Artikkelit

Terveysalan ammattilaiset räätälöityihin täydennyskoulutuksiin

”Terveydenhuollon ammattihenkilö on velvollinen ylläpitämään ja kehittämään ammattitoiminnan edellyttämiä tietoja ja taitoja sekä perehtymään ammattitoimintaansa koskeviin säännöksiin ja määräyksiin”. Näin sanoo laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä. Lyhyesti sanottuna, terveysalan ammattilaisen on päästävä täydennyskoulutuksiin.

Työnantajalla on jatkuva velvollisuus kouluttaa henkilöstöä

Työnantajalla on velvollisuus seurata terveydenhuollon ammattihenkilöiden ammatillista kehittymistä. Hänen on pidettävä huolta siitä, että terveydenhuollon ammattihenkilö voi osallistua tarvitsemiinsa täydennyskoulutuksiin. Lain hengen mukaisesti on tärkeää, että hän voi yksilöllisesti ylläpitää ja kehittää tietojaan ja taitojaan, jotta voi tehdä potilastyönsä turvallisesti ja asianmukaisesti.

Säännölliseen lisä- ja täydennyskoulutukseen pääseminen ei ole vain lakisääteinen tai eettinen seikka terveysalan työssä. Se on huutavassa henkilöstöpulassa myös veto- ja pitovoimatekijä. Työnantaja, joka suhtautuu positiivisesti ja aktiivisesti yksilöllisesti räätälöityyn kouluttautumiseen, houkuttelee työntekijöitä. Mielekäs ja juuri omalle henkilöstölle räätälöity täydennyskoulutus toimii myös työssäjaksamisen tukena.

Ammatillisia taitoja ei voi päästää ruostumaan

On ymmärrettävää, että työnantajan on taattava henkilöstöpulan aikana muun muassa potilaiden turvallinen hoito. Siksi voi tuntua mahdottomalta irrottaa henkilökuntaa koulutukseen arkisesta työstä. Ongelma on, että tilanteen jatkuessa potilasturvallisuus voi heikentyä tai vaarantua siksi, että henkilökunta käyttää työssään vanhentuneita tietoja ja ilman treeniä elintärkeät taidot ruostuvat.

Kuvassa kouluttaja kouluttaa terveysalan ammattilaisia räätälöidyssä koulutuksessa.

Saamme pääsääntöisesti hyvää palautetta Edumarin koulutuksista. Yksi asia niissä kuitenkin pistää silmään. Koulutuspäivät ovat paljon muutakin kuin asiasisältö jahuippuasiantuntijat. Päivien aikana tavataan kollegoita, opitaan muilta ja verkostoidutaan. Koulutuspalautteemme mukaan nämä seikat ovat niin tärkeä osa koulutusta, että olemme antaneet niille yhä enemmän tilaa koulutuksissamme. Tällä tavoin olemme räätälöineet myös tarjoamiamme valmiita koulutuspäiviä.

Räätälöity koulutus säästää aikaa, vaivaa ja hermoja

Joskus työnantaja on mahdottoman edessä. Aitoa halua henkilöstön lisä- ja täydennyskoukutukseen on, mutta työpaikalla yritetään yhdessä henkilöstön kanssa vain selvitä puutevuorosta toiseen. Valmiiden koulutusten päivämäärät eivät sovi henkilöstölle ja tarjolla olevat koulutukset ampuvat kirkkaasti ohi henkilöstön koulutustarpeista ja -tavoitteista. Silloin kannattaa ottaa rohkeasti yhteyttä koulutuksen järjestäjään, kuten Edumariin.

Räätälöidyssä koulutuksessa pääset työryhmäsi kanssa täysin vaikuttamaan koulutusohjelmaan, koulutusmuotoon ja kouluttajien valintaan. Paikan päälle hankitaan parhaimmat asiantuntijat tarpeesi mukaan yhdelle tai sadoille kouluttautujille. Lisäksi koulutuksen suunnittelussa huomioidaan juuri sinun ja työryhmäsi tarpeet sekä aikataulut. Kaikilta säästyy aikaa, vaivaa ja hermoja.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Kun kouluttaja yllättää kuulijansa positiivisesti

Haluatko tietää yhden parhaimmista asioista, jonka tiedämme? Se on hetki, jolloin kouluttaja yllättää kuulijansa positiivisesti. Osallistujilta saamassamme koulutuspalautteessa lukee silloin seuraavanlaisia arvioita.

”Aivan ihana ja asiansa osaava kouluttaja. Olisin jaksanut kuunnella häntä vaikka koko päivän.”

”Luennot alkaa helposti puuduttaa. Tämän kouluttajan luennoilla pysyin hyvin hereillä.”

”Tiukkaa ja hyvää settiä. Sain paljon uutta ajateltavaa ja työkaluja omaan työhöni koulutuksesta. Kiitos!”

Tällaiset palautteet pelastavat kaikkien koulutukseen osallistuneiden harmaimmankin päivän.

Asiantuntija ei ole aina paras mahdollinen kouluttaja

Asiantuntija osaa briljantisti oman aiheensa, mutta kouluttaminen on taitolaji. Siksi se ei suju aina edes alan parhaalta asiantuntijalta. Nyökkää, jos olet joskus ollut huippuasiantuntijan luennolla, joka on unettavan tylsä. Niinpä.

Kaikkein parhaimmat asiantuntijat ajattelevat kouluttajana esiintyessään ensisijaisesti yleisöään. Miettivät, miten kuulijoiden mielenkiinto pidetään yllä alusta loppuun saakka. Treenaavat esiintymistä ja pilkkovat opittavan asian kuulijan näkökulmasta mahdollisimman helposti omaksuttaviksi paloiksi.

Millä hyvä kouluttaja yllättää kuulijansa?

Meiltä kysytään paljon, mikä erottaa hyvän kouluttajan muista. Siihen on vaikea antaa yksiselitteistä vastausta. Kouluttajilla on erilaisia vahvuuksia. Saamme heistä hyvää palautetta eri syistä.

Vuosien varrella olemme kuitenkin huomanneet, että huippukouluttajissa yhdistyvät ainakin seuraavat asiat. He ovat ihmisläheisiä, selkeäsanaisia ja asiaansa perehtyneitä. Heidän esitystapansa on usein kerronnallinen, käytännönläheinen ja samaistuttava. He näyttävät rakastavan hetkeä, jolloin koulutuksen osallistujassa herää ahaa-elämys tämän oppiessa uutta.

Positiivisin mielin mukana kouluttajien onnistumisissa

Elämme Edumarissa vahvasti mukana kouluttajiemme onnistumisen hetkissä. Joskus asiantuntijan muuntautumiskykyä voi vain ihailla. Silloin vakavasta, tiukasti keskittyneestä ja jännittyneestä kouluttajasta kuoriutuu esiintymislavalla ammattitaitoinen ja leppoisa kouluttaja.

On hyvä muistaa, ettei huippukouluttajaksikaan synnytä. Kouluttamisen taito vaatii treeniä ja toistoja. Sitä, että saa palautetta tekemästään työstä. Vain siten jokainen kouluttajamme kehittyy entistä paremmaksi. Haluamme antaa jokaiselle kouluttajalle mahdollisuuden yllättää kuulijansa positiivisesti ja persoonallisesti taidoillaan.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Parasta on oppimisen riemu

Meiltä edumarilaisilta kysytään usein, mikä on työssämme parasta. Vastaus on helppo. Parasta on oppimisen riemu.

Koulutuksia suunnitellessamme teemme ahkerasti töitä oivallusten eteen. Mikään ei ole sen kiehtovampaa, kun nähdä niiden syntyvän koulutuksissa. Seurata onnellisena opiskelijoita, jotka ovat juuri oivaltaneet koulutuksen aikana jotain uutta.

Harmaita hiuksia ja huojennuksen tunne

Joskus koulutuksessa opeteltava asia on monimutkainen ja vaikeaselkoinen. Aihe on aiheuttanut opiskelijalle harmaita hiuksia, tuskastuneisuutta ja jopa toivottomuutta. Huojennuksen tunne on silminnähtävä, kun palaset loksahtavat hyvässä ja selkeässä koulutuksessa kohdalleen. Juuri sellaisessa hetkessä parasta on oppimisen riemu.

Saamme eniten palautetta opiskelijoiden oivalluksen hetkistä. Keräämässämme koulutuspalautteessa lukee silloin seuraavia asioita. Ihan huippukoulutus! Sain paljon uutta ajateltavaa ja olisin voinut kuunnella tätä kouluttajaa pidempäänkin.

Miten oppiminen sitten syntyy?

Miten oppiminen sitten syntyy? Tämä on kysymys, jota mietimme paljon. Oppimisen resepti on monimutkainen. Yksinkertaisimmillaan kyse on tarkkaavaisuuden, muistin ja motivaation yhteispelistä. Oppimista tapahtuu jatkuvasti ja kaikkialla. Koulutuksen tauoilla ja kotimatkallakin.

Mielenkiintoista on, miten kouluttajammekin sanovat oppivansa koulutusten aikana itsekin. Hyvä koulutus ei siis ole yksisuuntainen prosessi. Oppiminen on parhaimmillaan vuorovaikutusta, jossa kaikki voittavat.

Yksi kutoo koulutukseen keskittyessään villasukkaa

On hyvä muistaa, ettei oppiminen synny tyhjiössä. Opiskelija tuo koulutukseen tuliaisina oppimisen ainekset. Kokemuksen, osaamisen, aiemmin opitut taidot ja oppimistyylinsä.

Oma osansa oppimisessa on opiskelijan temperamentilla, sinnikkyydellä, vireystilalla ja aktiivisuudellakin.

On mielenkiintoista tarkkailla vaikkapa sitä, miten eri tavoin ihmiset keskittyvät opittavaan asiaan. Yksi kutoo keskittyessään villasukkaa ja toinen tekee kynä savuten muistiinpanoja oivalluksistaan. Kolmas imee tietoa lähes hievahtamatta paikaltaan. Neljäs kysyy pohtivan näköisenä paljon tarkentavia kysymyksiä.

Tapahtuu oppiminen sitten kuinka persoonallisella tavalla tahansa, yksi asia ei muutu. Parasta on oppimisen riemu. Siksi kutsumme sinut Edumarin matkaan.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Hyvä koulutuspalaute kruunaa onnistuneen koulutuksen

Kannustamme koulutuksiimme osallistuvia antamaan palautetta heti koulutuksen aikana ja sen jälkeen. Teemme huipputiimin voimin koulutuksia vain ja ainoastaan asiakkaitamme varten. Otamme mielellämme vastaan niin kehut kuin kritiikin. Uskomme, että hyvä koulutuspalaute kruunaa onnistuneen koulutuksen.

Luemme jokaisen saamamme palautteen tarkasti

Koulutuspalautteet antavat uutta puhtia tekemiseen ja hyvä palaute kannustaa kehittymään. Haluamme järjestää sellaisia koulutuksia, joissa viihdytään ja opitaan. Lisäksi toivomme, että koulutuspäivien aikana verkostoidutaan. Näistä syistä luemme jokaisen saamamme palautteen tarkasti.

Hyvistä palautteista koulutussuunnittelijamme saavat voimaa työpäiviinsä. Niiden perusteella räätälöimme yhdessä asiakkaidemme kanssa vieläkin parempia koulutuksia. Seuraavaksi haluamme jakaa kanssasi muutaman saamamme ilahduttavan palautteen.

Opit heti käyttöön ja haikea fiilis koulutuksen jälkeen

Lähdin koulutukseen suurin odotuksin ja voi kuinka ne täytittekään – ja ylitittekään! Olin ajatellut istuskelevani rauhassa ja kuuntelevani hiljaa. Jo ensimmäinen puheenvuoro sai minut rustaamaan muistiinpanoja kynä sauhuten. Oli niin paljon asiaa, niin paljon tärkeää, niin paljon mitä halusin omaan ja koulumme arkeen viedä. Jokaisesta puheenvuorosta jäi vähintään yksi konkreettinen sana tai ajatus, jonka aion kehystää luokkani seinälle, välittää kollegalleni tai ottaa käyttöön oppilaideni kanssa.

Kirjoittaja on erityisluokanopettaja. Hän oli osallistunut Haastava oppilas- koulutukseemme. Mitä mieltä olet yllä olevasta palautteesta? Mielestämme parasta oli se, että palautteen antaja oli inspiroitunut ja halusi viedä heti ottaa oppimansa asiat käyttöön oppilaiden kanssa.

Uskomattoman hyvien kouluttajien lisäksi järjestelyt sujuivat erinomaisesti alusta loppuun. Tunnelmasta inspiroituneena jäi vähän haikea olo koulutuspäivien jälkeen. Olisin halunnut kuulla vain lisää ja lisää. Mietin, miten saan välitettyä kaiken oppimani uuden asian vuodeosaston sihteerin työssä työkavereilleni.

Tämän palautteen saimme Terveydenhuollon sihteeri -koulutuksesta. Meistä on mahtavaa, että olemme onnistuneet yhdessä luomaan hyvän fiiliksen. Meillekin jäi koulutuksesta innosta haikea ja odottava olo seuraavan vuoden koulutuspäiviä varten.

Edumarin koulutuksissa viihtyvät kaikki

Edumarin koulutuksissa eivät viihdy vain opiskelijat. Meillä viihtyvät myös kouluttajat, jotka tulevat välillä itsekin yllätetyiksi koulutuksen tiimellyksessä.

Toissa vuonna sattui sellainen poppoo, että meininki yltyi niin hulvattomaksi, että kouluttajalta purskahti vedet nenästä, kun joku heitti niin oivaltavan läpän kesken juomisen.

Asiakkaiden toiveiden tarkka kuuntelu, huippukouluttajat ja sujuvat koulutusjärjestelyt ovat valttejamme. Monipuolinen kokonaisuus, rento ilmapiiri ja osallistujien aktivointi hybridikoulutuksissa. Listaa voisi jatkaa loputtomiin. Pääasiassa tarjoamme teoriaa ja käytäntöä sopivassa suhteessa.

Edellä mainitut ovat kaikki asioita, jotka olemme oppineet asiakkailtamme. Siksi ne ovat meille tärkeitä. Annamme mielellämme hyvän kiertää sinulle, kun osallistut koulutukseemme. Haluamme, että Edumarin koulutuksissa viihtyvät kaikki.

Kerro meille, millainen koulutus on jäänyt elävästi mieleesi ja mistä syystä. Kuulemme siitä mielellämme. 🙂

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!