Rehti ja Rohkea Rehtori -koulutuksessa käsittelemme esimiestyön haastavimpia ydinkysymyksiä alati muuttuvassa maailmassa. Perehdymme rehtorin psykologiseen tehtävään ryhmän johtajana, joka osaa tukea, opastaa ja välittää työntekijöistään roolinsa vaatimalla tavalla.
Perehdymme hyvin toimivan organisaation keskeisimpiin perustoihin ja syvennymme siihen, mikä tekee erilaisten työyhteisöjen toiminnasta tuloksekasta ja hyvää. Pohdimme luovuuden ja luottamuksen merkitystä hyvän yhteistyön mahdollistajina.
Ensimmäisen koulutuspäivän aikana pureudumme myös yhteistyön mahdollisiin karikoihin. Tutkimme milloin ja miten tulee puuttua epäasialliseen käyttäytymiseen, ja kuinka lähteä purkamaan ristiriitatilanteita tavalla, joka tukee työyhteisön tervettä toimintaa.
Toisen koulutuspäivän aloitamme syventymällä esimiestyön ydinkohtiin ja sudenkuoppiin aina ajankohtaisessa muutoksen johtamisessa. Pohdimme myös rehtorin roolia esimiehenä, erilaisten ristipaineiden aallokossa. Puhumme työrooleista, rajaamisesta ja erilaisista psykologisista ilmiöistä, joita esimies työssään kohtaa.
Päivän lopuksi keskitymme rehtoreiden omaan jaksamiseen ja stressinhallintaan. Pohdimme mikä esimiestyössä stressaa ihan oikeasti, ja miten työstressiä voi hallita – tai ainakin muuttaa sitä terveellisemmäksi.
HUOM: Koulutus toteutetaan vain lähikoulutuksena, mikäli olosuhteet ja viranomaisten ohjeistukset sen sallivat.
HINNAT
Early bird 414€ + 24% alv Voimassa 24.6.2021 asti
Normaali hinta 460€ + 24% alv
Koulutuksen hintaan sisältyy aamupala, lounas ja iltapäiväkahvit. Tämän lisäksi osallistuja saa sähköisen koulutusmateriaalin ja työkirjan.
| KESKIVIIKKO 14.9.2021 Päivien kouluttaja: Anna Lohman | Psykologi (PsM), ekonomi (KTM) | |
| 08:30 – 09:00 | Ilmoittautuminen ja aamukahvi & pientä suolaista |
| 09:00 – 09:05 | Päivien avaus ja puheenjohtajan alkusanat |
| 09:05 – 10:30 | Hyvän työn kulmakivet ja esimiehen perustehtävä
|
| 10:30 – 10:45 | Tauko |
| 10:45 – 12:00 | Luovuus, luottamus ja yhteistyö
|
| 12:00 – 13:00 | Lounastauko |
| 13:00 – 14:10 | Haastavat tilanteet ihmisten johtamisessa
|
| 14:10 – 14:30 | Kahvitauko |
| 14:30 – 15:50 | Haastavat tilanteet ihmisten johtamisessa
|
| 15:50 – 16:00 | Yhteenveto, keskustelua ja päivä päättyy |
TORSTAI 15.9.2021
| 08:30 – 09:00 | Aamukahvi ja pientä suolaista |
| 09:00–09:05 | Puheenjohtajan alkusanat |
| 09:05 – 10:30 | Muutoksen johtaminen rehtorin työssä Koulumaailma elää jatkuvassa muutoksessa. Esimerkiksi uusi OPS, erilaiset hankkeet ja projektit kuormittavat koulun arkea ja vaativat sekä opettajilta että koulun johtajilta psyykkistä venymiskykyä. Muutosjohtajan työtä auttaa ymmärrys muutoksen psykologiasta ja dynamiikasta työpaikoilla. Miten muutoksiin reagoidaan ja mitä muutos työyhteisöissä aiheuttaa? Miten viestiä muutoksessa ja kannatella työyhteisöä hankalienkin muutosten läpi? Mikä on rehtorin rooli muutoksen läpiviejänä? |
| 10:30 – 10:45 | Tauko |
| 10:45 – 12:00 | Työrooli opettajan ja rehtorin työssä Opettajuuteen liittyy usein monenlaisia myyttejä ja epärealistisiakin odotuksia. Pohdimme, miten pitää pää riittävän kylmänä erilaisten odotusten ja riittämättömyyden tunteen kanssa. Mikä on työroolin merkitys työssä onnistumisen kannalta? Miten ottaa ammattiroolinsa haltuun omalla tavallaan? |
| 12:00 – 13:00 | Lounastauko |
| 13:00 – 14:00 | Esimiehen stressi ja voimavarapankki I Esimiestyössä joutuu monesti kannattelemaan erilaisia asioita aika yksin. Rehtorin työ ei ole tässä poikkeus. Mikä esimiestyössä stressaa, kuinka esimies voi hoitaa itseään? Mitä on työstressi ja kuinka se meihin vaikuttaa? Kuka muistaa kysyä, mitä esimiehelle kuuluu? |
| 14:00 – 14:30 | Kahvitauko |
| 14:30 – 15:30 | Esimiehen stressi ja voimavarapankki II |
| 15:30 – 15:35 | Puheenjohtajan loppusanat ja hyvää kotimatkaa |
Pidätämme oikeudet ohjelman muutoksiin.
’
Asiantuntijana koulutuksessa
Anna Lohman
/in Esimiestyö ja johtaminen, Motivaatio, Opetus- ja koulumaailma, Työssä jaksaminen Anna Lohman /by yllapito♦Ihmisten johtaminen ja esimiestyö ♦ (Työ-)stressi ja työssä jaksaminen ♦ Työelämän psykologiset ilmiöt (esim. konfliktit) ♦ Muutokset ♦ Ryhmädynamiikka ja roolit ♦ Henkinen hyvinvointi