä työpaikalla hyvää huolta. Hoitajapulassa vetovoimaiset työolot on oltava kunnossa: tarjottava hyvä täydennyskoulutus, perehdytys, kilpailukykyinen palkka, tuntuvat työsuhde-edut ja tuki työstä palautumiselle.

Muuta tietä ulos hoitajapulasta ei ole.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!