Hoitajien rekrytointi on todellinen ongelma ja vielä pahempia ongelmia voi olla tulossa. Mikä siis neuvoksi?
Mitkä ovat rekrytoinnin suurimmat haasteet? Mistä ja millä kannustimin löydät oikeat ihmiset? Koulutuksessa käsittelemme myös hoitotyön pitovoimaa, eli kuinka saada väki pysymään hoitoalalla? Onko palkka suurin motivaattori vai hyvinvoiva, hoitajaa tukeva työyhteisö?
Koulutus on kohdistettu kaikille sote-sektorin esihenkilöille, jotka vastaavat hoitajien rekrytoinnista ja työyhteisön yleisestä hyvinvoinnista ja pysyvyydestä.
Mukana muun muassa Medikumppanin toimitusjohtaja Teija Koskinen sekä kouluttaja-sairaanhoitaja Jan Holmberg.
KESKIVIIKKO 15.11.2023
| 8:30-9:00 | Tervetuloa koulutukseen Ilmoittautuminen ja aamukahvi – etäyhteys avataan 8:40 |
| 9:00-9:05 | Puheenjohtajan alkusanat |
| 9:05-10:00 | Hoitajapula on täällä – kriteerit keikkatyönantajille kasvavat Jan Holmberg, kouluttaja ja sairaanhoitaja (YAMK) |
| 10:00-11:00 | Rekrytointi- Kun vanhat keinot ei toimi, on keksittävä uusia, mutta mitä? Teija Koskinen, Toimitusjohtaja Medikumppani Oy |
| 11:00-11:10 | TAUKO |
| 11:10-12:00 | Kovaa melua tunnetaidoista – Mistä siinä onkaan kyse ja mitä minä tai työyhteisöni siinä hyödyn? Teija Koskinen, Toimitusjohtaja Medikumppani Oy |
| 12:00-13:00 | LOUNAS |
| 13:00-13:40 | Vaihtelu virkistää työyhteisöä – Työnkierrolla mahdollisuuksia Katja Kankaanpää Tyks Raision sairaala, kuntoutusosasto |
| 13:40-14:30 | Vetoa ja pitoa – sote-ala kaipaa tekijöitä, mitä on tehtävissä?
Minna Salakari Vetoa ja pitoa -iltapäivässä filosofian tohtori, Turun ammattikorkeakoulun lehtori Minna Salakari kertoo eri sukupolvien työelämätarpeista sekä sote-alan vetovoimaisuuden lisäämisestä ja pitovoiman säilyttämisestä. Salakari vastaa kysymykseen siitä, miten innostamme sote-alan ammattilaisia vaativaan työhön ja miten saamme heidät viihtymään työssä. Hän antaa käytännön vinkkejä sote-alan rekrytointiin, työhyvinvoinnin lisäämiseen ja pitovoiman säilyttämiseen. Asiantuntijapuheenvuoro todistaa sen, että uusienkaan sukupolvien rekrytointi ja sitouttaminen sote-alalle ei ole mahdotonta. |
| 14:30-14:45 | KAHVITAUKO |
| 14:45-15:35 | Vetoa ja pitoa – sote-ala kaipaa tekijöitä, mitä on tehtävissä? Jatkuu… |
| 15:35-15:45 | Puheenjohtajan yhteenveto päivästä |
HINNAT:
Biocity, Turku
Early Bird hinta 314€ voimassa 15.9.2023 saakka
Normaalihinta 349€
Saat kahvi- ja lounastarjoilun lisäksi sähköisen koulutusmateriaalin.
Etäkoulutus
Early Bird hinta 237€ voimassa 15.9.2023 saakka
Normaalihinta 279€
Saat sähköisen koulutusmateriaalin.
Hintoihin lisätään laskutuslisä 6€ + ALV (24%)
