Ladataan Tapahtumat

« All Events

  • Tämä tapahtuma on mennyt.

Reilu ja rohkea rehtori

3.9.2019 - 4.9.2019

Reilu ja Rohkea rehtori -koulutuksessa käsittelemme esimiestyön haastavimpia ydinkysymyksiä alati muuttuvassa maailmassa. Perehdymme rehtorin psykologiseen tehtävään ryhmän johtajana, joka osaa tukea, opastaa ja välittää työntekijöistään roolinsa vaatimalla tavalla.

Johtamistehtävän  toteuttaminen  vaatii  rehtorilta mielenlujuutta, päätöksentekokykyä sekä suoraselkäisyyttä. Miten johtaa asiantuntijaorganisaatiota ja kirjavaa persoonallisuuksien joukkoa? Mihin taisteluihin rehtorin kannattaa panostaa, mitkä ohittaa?

Käymme läpi myös esimiestyön ydinkohtia ja sudenkuoppia ajankohtaisessa muutoksen johtamisessa. Miten rehtorin kannattaa viestiä tulevista muutoksista sekä miten kohdata ja johtaa erilaisia persoonia muutoksen kynnyksellä?

Koulutuspäivien lopuksi keskitymme rehtoreiden omaan jaksamiseen ja stressinhallintataitoihin. Pohdimme mikä esimiestyössä stressaa ihan oikeasti ja miten työstressiä voi hallita.

Voit esittää ennen koulutusta sinua askarruttavia kysymyksiä, pulmia ja uusia ideoita. Käsittelemme osallistujien esimerkkitapauksia yhdessä ja yksityisyyttä kunnioittaen. Lähetä omat kiperät esimerkkitapaukset, niin saat vastaukset asiantuntijoiltamme.

Aikataulu

Tiistai 3.9.2019

Päivän kouluttaja: Pirkko Heiske | FK | työyhteisökehittäjä, kirjailija

8:30–9:00 Tervetuloa koulutukseen! Kahvi, pientä suolaista & hedelmiä
9:00–9:05 Päivien avaus ja puheenjohtajan alkusanat
9:05–10:00 Koulu tarvitsee rehtorinsa!

  • Miten johtajuuden tulisi tukea koulun tarkoitusta?
  • Miksi mukavat ja fiksut ihmiset eivät aina työpaikalla käyttäydy fiksusti?
  • Primitiivinen ryhmädynamiikka ja sen ilmeneminen koulussa
  • Miksi johtaminen on usein vaikeata?
10:00–10:15 Tauko
10:15–11:00 Esimiehen täytyy ottaa johtajuus

  • Esimiehen psykologiset tehtävät: todellisuudentajun, työkeskeisyyden, aikuisuutta vastaavien toimintatapojen ylläpitäminen yhteisössä
  • Johtajuuden tarkoitus: arjen pyöritystä vai tervejärkisen kasvatuskäsityksen jäsentäminen arkiratkaisuksi
  • Ryhmän kehitysvaiheet; erilaiset ihmiset/ryhmät tarvitsevat erilaista johtajaa
  • Virheiden väistämättömyys hyvin johdetussa organisaatiossa  
11:00–12:00 Minkälaista johtajuutta ryhmäsi tarvitsee?

  • Miten johtaa asiantuntijoita?
  • Ryhmän kehitysasteet; erilaiset ryhmät tarvitsevat erilaisia johtajia
  • Onko oikeudenmukaista johtaa eri ihmisiä eri tavalla?
  • Miten johtaa yhteisöä myötätunnon hallittuun käyttöön?
12:00–13:00 Lounas
13:00–14:00 Erilaisuuden hyväksyntä ja/vai oikeudenmukainen kohtelu

  • Mikä on oikeudenmukaista?
  • Minkälainen erilaisuus on hyvää, mikä siedettävää ja mikä pitää kieltää?
  • Oikeudenmukaisuuden tarvetta vai kateutta; miten suhtautua kateuteen?
  • Esimerkkejä, ratkaisuehdotuksia
14:00–14:20 Kahvitauko
14:20–14:50 Hankalat asiat puheeksi

  • Mistä kannattaa sanoa, mistä ei?
  • Valmistautuminen puheeksi ottoon: asennoituminen, aloittamisen
  • Keinot, esimerkit, toisen osapuolen reaktion ennakointi
  • Toteutus: hyvä kuuntelu, hyväntahtoinen mutta tosiasiat toteava tulkinta, päätöksen tekeminen, seuranta
  • Esimerkkejä aggressiivisuuteen ja passiivisuuteen tarttumisesta
14:50–15:50 Vaikeat tilanteet: heikkorajaiset/rajattomat ihmiset

  • Mitä rajattomuus on?
  • Miten työyhteisö selviää kanssakäymisestä rajattoman ihmisen kanssa?
  • Miten rehtori voi omalla toiminnallaan ennakoivasti vähentää rajattomuusilmiöitä
  • Rajattomuuden hallinta edellyttää ryhmän tukea; miten auttaa henkilöstöä keskinäiseen tukeen?
15:50–16:00 Yhteenveto, keskustelua ja päivä päättyy

 

Keskiviikko 4.9.2019

 

Päivän kouluttaja: Anna Lohman |Psykologi (PsM), ekonomi (KTM) | Anna Lohman conculting

Keskiviikkona 4.9. saat käyttöösi myös Reilu ja rohkea rehtori -työkirjan, jota voit halutessasi täyttää koulutuksen jälkeen. Työkirjan tehtävistä saat erilaisia eväitä ja työkaluja arjen esimiestyön tueksi.

8:30–9:00 Tervetuloa! Kahvi, pientä suolaista & hedelmiä
9:00–9:05 Päivän avaus ja puheenjohtajan alkusanat
9:05–10:30

Muutoksen johtaminen rehtorin työssä

Koulumaailma elää jatkuvassa muutoksessa. Esimerkiksi uusi OPS, erilaiset hankkeet ja projektit kuormittavat koulun arkea ja vaativat sekä opettajilta että koulun johtajilta psyykkistä venymiskykyä. Muutosjohtajan työtä auttaa ymmärrys muutoksen psykologiasta ja dynamiikasta työpaikoilla. Miten muutoksiin reagoidaan ja mitä muutos työyhteisöissä aiheuttaa? Miten viestiä muutoksessa ja kannatella työyhteisöä hankalienkin muutosten läpi? Mikä on rehtorin rooli muutoksen läpiviejänä?

10:30–10:45 Tauko
10:45–11:45

Haastavat tilanteet ihmisten johtamisessa

Rehtorit joutuvat usein kohtaamaan työssään hankalia ihmisten välisiä tilanteita. Näitä voivat olla esimerkiksi epäasiallinen käyttäytyminen työyhteisössä, konfliktit ja haastavien vanhempien kohtaaminen. Kuinka rehtori lähiesimiehenä voi käsitellä näitä tilanteita työn näkökulmasta? Mihin puuttua ja missä menevät puuttumisen rajat? Kokemuksia ja käytäntöä puuttumistyöstä.

11:45–12:45 Lounas
12:45–13:45

Esimiehen stressi ja voimavarapankki

Esimiestyössä joutuu monesti kannattelemaan erilaisia asioita aika yksin. Rehtorin työ ei ole tässä poikkeus. Mikä esimiestyössä stressaa, kuinka esimies voi hoitaa itseään? Mitä on työstressi ja kuinka se meihin vaikuttaa? Kuka muistaa kysyä, mitä esimiehelle kuuluu?

13.45–14:10 Kahvitauko
14:10–15:10

Työrooli opettajan ja rehtorin työssä

Opettajuuteen liittyy usein monenlaisia myyttejä ja epärealistisiakin odotuksia. Pohdimme, miten pitää pää riittävän kylmänä erilaisten odotusten ja riittämättömyyden tunteen kanssa. Mikä on työroolin merkitys työssä onnistumisen kannalta? Miten ottaa ammattiroolinsa haltuun omalla tavallaan?

15:10–15:20 Keskustelua, yhteenveto ja hyvää kotimatkaa!

Pidätämme oikeudet ohjelman muutoksiin.

Asiantuntijat

Pirkko Heiske

Pirkolla on parin vuosikymmenen kokemus työyhteisöjen kehittämisestä ja kouluttamisesta. Pirkko on parhaimmillaan lähiesimiesten johtamiseen, työyhteisöjen dynamiikkaan ja asiakaskohtaamiseen liittyvien kysymysten parissa.

Anna Lohman

Erikoistunut työelämän ja hyvinvoinnin psykologiaan sekä esimieskoulutuksiin. Tukee ihmisiä ja organisaatioita etenkin muutoksen, kriisin ja konfliktien keskellä. Palautteissa kutsuttu ”parhaaksi esimieskouluttajaksi ikinä”.

Tiedot

Alkaa:
3.9.2019
Loppuu:
4.9.2019

Tapahtumapaikka

Crowne Plaza
Mannerheimintie 50
Helsinki, 00260 Suomi

Hinnat

Early Bird hinta
391€ + alv 29.3.2019 asti
Etuhinta
414 € + alv 31.5.2019 asti
Normaalihinta
460€ + alv. Hintaan sisältyy kahvitukset, lounaat sekä sähköinen koulutusmateriaali.
Ilmoittaudu
https://www.lyyti.fi/reg/REILU_JA_ROHKEA_REHTORI_1807

Tiedot

Alkaa:
3.9.2019
Loppuu:
4.9.2019

Tapahtumapaikka

Crowne Plaza
Mannerheimintie 50
Helsinki, 00260 Suomi

Hinnat

Early Bird hinta
391€ + alv 29.3.2019 asti
Etuhinta
414 € + alv 31.5.2019 asti
Normaalihinta
460€ + alv. Hintaan sisältyy kahvitukset, lounaat sekä sähköinen koulutusmateriaali.
Ilmoittaudu
https://www.lyyti.fi/reg/REILU_JA_ROHKEA_REHTORI_1807

Peruutus- ja muutosehdot

Mikäli ilmoittautuminen peruutetaan vähintään 10 päivää ennen tapahtuman alkua, veloitamme toimistokuluina 15 % + ALV tapahtuman hinnasta. Tämän jälkeen osallistumismaksu veloitetaan täysimääräisenä. Peruutus tulee tehdä kirjallisesti.

Osallistumisoikeuden siirtyminen. Maksetun osallistumisoikeuden voi siirtää toiselle henkilölle samassa organisaatiossa, mikäli osallistuja on estynyt osallistumaan seminaariin. Henkilövaihdoksesta tulee ilmoittaa järjestäjälle kirjallisesti osoitteeseen info@edumar.fi.