Artikkelit

Hoitajia tarvitaan juhannuksenakin

Hoitajia tarvitaan kolmen työvuoron ajaksi kaikkina vuoden päivinä. Siksi perinteisen mökki- ja lomajuhannuksen sijaan moni hoitaja viettää keskikesän juhlan töissä. Hoitajat löytyvät juhannusvuoroihin vapaaehtoisesti, sumplien tai juhannustyövuorot napsahtavat työvuorosuunnitelmassa jokaisen hoitajan kohdalle vuorovuosin.

Yleisesti juhannuksen työvuorot nähdään hoitoalalla kivuttomampana vapaa-ajan uhrauksena kuin vaikkapa joulun pyhät. Kaikki hoitajat eivät ole myöskään mökkeilijöitä tai cityjussin viettäjiä. Matalan peruspalkan päälle kertyvät palkan lisätkin houkuttelevat hoitajia keskikesän töihin.

Millaisia hoitajien juhannusvuorot ovat?

Kaikki kynnelle kykenevät potilaat kotiutetaan sairaalasta ennen juhannusta. Hyväkuntoisten potilaiden kanssa voidaan sopia kotona käymisestä juhannuksena hoitavan lääkärin luvalla, jos se on hoidon puolesta mahdollista. Päivystyksissä varaudutaan ottamaan vastaan niitä juhannuksen juhlijoita, jotka tarvitsevat akuuttihoitoa.

Käytännön hoitotyön pyörittäminen siirtyy juhannusvuoroissa pitkälti hoitajien käsiin. Suurin osa muista ammattiryhmistä päivystää tai on vapaalla. Jos juhannus sattuu sopivasti viikonlopulle, niin ero ei ole hoitajan työssä juuri perusviikonloppua kummempi. Suurimman eron huomaa kodinomaisissa hoitoalan työyksiköissä. Niissä juhannusta juhlistetaan yhdessä asukkaiden kanssa.

Hoitajilla on yksi toive juhannukseksi

Jokainen hoitaja toivoo juhannuksen viettäjille turvallista keskikesän juhlaa. Aiemmilta vuosilta on tiedossa, että sää vaikuttaa sote-alan palveluiden akuuttiin tarpeeseen. Nyrkkisääntö on, että mitä lämpimämpi ja aurinkoisempi juhannus on, sitä enemmän päivystyksissä on akuuttipotilaita hoidettavana.

Kuvassa on vasemmalla etualalla naissairaanhoitaja sinisessä työasussa ja taustalla oikealla juhannuskokko.

Edellä mainitusta syystä hoitajat varoittelevat kolmen kombosta, joiden parissa juhannuksen juhlijat usein viihtyvät. Vesi, tuli ja päihteet aiheuttavat valtaosan onnettomuuksista. Lisäksi hoitajat muistuttelevat juhannuksen viettäjiä huolehtimaan tarpeen mukaan juhlapaikalle esimerkiksi ensiaputarvikkeet, henkilökohtaiset lääkkeet, aurinkovoiteet, pelastusliivit, alkusammutusvälineet ja lataamaan puhelimeen 112-sovelluksen.

Hyvää juhannusta kaikille niin työvuoroon kuin vapaa-ajallekin!

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Kuinka kauan hoitajia riittää pääsiäiseksi töihin?

Hoitajat ovat ihmisen vierellä munasolusta viimeiseen henkäykseen. Sote-palveluiden tulisi toimia kaikissa tilanteissa. Osa palveluista toimii ympärivuorokautisesti vuodesta toiseen hoitajavoimalla, on menossa sitten arki tai pääsiäisen pyhät. Miten kauan vietämme pääsiäisen pyhiä näin onnellisessa tilanteessa?

Pääsiäispyhinä hoitajat vastaavat käytännön hoidosta

Kaikkien pyhien aikana iso osa muusta sote-alan ja tukipalveluiden henkilöstöstä viettää vapaa-aikaa. Sillä välin käytännön työtä esimerkiksi sairaalassa pyörittävät hoitajat, ja usein minimimiehityksellä. Hoitajat ovat terveysalan suurimpana ammattiryhmänä tärkeä osa päivystysajan toimintaa.

Pääsiäisen pyhinä hoitotyö on entistä vastuullisempaa, vaikka työtahti vaikuttaa joissain työyksiköissä arkipäiviä rauhallisemmalta. Sen sijaan vaikkapa päivystyksellinen ja ensihoidon työ voi yltyä milloin tahansa akuutiksi kiireeksi. Hoitajalakon myötä olemme heränneet entistä vahvemmin arvostamaan pääsiäispyhinäkin tehtävää hoitajien työtä.

Hoitajat turvaavat pääsiäisen vieton, mutta kuinka kauan

Sinisessä työasussa oleva naishoitaja kirjaa tietokoneelle potilastietoja pääsiäisenä.

Pääsiäisenä sosiaalinen media täyttyy hyvän pääsiäisen lomatoivotuksista ja iloisista pääsiäiskuvista kotoa tai lomamatkalta. Harva muistaa, että hoitajat ovat osa sitä joukkoa, joka turvaa pääsiäisen vieton yhdessä vaikkapa poliisien, pelastajien ja lääkärien kanssa.

Kysymys kuuluu, kuinka kauan asiat ovat näin hyvin. Aiemmin olemme voineet luottaasiihen, että hyvin koulutettuja hoitajia riittää niin arkena kuin pääsiäisenä. Nyt hoitotyön ammattilaisista on jatkuvasti vaikeutuva pula koko Suomessa.

Hoitajien työolot, palkat ja täydennyskoulutus kuntoon

Tänä pääsiäisenä hoitajien hartain toive on, että heitä kuullaan. Työolot ja palkat on laitettava kuntoon, jotta potilaat saavat jatkossakin laadukasta hoitoa. Yhdenkin hoitajan puuttuminen ohuista työvuorosta koska tahansa, mutta erityisesti juhlapyhinä, on potilaalle vakava paikka.

Tärkeää on sekin, että hoitajapulan aikanakin omaa ammattitaitoa voi pitää yllä. Siksi tänäkin pääsiäisenä moni hoitaja vilkuilee sote-alan koulutustarjontaa töiden ohessa. Ilman hyvää täydennyskoulutusta, kun ei olisi ammattitaitoisia ja asiansa osaavia hoitajia töissä tänäkään pääsiäisenä.

Hyvää pääsiäistä kaikille, erityisesti hoitajille sekä työn ääreen että vapaille!

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Hyvä syöpäsairaanhoitaja on painonsa arvoinen kultaa

Syöpäsairaanhoitajan työ vaatii osaamista, taitoa ja hyvää koulutusta. Moni maallikko ajattelee, että hoitajan työ vaatii syövän hoidossa pelkkää näppäryyttä ja kädentaitoa. Toki niitäkin vaaditaan, mutta hoitajan työ on paljon muutakin.

Syöpäsairaanhoitajan antama ensivaikutelma on kaikki kaikessa

Syöpä-sanassa on edelleen kalman tuntu. Siksi potilaat ovat syöpähoitoon tullessaan usein jännittyneitä ja stressaantuneita. Moni pelkää henkensä edestä. Toiset tulevat hoitoon luottavaisin mielin. He ovat päättäneet ottaa vastaan sen, mikä hoitopolulla vastaan tulee.

Kohdatessaan syöpäsairaan ensimmäistä kertaa sairaanhoitajalla on muutama sekunti aikaa tehdä turvallinen, osaava ja lämmin vaikutelma. Sen lisäksi on kerrottava ainakin hoitokerroista, lääkkeistä, sivuvaikutuksista, ruokavaliosta, omahoidosta, tukipalveluista ja taksikyydeistä hoitoon. Syöpädiagnoosi koskettaa myös sairastuneen läheisiä, joten sairaanhoitaja ei voi unohtaa heitä.

Aina syöpäsairaanhoitaja ei löydä oikeita sanoja

Hyvä syöpäsairaanhoitaja laittaa kanyyliä potilaalle.

Sairaanhoitajan tehtävänä on kohdata potilas mahdollisimman kokonaisvaltaisesti, ilon aiheineen ja murheineen. Syöpäsairaan toivoessa lisää päiviä kalenteriinsa, huoli on vakava.Silloin sairaanhoitaja voi vain kuulla häntä herkällä korvalla. Sitten puhua faktoista, hoitokäytännöistä, lohduttaa, kannustaa ja luoda toivoa tulevaan.

Koskettavimpia hetkiä hoitotyössä ovat varmasti nuorten ja pienten lasten vanhempien hoitaminen. Erityisesti silloin, kun hoidot eivät enää pitkitä elämää tai ne haittaavat potilasta enemmän kuin niistä olisi hyötyä. Niissä hetkissä kokeneeltakin sairaanhoitajalta voivat loppua sanat kesken.

Suomalaiset syöpäpotilaat ovat hyvissä käsissä

On ymmärrettävää, ettei potilaiden kohtaamisessa saisi olla kiireen tuntua, vaikka sairaanhoitajan työtahti on välillä reipas. Tiedon ja tuen tarpeet vaihtelevat hoidettavien mukaan. Hoitotyö on haastava laji, joka pitää hallita hyvin erilaisissa tilanteissa olevien syöpäpotilaiden kanssa.

Hyvä uutinen on, että suomalainen syöpätutkimus ja -hoito ovat maailman kärkiluokkaa. Hoidot alkavat aiempaa nopeammin ja hoidot ovat monipuolisempia. Syöpähoitojen määrät kasvavat ja hoidot kehittyvät, jolloin myös hoitotyön osaajia ja täydennyskoulutusta tarvitaan jatkuvasti lisää. Siksi hyvin koulutettu ja asiansa osaava syöpäsairaanhoitaja on painonsa arvoinen kultaa.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Hoitajan jouluaatto voi olla tänään

Hoitajan jouluaattoa voidaan viettää tänään, huomenna tai vielä tammikuussa. Sosiaali- ja terveysalalla esimerkiksi vuodeosastot ja kotihoito toimivat kellon ympäri vuoden jokaisena päivänä. Joulun pyhät eivät tee tässä poikkeusta.

Jouluaatto ei osu aina hoitajan vapaapäiväksi

Vuorotyössä jouluaatto ei osu aina hoitajan vapaapäiväksi. Moniko toimistoaikoja tekevä ajattelee, että joutuisi neuvottelemaan jokaisesta vuoden pyhäpäivästä koko kollegajoukkonsa kanssa? Aika harva, jollei ole joskus tehnyt vuorotyötä tai seurannut sitä sivusta.

Hoitoalan vuorotyössä niin sanottuja joululistoja aletaan koota jo hyvissä ajoin. Joulukuun työvuorojen suunnittelu on nykyisessä hoitajapulassa haastavaa. Moni hoitaja haluaisi viettää edes jonkin päivän joulua tai juhlia uutta vuotta vapaalla. Iso ongelma on, että hoitajasijaisten saaminen käy vuosi vuodelta yhä vaikeammaksi.

Hoitajapula vaikeuttaa joulun pyhien hoitotyötä

Hoitajista on viime vuosina ollut valtakunnallisesti huutava pula. Se vaikeuttaa hoitajien lomien järjestelyä kolmivuorotyössä ja joulun pyhien hoitotyötä. Pahimmillaan sote-alan toimipisteitä on suljettava rutkasti jouluiksi, jollei hoitoalalle saada uusia ammattilaisia.

Hoitajapula tarkoittaa sitä, että yhä useampi ihminen sairastaa yksin jouluna. Pula-aikana esimerkiksi saattohoitoon ei aina saada ylimääräistä hoitajaa kuolevan vierelle. Hoitajat venyvät ylitöihin joulun pyhinäkin taatakseen sosiaali- ja terveyspalveluiden toimivuuden.

Jouluinen kiitos hoitajille arvokkaasta työstä

Yksi joulun toiveistamme on, että kaikki sote-alan työpisteet selviävät joulun yli työmääristään. Toivomme hoitajille terveyttä ja hetkeä istua töiden lomassa alas jouluruuan ääreen. Totuus kun on, että harva keikkahoitaja ryntää joulupöydän äärestä äkkilähtöön työkeikalle paikkamaan sairastuneita hoitajia.

Olkoon vain, että sanotaan hoitajien valinneet vuorotyön. Siitä huolimatta nostamme Edumarissa hattua jokaiselle hoitajalle, joka on joulun pyhinä töissä. Moni heistä on poissa kotoa pitääkseen huolta haavoittuvimmista yhteiskunnan jäsenistämme. Kiitos tekemästänne arvokkaasta työstä myös joulun pyhinä.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Mikä yhdistää opettajaa ja hoitajaa?

Me koulutamme Edumarissa koulu- ja sotemaailman osaajia. Tapaamme paljon esimerkiksi opettajia ja hoitajia. Tänään aloimme miettiä, mikä yhdistää opettajaa ja hoitajaa?

Haastavaa, mutta antoisaa

Aloitetaan vaikkapa siitä, että opettajan ja hoitajan ammatit ovat arvostettuja. Ne ovat monen lapsen haaveammatteja. Valtaosa suomalaisista kohtaakin molempien ammattien edustajat elämänsä aikana. Ei olisi opettajaa ilman hoitajaa, ja toisinpäin. Välillä ammatit yhdistyvät. Esimerkiksi hoitotyön opettajalla on oltava hoito- ja kasvatusalan tutkinnot taskussaan.

Alat ovat naisvaltaisia ja tuottavat meille kaikille tärkeitä lakisääteisiä peruspalveluita. Työ on haastavaa, mutta antoisaa. Moni sanookin, että näistä ammateista voi joskus lähteä, mutta hoitajuus tai opettajuus tuskin lähtee heistä koskaan. Opettajanhuoneen ja hoitajien huumorikin on aivan omaa luokkansa. Yksi vakava aihe sen sijaan on alojen matala palkkakehitys.

Läsnäoloa ja suuria tunteita

Mitkä muut tekijät yhdistävät opettajaa ja hoitajaa? Noh, ainakin auttaminen ja toisesta huolta pitäminen. Läsnäolo hetkissä, joissa oivalletaan uutta tai löydetään itsessä piileviä kykyjä. Vahva myötäeläminen, kun kaikki ei mene niin kuin Strömsössä. Silloin kun maailma riepottelee toista, on epäreilu ja jopa raaka. Samankaltaisten asioiden äärellä ollaan molemmissa ammateissa, vaikka lähestymistapa niiden ratkomiseen olisi välillä erilainen.

On sanomattakin selvää, että molempien työpäivät täyttyvät suurista tunteista. Niiden käsittely vaatii empatiaa ja lujaa rakkautta. Myös kykyä kuunnella toista ja itseään. Hyppäämistä tunnetilasta toiseen. Välillä tunnemyrskyjen aktiivista selvittelyä. Seuraavassa hetkessä taas läsnäoloa ja kuuntelua. Usein nämä työt tehdään varsin ohuilla resursseilla työpaikan tehovaatimusten ja säästökuurin keskellä.

Kuvassa on vierekkäin opettaja ja hoitaja. Kuva kuuluu Edumarin blogitekstiin otsikolla: Mikä yhdistää opettajaa ja hoitajaa?Itsestä huolehtiminen ja palautuminen eivät saa unohtua

Opettajien ja hoitajien työpäivät ovat usein täynnä vauhtia. Heidän on jonglöörattava montaa palloa ilmassa yhtä aikaa työn ollessa psyykkisesti vaativaa. Päivät ovat kuin suuri käytännön arjen pyörittämisen, huolehtimisen, aikatauluttamisen, vastuun kantamisen ja tehtäväsiirtojen palapeli. Työt tehdään pääosin tiimeissä ja usein opiskelijan tai potilaan lisäksi yhteistyössä heidän läheistensä kanssa.

Ymmärrettävästi työssäjaksaminen voi olla välillä koetuksella molemmissa töissä. Siksi itsestä huolehtiminen, työhyvinvoinnin vaaliminen ja riittävä palautuminen eivät saa unohtua. On hienoa havaita, kuinka ahkerasti hoitajat ja opettajat käyvät esimerkiksi energisoivissa täydennyskoulutuksissa. Siksi myös koulutuksissa ja työnantajan kanssa tulisi puhua aiempaa enemmän työhyvinvoinnista ja työstä palautumisen keinovalikoimasta.

Mitä mieltä sinä olet? Mitkä muut tekijät yhdistävät opettajaa ja hoitajaa?

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!

Naiset pyörittävät sote- ja koulumaailmaa – se ei näy palkassa

Pärjäämme hyvin kansainvälisessä vertailussa koulutuksen ja terveydenhuollon osalta. Molemmat ovat maailman huippuluokkaa. Koronakriisissä digiloikattiin joustavasti etäkouluun ja hoitoalalla siirryttiin kriisintorjuntaan. Tasa-arvon luvatussa maassa ne työt hoidettiin valtaosin naisporukassa. Jako miesten ja naisten ammatteihin on Suomessa edelleen jyrkkä.

Eriytyminen miesten ja naisten töihin johtaa epätasa-arvoon

Perusopetuksen opettajista ja hoitoalalla kätilöistä vain kourallinen on miehiä. Vahva eriytyminen mies- ja naisoletettuihin aloihin johtaa taloudellisen ja poliittisen vallan, ja tulojen, jakaantumiseen epätasa-arvoisesti yhteiskunnassa. Erityisesti, jos maksetaan sama palkka samanlaisesta työstä, muttei samanarvoisesta työstä.

On selvää, että vahva julkinen sektori tuottaa valtaosan arkisista palveluista ja ylläpitää yhteiskunnan rakenteita. Ne mahdollistavat yhteisen ja yksityisten alojen toiminnan. Tasa-arvoinen palkkakeskustelu on siis paljon muutakin, kun tuottavuus- ja menoeräpuhetta naisvaltaisten alojen tappioksi.

Kiltti tyttö tekee työnsä kutsumuksesta

Naiset ovat miehiä koulutetumpia, mutta naisten keskiansiot ovat miehiä pienemmät kaikilla koulutustasoilla. Ovatko arvot palkoista päätettäessä silloin kohdillaan? Luutuneiden asenteiden mukaan kiltti tyttö ei tarvitse paljoa palkkaa. Hän kasvattaa ja hoivaa silkasta kutsumuksen halusta.

Vähälle huomiolle on jäänyt, ettei vahva mielenkiinto työtä kohtaan poissulje hyvää ansiotasoa. Koetaanhan monella miesvaltaisella ja hyvin palkatulla alalla suunnatonta mielenkiintoa, työnimua ja kutsumusta työtä kohtaan. Eipä ihme, että kutsumuksesta on muodostunut naisvaltaisilla aloilla miltei kirosana.

Riippuuko hyvä ammattitaito sukupuolesta?

Voisi olla paikallaan ajatella, ja viestiä laajemminkin, ettei pelkkä sukupuoli pätevöitä tiettyihin tehtäviin tai palkkaluokkiin. Siitä huolimatta viesti on vuodesta toiseen sama. Kasvatus-, koulutus- ja hoitoalalle kaivataan lisää miestyöntekijöitä. Työtehtävistä suoriutuminen ei kuitenkaan riipu sukupuolesta vaan hyvästä ammattitaidosta.

Naisvaltaisessa sote- ja koulumaailmassa on lähes identtiset lääkkeet alan vetovoiman takaamiseksi. Pähkinänkuoressa: palkat nousuun, työolot kuntoon ja urapolut käyttöön. Molempien alojen asiantuntijat ovat huolissaan muun muassa koulutuksiin hakeutuvien opiskelijoiden määrien laskusta ja alan houkuttelevuudesta, jollei muutosta tule.

 

Kansainvälistä naistenpäivää vietetään vuosittain 8.3.

 

Edumar – Meiltä löydät monipuolisen, ajankohtaisen ja laadukkaan koulutustarjonnan. Jos et löydä sopivaa koulutusta valmiista tarjonnastamme, suunnittelemme tarpeitanne vastaavan koulutuksen. Ota yhteyttä!