Rehti ja Rohkea rehtori -koulutuksessa käsittelemme esimiestyön haastavimpia ydinkysymyksiä alati muuttuvassa maailmassa. Perehdymme rehtorin psykologiseen tehtävään ryhmän johtajana, joka osaa tukea, opastaa ja välittää työntekijöistään roolinsa vaatimalla tavalla.
Koulutuksessa perehdymme hyvin toimivan organisaation keskeisimpiin perustoihin ja syvennymme siihen, mikä tekee erilaisten työyhteisöjen toiminnasta tuloksekasta ja hyvää. Pohdimme luovuuden ja luottamuksen merkitystä hyvän yhteistyön mahdollistajina.
Ensimmäisen koulutuspäivän aikana pureudumme myös yhteistyön mahdollisiin karikoihin. Tutkimme milloin ja miten tulee puuttua epäasialliseen käyttäytymiseen, ja kuinka lähteä purkamaan ristiriitatilanteita tavalla, joka tukee työyhteisön tervettä toimintaa.
Toisena koulutuspäivän aloitamme syventymällä esimiestyön ydinkohtiin ja sudenkuoppiin aina ajankohtaisessa muutoksen johtamisessa. Pohdimme myös rehtorin roolia esimiehenä, erilaisten ristipaineiden aallokossa. Puhumme työrooleista, rajaamisesta ja erilaisista psykologisista ilmiöistä, joita esimies työssään kohtaa.
Päivän lopuksi keskitymme rehtoreiden omaan jaksamiseen ja stressinhallintaan. Pohdimme mikä esimiestyössä stressaa ihan oikeasti, ja miten työstressiä voi hallita – tai ainakin muuttaa sitä terveellisemmäksi.
Järjestämme Rehti ja Rohkea rehtori -koulutuksen myös etänä.
Early bird 373€ + alv. Voimassa 28.1.2021 asti
Etäkoulutuksen hinta on 414€ + alv.
Koulutuksen hintaan sisältyy sähköinen koulutusmateriaali, työkirja sekä tallenteiden rajattu katseluoikeus. Voit katsoa tallenteen, kun sinulle parhaiten sopii.
| KESKIVIIKKO 5.5.2021 Päivien kouluttaja: Anna Lohman | Psykologi (PsM), ekonomi (KTM) | |
| 8:30–9:00 | Kahvi ja pientä suolaista |
| 9:00–9:05 | Päivien avaus ja puheenjohtajan alkusanat |
| 9:05–10:30 | Hyvän työn kulmakivet ja esimiehen perustehtävä
|
| 10:30–10:45 | Tauko |
| 10:45–12:00 | Luovuus, luottamus ja yhteistyö
|
| 12:00–13:00 | Lounas |
| 13:00–14:15 | Haastavat tilanteet ihmisten johtamisessa
|
| 14:15–15:50 | Haastavat tilanteet ihmisten johtamisessa
|
| 15:50-16:00 |
Yhteenveto, keskustelua ja päivä päättyy
|
TORSTAI 6.5.2021
| 8:30-9:00 | Kahvi ja pientä suolaista |
| 9:00–9:05 | Päivien avaus ja puheenjohtajan alkusanat |
| 9:05-10:30 |
Muutoksen johtaminen rehtorin työssä Koulumaailma elää jatkuvassa muutoksessa. Esimerkiksi uusi OPS, erilaiset hankkeet ja projektit kuormittavat koulun arkea ja vaativat sekä opettajilta että koulun johtajilta psyykkistä venymiskykyä. Muutosjohtajan työtä auttaa ymmärrys muutoksen psykologiasta ja dynamiikasta työpaikoilla. Miten muutoksiin reagoidaan ja mitä muutos työyhteisöissä aiheuttaa? Miten viestiä muutoksessa ja kannatella työyhteisöä hankalienkin muutosten läpi? Mikä on rehtorin rooli muutoksen läpiviejänä? |
| 10:30–10:45 | Tauko |
| 10:45–12:00 |
Työrooli opettajan ja rehtorin työssä Opettajuuteen liittyy usein monenlaisia myyttejä ja epärealistisiakin odotuksia. Pohdimme, miten pitää pää riittävän kylmänä erilaisten odotusten ja riittämättömyyden tunteen kanssa. Mikä on työroolin merkitys työssä onnistumisen kannalta? Miten ottaa ammattiroolinsa haltuun omalla tavallaan? |
| 12:00–13:00 | Lounas |
| 13:00–14:00 |
Esimiehen stressi ja voimavarapankki Esimiestyössä joutuu monesti kannattelemaan erilaisia asioita aika yksin. Rehtorin työ ei ole tässä poikkeus. Mikä esimiestyössä stressaa, kuinka esimies voi hoitaa itseään? Mitä on työstressi ja kuinka se meihin vaikuttaa? Kuka muistaa kysyä, mitä esimiehelle kuuluu? |
| 14:00–14:30 | Kahvitauko |
| 14:30–15:30 | Esimiehen stressi ja voimavarapankki |
| 15:30-15:35 | Puheenjohtajan loppusanat ja hyvää kotimatkaa |
Pidätämme oikeudet ohjelman muutoksiin.
Asiantuntijana koulutuksessa
Anna Lohman
/in Esimiestyö ja johtaminen, Motivaatio, Opetus- ja koulumaailma, Työssä jaksaminen Anna Lohman /by yllapito♦Ihmisten johtaminen ja esimiestyö ♦ (Työ-)stressi ja työssä jaksaminen ♦ Työelämän psykologiset ilmiöt (esim. konfliktit) ♦ Muutokset ♦ Ryhmädynamiikka ja roolit ♦ Henkinen hyvinvointi