Rehti ja Rohkea Rehtori -koulutuksessa käsittelemme esimiestyön haastavimpia ydinkysymyksiä alati muuttuvassa maailmassa. Perehdymme rehtorin psykologiseen tehtävään ryhmän johtajana, joka osaa tukea, opastaa ja välittää työntekijöistään roolinsa vaatimalla tavalla.
Perehdymme hyvin toimivan organisaation keskeisimpiin perustoihin ja syvennymme siihen, mikä tekee erilaisten työyhteisöjen toiminnasta tuloksekasta ja hyvää. Pohdimme luovuuden ja luottamuksen merkitystä hyvän yhteistyön mahdollistajina.
Ensimmäisen koulutuspäivän aikana pureudumme myös yhteistyön mahdollisiin karikoihin. Tutkimme milloin ja miten tulee puuttua epäasialliseen käyttäytymiseen, ja kuinka lähteä purkamaan ristiriitatilanteita tavalla, joka tukee työyhteisön tervettä toimintaa.
Toisen koulutuspäivän aloitamme syventymällä esimiestyön ydinkohtiin ja sudenkuoppiin aina ajankohtaisessa muutoksen johtamisessa. Pohdimme myös rehtorin roolia esimiehenä, erilaisten ristipaineiden aallokossa. Puhumme työrooleista, rajaamisesta ja erilaisista psykologisista ilmiöistä, joita esimies työssään kohtaa.
Päivän lopuksi keskitymme rehtoreiden omaan jaksamiseen ja stressinhallintaan. Pohdimme mikä esimiestyössä stressaa ihan oikeasti, ja miten työstressiä voi hallita – tai ainakin muuttaa sitä terveellisemmäksi.
HUOM: Koulutus toteutetaan vain lähikoulutuksena, mikäli olosuhteet ja viranomaisten ohjeistukset sen sallivat.
HINNAT
Early bird 414€ + 24% alv Voimassa 6.5.2022 asti
Normaali hinta 460€ + 24% alv
Koulutuksen hintaan sisältyy aamupala, lounas ja iltapäiväkahvit. Tämän lisäksi osallistuja saa sähköisen koulutusmateriaalin ja työkirjan.
Aikataulu
KESKIVIIKKO 14.9.2022
| Päivän kouluttaja: Anna Lohman | Psykologi (PsM), ekonomi (KTM) | Anna Lohman Consulting |
| 08:30 – 09:00 | Ilmoittautuminen ja aamukahvi & pientä suolaista |
| 09:00 – 09:05 | Päivien avaus ja puheenjohtajan alkusanat |
| 09:05 – 10:30 | Hyvän työn kulmakivet ja esihenkilön perustehtävä • Perustehtävän äärelle • Toimivan työyhteisön perusta • Esihenkilö ryhmän johtajana |
| 10:30 – 10:45 | Tauko |
| 10:45 – 12:00 | Hyvin toimiva työyhteisö • Työyhteisön perustehtävä • Työyhteisön dynamiikka, ryhmän kehittyminen ja ryhmäilmiöt • Tunteiden johtaminen |
| 12:00 – 13:00 | Lounastauko |
| 13:00 – 14:10 | Haastavat tilanteet ihmisten johtamisessa • Konfliktitilanteet ja niiden ratkaisukeinot • Epäasiallinen käyttäytymisen tunnistaminen |
| 14:10 – 14:30 | Kahvitauko |
| 14:30 – 15:50 | Haastavat tilanteet ihmisten johtamisessa • Kuinka puuttua hankalaan käyttäytymiseen • Palautteen antaminen ja rajojen asettaminen • Ongelmapuheesta ratkaisupuheeksi |
| 15:50 – 16:00 | Yhteenveto, keskustelua ja päivä päättyy |
TORSTAI 15.9.2022
| Päivän kouluttaja: Anna Lohman | Psykologi (PsM), ekonomi (KTM) | Anna Lohman Consulting
Saat käyttöösi myös Rehti ja rohkea esihenkilö -työkirjan, jota voit halutessasi täyttää koulutuksen jälkeen. Työkirjan tehtävistä saat erilaisia eväitä ja työkaluja arjen esihenkilötyön tueksi. |
|
| 08:30 – 09:00 | Ilmoittautuminen ja aamukahvi & pientä suolaista |
| 09:00 – 09:05 | Puheenjohtajan alkusanat |
| 09:05 – 10:30 | Muutoksen johtaminen esihenkilön työssä Maailma elää jatkuvassa muutoksessa. Muutosjohtajan työtä auttaa ymmärrys muutoksen psykologiasta ja dynamiikasta työpaikoilla. Miten muutoksiin reagoidaan ja mitä muutos työyhteisöissä aiheuttaa? Miten viestiä muutoksessa ja kannatella työyhteisöä hankalienkin muutosten läpi? Mikä on esihenkilön rooli muutoksen läpiviejänä? |
| 10:30 – 10:45 | Tauko |
| 10:45 – 12:00 | Rajat johtamistyössä Esihenkilöön kohdistetaan usein monenlaisia toiveita ja odotuksia. Pohdimme, miten pitää pää riittävän kylmänä erilaisten odotusten ja riittämättömyyden tunteen kanssa. Mikä on työroolin merkitys työssä onnistumisen kannalta? Miten ottaa ammattiroolinsa haltuun omalla tavallaan? |
| 12:00 – 13:00 | Lounastauko |
| 13:00 – 14:10 | Esimiehen stressi ja voimavarapankki I Johtamistyössä joutuu monesti kannattelemaan erilaisia asioita aika yksin. Mikä esihenkilötyössä stressaa, kuinka esimies voi hoitaa itseään? Mitä on työstressi ja kuinka se meihin vaikuttaa? Kuka muistaa kysyä, mitä esimiehelle kuuluu? |
| 14:10 – 14:30 | Kahvitauko |
| 14:30 – 15:30 | Esimiehen stressi ja voimavarapankki II |
| 15:30 – 15:40 | Yhteenveto, keskustelua ja koulutuspäivät päättyvät |
Pidätämme oikeudet ohjelman muutoksiin.
Pidätämme oikeudet ohjelman muutoksiin.
Asiantuntijana koulutuksessa
Anna Lohman
/in Esimiestyö ja johtaminen, Motivaatio, Opetus- ja koulumaailma, Työssä jaksaminen Anna Lohman /by yllapito♦Ihmisten johtaminen ja esimiestyö ♦ (Työ-)stressi ja työssä jaksaminen ♦ Työelämän psykologiset ilmiöt (esim. konfliktit) ♦ Muutokset ♦ Ryhmädynamiikka ja roolit ♦ Henkinen hyvinvointi